中國科學(xué)院西雙版納熱帶植物園節(jié)肢動物行為與生態(tài)研究組招聘啟事

中國科學(xué)院西雙版納熱帶植物園節(jié)肢動物行為與生態(tài)研究組成立于2019年3月，研究組以節(jié)肢動物（主要集中在蜘蛛類群）為研究對象，通過研究其性二型、繁殖行為、認(rèn)知與學(xué)習(xí)行為、社會行為等生物學(xué)特征，探討相應(yīng)生物學(xué)特征的產(chǎn)生機制、進(jìn)化方向以及相應(yīng)特征在其生境中與周邊生態(tài)因子的相互作用，從而進(jìn)一步分析這些生物學(xué)特征出現(xiàn)和存在的適應(yīng)性以及生態(tài)學(xué)意義?？蒲泄ぷ鞯拈_展秉承：自然現(xiàn)象-研究問題-研究假說-實驗驗證的研究模式，并通過對照實驗和控制實驗的對比得出可靠而客觀的結(jié)論。研究課題涉及領(lǐng)域為：動物行為學(xué)、生態(tài)學(xué)、進(jìn)化學(xué)、生理學(xué)、神經(jīng)科學(xué)和生物化學(xué)。因該研究組發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘副研究員、助理研究員、博士后和研究助理（項目聘用），熱忱歡迎各地青年才俊應(yīng)聘。

一、招聘崗位、人數(shù)和工作地點:

1. 招聘崗位及人數(shù)：副研究員1人（崗位1），助理研究員1人（崗位1），博士后2人（崗位1），研究助理2人（崗位2）。

2. 工作地點：中國科學(xué)院西雙版納熱帶植物園（云南省西雙版納州勐臘縣勐侖鎮(zhèn)）。

二、崗位職責(zé):

崗位1：　

1. 完成研究組組長安排的科研任務(wù)或承擔(dān)相關(guān)研究課題。

2. 協(xié)助研究組組長管理實驗室和培養(yǎng)研究生。

3. 協(xié)助研究組組長進(jìn)行研究項目申請，鼓勵獨立申請和承擔(dān)研究項目。

4. 開展創(chuàng)新性研究工作，積極發(fā)表研究成果和論文。

崗位2：

1.承擔(dān)實驗室管理工作。

2.承擔(dān)實驗樣品（蜘蛛類群）采集與處理、數(shù)據(jù)采集工作。

3.數(shù)據(jù)處理、分析和相關(guān)研究工作。

4.協(xié)助研究組組長處理研究組建設(shè)相關(guān)工作。

三、招聘條件

崗位1：

1. 應(yīng)聘者須身體健康，學(xué)風(fēng)正派，熱愛基礎(chǔ)科學(xué)事業(yè)，具有高度的責(zé)任感、良好的合作意識、團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通能力。

2. 具有動物學(xué)、生態(tài)學(xué)、生物科學(xué)相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位。

3. 副研究員：年齡一般在40歲以下；助理研究員、博士后：年齡一般在35歲以下。

4. 具有較強的中英文閱讀和寫作能力，能夠用英語熟練地進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。

5. 副研究員：以第一作者發(fā)表過3篇以上SCI收錄的研究論文(其中，SCI前15%期刊論文1篇以上)。

6. 助理研究員：以第一作者發(fā)表過1篇以上SCI收錄的研究論文。論文內(nèi)容屬動物行為學(xué)、進(jìn)化學(xué)、生態(tài)學(xué)或蜘蛛分類范疇。

7. 博士后應(yīng)聘人員須以第一作者或通訊作者發(fā)表過1 篇（含）以上SCI 收錄的研究論文，論文內(nèi)容與研究組研究方向一致。具有生物科學(xué)、動物學(xué)或生態(tài)學(xué)相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位，獲得博士學(xué)位不超過3年。

崗位2：

1.應(yīng)聘者須身體健康，具有高度的責(zé)任感、合作意識、團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通能力。

2.能長期堅持在勐侖鎮(zhèn)工作，能勝任野外工作任務(wù)。

3.具有動物學(xué)、生態(tài)學(xué)等相關(guān)背景者優(yōu)先。

4.獲得本科及以上學(xué)位。

四、待遇和須知

1. 工資及福利待遇按中國科學(xué)院西雙版納熱帶植物園有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。提交應(yīng)聘材料等其它相關(guān)事項請登陸中國科學(xué)院西雙版納熱帶植物園網(wǎng)站（http://www.xtbg.ac.cn），查看“公告欄—招聘”中的“應(yīng)聘須知”。

2. 本招聘啟事長期有效，直至招聘到合適人員。

五、應(yīng)聘材料

1. 應(yīng)聘副研究員崗位的需要提供：

（1）申請人自薦材料。

（2）博士學(xué)位和學(xué)歷證書復(fù)印件，國內(nèi)外的任職情況證明，護(hù)照/身份證復(fù)印件。

（3）近五年來3篇以上代表性論文全文、發(fā)明專利證書復(fù)印件等。

（4）三位國內(nèi)外本領(lǐng)域知名專家的推薦信。

（5）申請人認(rèn)為有必要提供的相關(guān)材料。

2. 應(yīng)聘其他崗位的需要提供：

詳細(xì)簡歷（包括個人基本情況、教育背景、工作經(jīng)歷、論文等成果及清單）、身份證和學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件等。

六、聯(lián)系方式：

請應(yīng)聘人員將應(yīng)聘材料發(fā)送至陳占起研究員（chenzhanqi@xtbg.ac.cn），并抄送人事教育處方春妍（fcy@xtbg.ac.cn）。