昆明滇池水務(wù)股份有限公司
2019年第一批招聘公告
昆明滇池水務(wù)股份有限公司是一家于香港聯(lián)交所上市的國(guó)有控股上市公司（股份代號(hào)：03768.HK）。截至2018年12月31日，公司總資產(chǎn)約74.42億元，凈資產(chǎn)約39.01億元，在職員工1000余人，設(shè)有16個(gè)職能部門，4個(gè)一級(jí)機(jī)構(gòu)，擁有26家全資子公司，1家控股子公司，3家參股子公司。公司堅(jiān)持“科技興司、人才興司、文化興司”，行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理水平及科技創(chuàng)新能力居于全國(guó)領(lǐng)先水平，是云南省污水處理規(guī)模最大的企業(yè)，具有良好的區(qū)域性龍頭企業(yè)品牌優(yōu)勢(shì)。
公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)及投資范圍覆蓋污水處理、自來(lái)水供應(yīng)、再生水利用、水處理技術(shù)研究及應(yīng)用、污染水體生態(tài)保護(hù)治理等水環(huán)境領(lǐng)域，垃圾處理、污泥資源化利用等固廢處置領(lǐng)域，以及清潔能源領(lǐng)域和科研合作、項(xiàng)目孵化領(lǐng)域等。公司以“一元為主，相關(guān)多元發(fā)展”為戰(zhàn)略指引，積極拓展全球市場(chǎng)，致力發(fā)展成為中國(guó)領(lǐng)先的環(huán)保企業(yè)，為環(huán)境保護(hù)治理、生態(tài)文明建設(shè)、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供基礎(chǔ)保障和專業(yè)化服務(wù)。
公司現(xiàn)運(yùn)行和接管的污水處理設(shè)施共64座，污水處理設(shè)計(jì)規(guī)模約228萬(wàn)立方米/日；其中，昆明市主城及環(huán)湖水質(zhì)凈化廠21座,設(shè)計(jì)規(guī)模197萬(wàn)立方米/日，處理量約占云南省的42.0%、昆明市的94.0%，平均出水水質(zhì)大幅優(yōu)于國(guó)家一級(jí)A標(biāo)準(zhǔn)，承擔(dān)了云南省和昆明市COD、氨氮污染物減排以及昆明市景觀河道補(bǔ)水主要任務(wù)。公司擁有昆明市主城區(qū)唯一的再生水輸配系統(tǒng)，水質(zhì)達(dá)到《國(guó)家再生水水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》，再生水供應(yīng)產(chǎn)量逐年穩(wěn)步增長(zhǎng)。自來(lái)水業(yè)務(wù)已有6座自來(lái)水廠投入運(yùn)營(yíng)或在建。
公司主動(dòng)融入并服務(wù)于國(guó)家“一帶一路”倡議，通過(guò)TOT、TOO、BOT、BOO等PPP及股權(quán)合作模式，積極爭(zhēng)取相關(guān)政策,拓寬投資渠道。借助香港資本市場(chǎng)平臺(tái)和資源優(yōu)勢(shì)，加速股東資源和市場(chǎng)資源整合，提升業(yè)務(wù)快速響應(yīng)能力和資源利用效率，市場(chǎng)范圍成功覆蓋至云南、貴州、四川、湖南、安徽、浙江、江蘇等國(guó)內(nèi)區(qū)域及東南亞老撾地區(qū)。業(yè)務(wù)領(lǐng)域成功延伸至水務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈上下游，加快拓展水資源保護(hù)、流域綜合治理、固廢處置、水文化等產(chǎn)業(yè)鏈延伸，從尋求多元化投資機(jī)遇和優(yōu)化投資結(jié)構(gòu)中實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)協(xié)同高效發(fā)展。
面對(duì)新時(shí)代賦予的新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)，公司將積極融入國(guó)家生態(tài)環(huán)境戰(zhàn)略，搶抓環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展契機(jī)，加快公司實(shí)體經(jīng)營(yíng)與資本運(yùn)作相互促進(jìn)，提升資本市場(chǎng)聚集能力和融資、項(xiàng)目、人才高地作用，利用云南特有區(qū)位優(yōu)勢(shì)和“一帶一路”倡議帶來(lái)的投資機(jī)遇，加快市場(chǎng)業(yè)務(wù)投資，為守護(hù)綠水青山和建設(shè)美麗中國(guó)貢獻(xiàn)滇池水務(wù)智慧和方案，以穩(wěn)健快速發(fā)展回報(bào)股東、客戶和社會(huì)。
現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向國(guó)內(nèi)外誠(chéng)聘若干名專業(yè)人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位
詳見附件《昆明滇池水務(wù)股份有限公司2019年第一批公開招聘計(jì)劃表》
二、報(bào)名基本條件
應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)，應(yīng)滿足下列基本條件，同時(shí)符合報(bào)名崗位的任職要求：
1.誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)金融從業(yè)處罰或處分記錄;
2.有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì);
3.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，能夠勝任出差、加班等崗位工作需要;
4.具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和文字寫作能力，具有良好的學(xué)習(xí)能力、職業(yè)操守、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急處理能力。
三、報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名截止時(shí)間：2019年4月30日17點(diǎn)前；
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者在報(bào)名截止日前登錄昆明頻道http://www.51job.com/kunming（前程無(wú)憂昆明頻道）按要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞；
3.聯(lián)系方式：0871-66106666-870（余老師）、15752042357（董老師）
4.考試方式：根據(jù)第三方簡(jiǎn)歷篩選情況確定筆試人員名單，筆試時(shí)間另行通知；根據(jù)筆試成績(jī)確定面試人員。
四、招聘程序
招聘按照?qǐng)?bào)名、初選、筆試、面試、背景調(diào)查、審批、體檢、聘用的程序進(jìn)行，對(duì)聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)不能勝任本崗位工作的，予以解除勞動(dòng)關(guān)系。
五、其他事項(xiàng)
1.通過(guò)筆試人員，在面試前需提供以下材料：《應(yīng)聘登記表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及職（執(zhí)）業(yè)資格證、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料、本人1寸免冠彩色照片（電子版，大小控制在200K以內(nèi)）掃描件發(fā)送至指定郵箱，電子郵件主題請(qǐng)備注“姓名+應(yīng)聘職位+社會(huì)”，郵箱號(hào)以電話（短信）具體通知為準(zhǔn)。
2.應(yīng)聘者需提供本人真實(shí)、完整的應(yīng)聘信息，對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的全部后果。
3.我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者信息予以保密，報(bào)名材料恕不退還。謝絕未經(jīng)邀請(qǐng)者登門拜訪。
4.應(yīng)聘者應(yīng)確保提交的聯(lián)系方式（包括電子郵箱、手機(jī)、微信等）正確無(wú)誤，并保持通訊暢通。
5.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)說(shuō)明與昆明滇池水務(wù)股份有限公司在職員工有無(wú)親屬關(guān)系，包括：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系及姻親關(guān)系。
6.公司不解決個(gè)人戶口問(wèn)題及住房問(wèn)題。
誠(chéng)摯歡迎有志之士加入昆明滇池水務(wù)股份有限公司
附件：《昆明滇池水務(wù)股份有限公司2019年第一批公開招聘計(jì)劃表》
報(bào)名網(wǎng)址：https://companyadc.51job.com/companyads/2019/bj/kt7164wha/index.htm
| 昆明滇池水務(wù)股份有限公司2019年第一批招聘計(jì)劃表 | |||||||||
| 序號(hào) | 招聘單位/部門 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 年齡 | 學(xué)歷要求 | 專業(yè)要求 | 崗位要求 | 崗位主要職責(zé) | 備注 |
| 1 | 昆明滇池水務(wù)股份有限公司黨委辦公室 | 副主任 | 1 | 35周歲（含）以下（1984年1月1日以后出生） | 本科及以上 | 專業(yè)不限 | 1.35周歲（含）以下，專業(yè)不限，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，特殊優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬條件； 2.中共黨員，具有3年以上黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、大型國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.遵守國(guó)家法律、法規(guī)及紀(jì)律，曾受過(guò)刑事處罰、紀(jì)律處分的人員，或正在接受與刑事、紀(jì)律有關(guān)審查的人員，或曾被開除公職、黨籍的人員，不能正常履職的人員，法律規(guī)定不得錄用的其他情況的人員，不予報(bào)名及錄用； 4.誠(chéng)實(shí)守信，有良好的職業(yè)信譽(yù)，熱愛環(huán)保事業(yè)； 5.具有系統(tǒng)的政治理論功底，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有較強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感和突出的工作業(yè)績(jī)； 6.熟練掌握黨建工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的文字解讀能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，文字功底扎實(shí)，能獨(dú)立承擔(dān)各項(xiàng)工作。 |
1.負(fù)責(zé)黨委會(huì)議及活動(dòng)的組織安排； 2.負(fù)責(zé)黨建品牌的創(chuàng)建和先鋒模范崗的樹立工作； 3.負(fù)責(zé)黨組織成立、撤銷、換屆相關(guān)工作，負(fù)責(zé)按照黨建相關(guān)要求開展主題教育、黨內(nèi)政治文化建設(shè)等工作； 4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)基層組織開展好標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工作，統(tǒng)籌開展好“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作； 5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好下屬各基層組織黨建、意識(shí)形態(tài)工作目標(biāo)責(zé)任的考核管理工作； 6.完成上級(jí)交辦的其他工作。 |
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| 2 | 昆明滇池水務(wù)股份有限公司總經(jīng)理辦公室 | 副主任 | 1 | 35周歲（含）以下（1984年1月1日以后出生） | 本科及以上 | 漢語(yǔ)言文學(xué)、工商管理、公共關(guān)系管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 1.35周歲（含）以下，漢語(yǔ)言文學(xué)、工商管理、公共關(guān)系管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，特殊優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬條件； 2.具備較強(qiáng)的綜合管理能力，優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力，具備突發(fā)事件處理能力；具備良好的公文寫作、閱讀能力； 3.三年及以上同職位工作經(jīng)歷，熟悉政府部門、國(guó)有企事業(yè)單位及公文辦理的制度、流程者優(yōu)先考慮。 |
1.辦理公司行政事務(wù)和辦公室重大事務(wù)； 2.協(xié)調(diào)公司各部門及子公司之間的溝通，為公司領(lǐng)導(dǎo)和部門提供相關(guān)的行政支持； 3.負(fù)責(zé)公司重要文件、報(bào)告等的起草、審核工作； 4.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)議的組織及安排，協(xié)調(diào)、督促公司各部門及各子公司執(zhí)行會(huì)議決議并反饋； 5.負(fù)責(zé)公司日常接待、會(huì)談、會(huì)務(wù)工作的統(tǒng)籌及安排； 6.完成上級(jí)交辦的其他工作。 |
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| 3 | 昆明滇池水務(wù)股份有限公司人力資源部 | 副經(jīng)理 | 1 | 35周歲（含）以下（1984年1月1日以后出生） | 全日制本科及以上 | 人力資源管理及相關(guān)專業(yè) | 1.35周歲（含）以下，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源方向中級(jí)及以上專業(yè)職稱或職業(yè)資格； 2.五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，特殊優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬條件； 3.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)性的掌握，宏觀的戰(zhàn)略理念和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累；對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針；熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。 |
1.協(xié)助決策層制訂公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃并協(xié)助組織實(shí)施，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2.協(xié)助上級(jí)優(yōu)化完善公司激勵(lì)機(jī)制，執(zhí)行公司的薪酬福利政策，并根據(jù)執(zhí)行情況向決策層提出調(diào)整、優(yōu)化建議； 3.協(xié)助上級(jí)建立完善公司目標(biāo)管理機(jī)制，參與擬定管理辦法，通過(guò)對(duì)目標(biāo)任務(wù)的有效分解、跟蹤落實(shí)和績(jī)效評(píng)價(jià)，持續(xù)推進(jìn)、優(yōu)化公司目標(biāo)管理工作； 4.協(xié)助上級(jí)優(yōu)化完善績(jī)效考核機(jī)制，參與擬定考核制度、組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各單位績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制和績(jī)效分析，不斷完善績(jī)效管理體系； 5.協(xié)助開展公司標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，持續(xù)組織優(yōu)化公司人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)； 6.構(gòu)建崗位勝任能力素質(zhì)模型，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化素質(zhì)模型管理并在實(shí)施過(guò)程中持續(xù)優(yōu)化、調(diào)整； 7.根據(jù)公司人員需求情況，提出人員調(diào)配方案供決策層參考，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置； 8.組織執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； 9.完成上級(jí)交辦的其他工作。 |
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| 4 | 昆明滇池水務(wù)股份有限公司企業(yè)管理部 | 副經(jīng)理 | 1 | 45周歲（含）以下（1974年1月1日以后出生） | 本科及以上 | 環(huán)境工程、給排水、機(jī)電設(shè)備、信息自動(dòng)化、化學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 1.45周歲（含）以下，環(huán)境工程、給排水、機(jī)電設(shè)備、信息自動(dòng)化、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程系列中級(jí)及以上職稱，特殊優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬條件； 2.2年以上的污水處理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉環(huán)境保護(hù)、污水處理等相關(guān)的法律法規(guī)；具有較強(qiáng)的污水處理業(yè)務(wù)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 |
1.分管安全生產(chǎn)工作，承擔(dān)安管辦主任職責(zé)，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)完成與國(guó)資委簽訂的《安全生產(chǎn)、消防安全目標(biāo)管理責(zé)任書》； 2.分管環(huán)境保護(hù)工作，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)完成與國(guó)資委簽訂的《環(huán)境保護(hù)目標(biāo)管理責(zé)任書》； 3.分管設(shè)施設(shè)備保障及大中修管理； 4.分管固定資產(chǎn)實(shí)物及大宗采購(gòu)管理; 5.協(xié)助部門經(jīng)理完成部門《經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書》； 6.與部門經(jīng)理相互配合，分別對(duì)主城和市場(chǎng)化公司進(jìn)行監(jiān)管管理和指導(dǎo)。 7.完成上級(jí)交辦的其他工作。 |
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| 5 | 昆明滇池水務(wù)股份有限公司科技研發(fā)中心 | 副主任 | 1 | 45周歲（含）以下（1974年1月1日以后出生） | 研究生及以上學(xué)歷 | 環(huán)境工程、給排水等相關(guān)專業(yè) | 1.45周歲（含）以下，環(huán)境工程、給排水等相關(guān)專業(yè)，研究生及以上學(xué)歷，工程系列高級(jí)工程師職稱，特殊優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬條件； 2.五至十年本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，三至五年同行業(yè)同崗位任職經(jīng)歷，具備英語(yǔ)基本的聽、說(shuō)、讀、寫能力可優(yōu)先考慮； 3.具備獨(dú)立主持各級(jí)科技項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn)；具備良好的管理者素質(zhì)，視野開闊，知識(shí)面較全，組織、溝通能力良好；具備良好的心理素質(zhì)和抗壓能力。 |
1.科技研發(fā)整體規(guī)劃：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司整體科技研發(fā)規(guī)劃；負(fù)責(zé)科技項(xiàng)目的組織實(shí)施及監(jiān)督管理；研究行業(yè)政策、發(fā)展動(dòng)向，推動(dòng)公司技術(shù)進(jìn)步；組織實(shí)施污水處理相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新和信息化管理體系建設(shè)； 2.科技創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施：科技研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施；科技研發(fā)項(xiàng)目的日常管理和組織協(xié)調(diào)；公司科技創(chuàng)新項(xiàng)目的申報(bào)、實(shí)施、驗(yàn)收及管理； 3.科技研發(fā)激勵(lì)機(jī)制建設(shè)：建立和完善研發(fā)中心激勵(lì)機(jī)制；指導(dǎo)各子公司、二級(jí)機(jī)構(gòu)對(duì)科技研發(fā)項(xiàng)目激勵(lì)機(jī)制建設(shè)； 4.各級(jí)相關(guān)單位的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)；完成上級(jí)交辦的其他工作。 |
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| 6 | 昆明滇池水務(wù)股份有限公司董事會(huì)辦公室 | 副主任 | 1 | 35周歲（含）以下（1984年1月1日以后出生） | 全日制研究生及以上學(xué)歷 | 金融投資、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè) | 1.35周歲（含）以下，金融投資、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，全日制研究生及以上學(xué)歷，特殊優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬條件； 2. 5年及以上上市公司相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有大型集團(tuán)公司相關(guān)的董事會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3. 熟悉上市公司的相關(guān)法律法規(guī)；有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及人際交往能力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力。 |
1.負(fù)責(zé)公司董事會(huì)辦公室的日常管理，完善公司董事會(huì)、股東會(huì)議事規(guī)則等，負(fù)責(zé)組織召開公司股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，準(zhǔn)備會(huì)議材料，撰寫董事會(huì)決議； 2.負(fù)責(zé)公司發(fā)展戰(zhàn)略管理工作； 3.負(fù)責(zé)定期與全體董事、監(jiān)事溝通匯報(bào)公司重大事項(xiàng)，簽署有關(guān)文件； 4.負(fù)責(zé)與各專業(yè)委員會(huì)的定期溝通、匯報(bào)交流； 5.負(fù)責(zé)開展公司董事會(huì)下設(shè)的各專業(yè)委員會(huì)的有關(guān)工作； 6.負(fù)責(zé)與股東公司及獨(dú)立董事的日常工作對(duì)接； 7.組織公司董事及經(jīng)營(yíng)管理層任職、履職考核工作； 8.完成上級(jí)交辦的其他工作。 |
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| 7 | 昆明滇池水務(wù)股份有限公司證券事務(wù)部 | 副經(jīng)理 | 1 | 35周歲（含）以下（1984年1月1日以后出生） | 全日制研究生及以上學(xué)歷 | 投資、金融等相關(guān)專業(yè) | 1.35周歲（含）以下，投資、金融等相關(guān)專業(yè)，全日制研究生及以上學(xué)歷，特殊優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬條件； 2.2年以上上市公司同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備股票發(fā)行、企業(yè)上市、證券事務(wù)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟練掌握公司法、證券法、資本運(yùn)作法、財(cái)務(wù)、金融等有關(guān)法律法規(guī)。 |
1.負(fù)責(zé)證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)、上級(jí)監(jiān)管部門、投資者、證券服務(wù)機(jī)構(gòu)的關(guān)系維護(hù)； 2.負(fù)責(zé)公司市值管理及二級(jí)市場(chǎng)維護(hù)工作； 3.負(fù)責(zé)組織編制公司年報(bào)等定期報(bào)告、起草臨時(shí)報(bào)告，組織辦理公司信息披露的具體工作； 4.公司章程和證券交易所上市規(guī)則所規(guī)定的其它職責(zé)； 5.完成上級(jí)交辦的其他工作。 |
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| 8 | 昆明滇池水務(wù)股份有限公司證券事務(wù)部 | 投資者關(guān)系管理主管 | 1 | 35周歲（含）以下（1984年1月1日以后出生） | 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 管理、經(jīng)濟(jì)、金融、法律等相關(guān)專業(yè) | 1.35周歲（含）以下，管理、經(jīng)濟(jì)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，所學(xué)外語(yǔ)為英語(yǔ)，特殊優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬條件； 2.3年及以上上市公司相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3.具備較強(qiáng)的文字功底，熟悉各類公文寫作；具有較強(qiáng)的溝通及表達(dá)能力。 |
1.負(fù)責(zé)投資者信息資料庫(kù)維護(hù)，接待投資者日常來(lái)訪、來(lái)電、來(lái)函，分析投資者分布及類別，與分析員及投資者保持溝通； 2.負(fù)責(zé)投資者關(guān)系會(huì)議管理：組織定期分析員會(huì)和全球路演活動(dòng)，協(xié)調(diào)安排管理層參加重要投資峰會(huì)和日常投資者會(huì)議，編備相關(guān)會(huì)議材料、記錄和報(bào)告； 3.負(fù)責(zé)收集資本市場(chǎng)相關(guān)信息并及時(shí)匯報(bào)，處理財(cái)經(jīng)公關(guān)相關(guān)工作，保持與監(jiān)管部門、其他上市公司投資者關(guān)系管理部門等的交流； 4.辦理公司定期信息（年度和中期業(yè)績(jī)）的披露，組織協(xié)調(diào)稿件編備、編撰業(yè)務(wù)報(bào)告、配合財(cái)務(wù)系統(tǒng)審計(jì)等； 5.辦理公司合規(guī)信息（股價(jià)敏感性信息、重大交易信息等）的披露； 6.辦理子公司的股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的議案和決議的內(nèi)部審批、匯報(bào)； 7.參與證券資本運(yùn)作方面有關(guān)工作； 8.完成部門日常工作及上級(jí)交辦的其他工作。 |
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| 9 | 昆明滇池水務(wù)股份有限公司證券事務(wù)部 | 信息披露主管 | 1 | 35周歲（含）以下（1984年1月1日以后出生） | 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 法律、經(jīng)濟(jì)、金融、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè) | 1.35周歲（含）以下，法律、經(jīng)濟(jì)、金融、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，特殊優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬條件； 2. 3年及以上上市公司相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上信息披露從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3. 具備較強(qiáng)的文字功底，熟悉各類公文寫作，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；具備高度的敬業(yè)精神和職業(yè)敏感性、吃苦耐勞、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，能嚴(yán)守公司機(jī)密。 |
1.根據(jù)公司股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的決議，落實(shí)公司對(duì)外信息披露工作。包括定期報(bào)告、臨時(shí)公告的撰寫； 2.負(fù)責(zé)股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)信息披露資料的編寫；協(xié)助籌備股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)會(huì)議； 3.回復(fù)交易所等監(jiān)管部門問(wèn)詢函； 4.回復(fù)交易所等監(jiān)管部門調(diào)查問(wèn)卷； 5.完成部門日常工作及上級(jí)交辦的其他工作。 |
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| 10 | 昆明滇池水務(wù)股份有限公司培訓(xùn)中心 | 培訓(xùn)主管 | 1 | 35周歲（含）以下（1984年1月1日以后出生） | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 師范、經(jīng)濟(jì)管理、理工類等相關(guān)專業(yè) | 1.35周歲（含）以下，師范、經(jīng)濟(jì)管理、理工類等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，特殊優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬條件； 2. 具有環(huán)保、化工等相關(guān)行業(yè)運(yùn)營(yíng)、管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3. 具備以下條件者優(yōu)先考慮：有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、校企合作策劃管理經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目策劃經(jīng)驗(yàn)；持有教師資格證，熟悉學(xué)?？倓?wù)工作；熟悉相關(guān)法律、法規(guī)；能獨(dú)立駕駛機(jī)動(dòng)車輛。 |
1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心業(yè)務(wù)升級(jí)和新業(yè)務(wù)拓展； 2.負(fù)責(zé)部門內(nèi)外協(xié)調(diào)及培訓(xùn)資源整合； 3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)校相關(guān)工作； 4.兼任公司內(nèi)訓(xùn)課程講師； 5.參與和配合完成培訓(xùn)中心其他工作； 6. 完成上級(jí)交辦的其他工作。 |
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| 11 | 昆明滇池水務(wù)股份有限公司法務(wù)審計(jì)部 | 法務(wù)專員 | 1 | 35周歲（含）以下（1984年1月1日以后出生） | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 法律專業(yè) | 1.35周歲（含）以下，法律專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，特殊優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬條件； 2.3年以上法律工作經(jīng)歷，持有法律相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮； 3.熟悉經(jīng)濟(jì)類法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定；有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。 |
1.起草或參與起草公司擬簽訂合同、協(xié)議等文書，并給予法務(wù)或?qū)徲?jì)意見； 2.對(duì)公司所有合同、協(xié)議、重要文件、規(guī)章制度等合法性的審查工作，并提示法律風(fēng)險(xiǎn)； 3.組織公司各部門及其下屬子公司業(yè)務(wù)人員參加法制專業(yè)方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)及教育宣傳； 4.負(fù)責(zé)日常法律咨詢與服務(wù)，并處理公司各類法律糾紛和訴訟工作； 5.完成上級(jí)交辦的其他工作。 |
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| 12 | 昆明滇池水務(wù)股份有限公司法務(wù)審計(jì)部 | 審計(jì)專員 | 1 | 35周歲（含）以下（1984年1月1日以后出生） | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè) | 1.35周歲（含）以下，會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，特殊優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬條件； 2.3年及以上會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)相關(guān)工作經(jīng)歷，持有會(huì)計(jì)及審計(jì)類相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮； 3. 熟悉會(huì)計(jì)及審計(jì)法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定；具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。 |
1.根據(jù)審計(jì)計(jì)劃要求，協(xié)助上級(jí)機(jī)構(gòu)進(jìn)行公司各部門及其下屬子公司的年度經(jīng)濟(jì)成果審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、效能審計(jì)及專項(xiàng)審計(jì)； 2.組織公司各部門及其下屬子公司業(yè)務(wù)人員參加會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)等專業(yè)方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)及教育宣傳； 3.負(fù)責(zé)公司審計(jì)委員會(huì)的召開并做好相關(guān)會(huì)議記錄工作； 4.完成上級(jí)交辦的其他工作。 |
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| 13 | 昆明滇池水務(wù)股份有限公司自來(lái)水事業(yè)部 | 工藝管理工程師 | 1 | 45周歲（含）以下（1974年1月1日以后出生） | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 環(huán)境工程、給排水等相關(guān)專業(yè) | 1.45周歲（含）以下，環(huán)境工程、給排水等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，特殊優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬條件； 2. 3年及以上自來(lái)水廠或污水處理廠運(yùn)行管理、現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟悉國(guó)家及地方環(huán)保法律法規(guī)。 |
1.負(fù)責(zé)對(duì)子公司自來(lái)水業(yè)務(wù)的水廠工藝運(yùn)行進(jìn)行跟蹤管理，結(jié)合工作實(shí)際情況，編制工作流程和作業(yè)指導(dǎo)文件； 2.指導(dǎo)水廠依照不同水源、水質(zhì)以及氣候條件下調(diào)整工藝運(yùn)行； 3.根據(jù)水廠工藝運(yùn)行存在的問(wèn)題，提出解決方案，優(yōu)化工藝運(yùn)行； 4.收集工藝運(yùn)行數(shù)據(jù)報(bào)表進(jìn)行整理、分析，定期上報(bào)工藝運(yùn)行管理評(píng)估報(bào)告； 5.為水廠工藝的技術(shù)改造優(yōu)化運(yùn)行提供相關(guān)的技術(shù)支持； 6.參與在談自來(lái)水項(xiàng)目詳細(xì)盡調(diào)工作和談判工作； 7.完成上級(jí)交辦的其他工作。 |
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| 14 | 昆明滇池水務(wù)股份有限公司自來(lái)水事業(yè)部 | 管網(wǎng)運(yùn)營(yíng)管理工程師 | 1 | 45周歲（含）以下（1974年1月1日以后出生） | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 環(huán)境工程、給排水等相關(guān)專業(yè) | 1.45周歲（含）以下，環(huán)境工程、給排水等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制； 2. 3至5年自來(lái)水供水管網(wǎng)運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟悉國(guó)家及地方環(huán)保法律法規(guī)。 |
1.管網(wǎng)管理：管網(wǎng)運(yùn)行策劃、管網(wǎng)運(yùn)行管理、管網(wǎng)工程管理，降低供水管網(wǎng)漏損率； 2.運(yùn)行支持管理：運(yùn)行支持、質(zhì)量管理、技改支持、異常情況管理； 3.新技術(shù)推廣應(yīng)用：熟悉管網(wǎng)地理信息系統(tǒng)（GIS）、管網(wǎng)節(jié)點(diǎn)數(shù)據(jù)遠(yuǎn)程傳輸云數(shù)據(jù)系統(tǒng)的應(yīng)用等； 4.完成上級(jí)交辦的其他工作。 |
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| 15 | 昆明滇池水務(wù)股份有限公司自來(lái)水事業(yè)部 | 遠(yuǎn)程調(diào)度管理工程師 | 1 | 45周歲（含）以下（1974年1月1日以后出生） | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 環(huán)境工程、給排水工程、機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè) | 1.45周歲（含）以下，環(huán)境工程、給排水工程、機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，特殊優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬條件； 2. 3至5年水務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟悉國(guó)家及地方環(huán)保法律法規(guī)。 |
1.負(fù)責(zé)信息化平臺(tái)日常管理維護(hù)； 2.掌握各個(gè)自來(lái)水廠關(guān)鍵設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、各種藥劑采購(gòu)與使用情況； 3.分析信息平臺(tái)中各自來(lái)水廠生產(chǎn)報(bào)表體系，下達(dá)相應(yīng)的生產(chǎn)指令； 4.根據(jù)水廠工藝運(yùn)行存在的問(wèn)題，提出解決方案，優(yōu)化工藝運(yùn)行； 5.掌握各個(gè)自來(lái)水廠實(shí)時(shí)生產(chǎn)狀況，確保低耗，優(yōu)質(zhì)供水； 6.完成上級(jí)交辦的其他工作。 |
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| 16 | 昆明城市污水處理運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司 | 副總經(jīng)理 | 1 | 45周歲（含）以下（1974年1月1日以后出生） | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 環(huán)境工程、給排水、機(jī)械、電氣等相關(guān)專業(yè) | 1.45周歲（含）以下，環(huán)境工程、給排水、機(jī)械、電氣等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，工程系列高級(jí)工程師及以上職稱，特殊優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬條件； 2.具備8年及以上水務(wù)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具備同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.熟悉污水處理工藝流程及運(yùn)營(yíng)管理工作，熟悉行業(yè)法律法規(guī)； 4.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通及人際交往能力，具有較強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃和執(zhí)行能力。 |
1.安排年度生產(chǎn)計(jì)劃，包括處理水量、水質(zhì)、污染物減排、河道補(bǔ)水、脫水污泥含水率、污泥管理等工作; 2.安排年度生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，包括噸水耗電量、噸水耗絮凝劑量、噸水耗聚合氯化鋁量等; 3.制訂公司大中修計(jì)劃，按公司規(guī)定，合規(guī)、按質(zhì)、按時(shí)實(shí)施大中修計(jì)劃; 4.負(fù)責(zé)公司各水質(zhì)凈化廠季度、年度現(xiàn)場(chǎng)考核; 5.組織開展新技術(shù)、新工藝的學(xué)習(xí)、研究、推廣工作; 6.配合相關(guān)部門完成各水質(zhì)凈化廠的改擴(kuò)建工作，督促項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、安全等目標(biāo)的完成情況； 7.完成上級(jí)交辦的其他工作。 |
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| 17 | 昆明城市污水處理運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司 | 工藝管理兼統(tǒng)計(jì) | 20 | 35周歲（含）以下（1984年1月1日以后出生） | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、給排水、化學(xué)、生物、生態(tài)學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 1. 35周歲（含）以下，環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、給排水、化學(xué)、生物、生態(tài)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷（接收全日制應(yīng)屆畢業(yè)生），特殊優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬條件；； 2.具備相關(guān)生產(chǎn)運(yùn)作及設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn)，英語(yǔ)水平通過(guò)四、六級(jí)考試者優(yōu)先考慮； 3.了解國(guó)內(nèi)外污水處理工藝現(xiàn)狀和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，了解污水處理理論相關(guān)知識(shí)，了解污水處理常規(guī)工藝； 4.具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。 |
1.指導(dǎo)和調(diào)控污水處理廠的工藝運(yùn)行； 2.污水處理廠水質(zhì)、水量質(zhì)量控制與分析； 3.匯總污水處理廠生產(chǎn)過(guò)程中所有數(shù)據(jù)，填報(bào)各項(xiàng)運(yùn)行臺(tái)賬及報(bào)表； 4.與工作相關(guān)的對(duì)內(nèi)部溝通、對(duì)外部協(xié)調(diào)； 5.完成上級(jí)交辦的其他工作。 |
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| 18 | 昆明城市污水處理運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司 | 設(shè)備管理維護(hù) | 15 | 35周歲（含）以下（1984年1月1日以后出生） | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 機(jī)械、電氣、機(jī)電一體化、自控等相關(guān)專業(yè) | 1. 35周歲（含）以下，機(jī)械、電氣、機(jī)電一體化、自控等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷（接收全日制應(yīng)屆畢業(yè)生），特殊優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬條件；； 2.具備相關(guān)生產(chǎn)運(yùn)作及設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。 |
1.負(fù)責(zé)機(jī)械、電氣設(shè)備管理和設(shè)備安全工作； 2.負(fù)責(zé)機(jī)械、電氣設(shè)備的維保計(jì)劃、日常維護(hù)保養(yǎng)、檢修、大中修的工作實(shí)施與記錄； 3.負(fù)責(zé)機(jī)械、電氣設(shè)備大修、技術(shù)改造的設(shè)計(jì)、審核并編制資金預(yù)算； 4.負(fù)責(zé)特種機(jī)械、電氣設(shè)備、有毒氣體檢測(cè)儀的年檢、年審及預(yù)防性試驗(yàn)的工作； 5.配合工藝管理人員，按時(shí)、按量調(diào)控相關(guān)設(shè)備； 6.完成上級(jí)交辦的其他工作。 |
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| 19 | 昆明滇池水務(wù)集鎮(zhèn)污水處理有限公司 | 副總經(jīng)理 | 1 | 45周歲（含）以下（1974年1月1日以后出生） | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 環(huán)境工程、給排水等相關(guān)專業(yè) | 1.45周歲（含）以下，環(huán)境工程、給排水等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，工程系列高級(jí)工程師及以上職稱，特殊優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬條件； 2.具備5年及以上水務(wù)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具備同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.熟悉污水處理工藝流程及運(yùn)營(yíng)管理工作，熟悉行業(yè)法律法規(guī)； 4.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通及人際交往能力，具有較強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃和執(zhí)行能力。 |
1.認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的路線、方針、政策，遵守法律、法規(guī)。執(zhí)行上級(jí)黨委和公司黨支部的決議； 2.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和文件規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保公司各項(xiàng)工作任務(wù)和計(jì)劃的完成； 3.協(xié)助配合執(zhí)行董事制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃，建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，組織開展好公司各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)； 4.協(xié)助執(zhí)行董事抓好各項(xiàng)工作，對(duì)分管部門的工作負(fù)全責(zé)，經(jīng)常深入實(shí)際，督促，檢查，確保計(jì)劃的落實(shí)和任務(wù)的完成； 5.參與編制年度計(jì)劃，并負(fù)責(zé)檢查計(jì)劃的完成和執(zhí)行情況，及時(shí)了解掌握和解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，保證各環(huán)節(jié)正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 6.落實(shí)和檢查各責(zé)任制執(zhí)行情況，不斷改進(jìn)工作方法，強(qiáng)化部門管理，定期組織專題會(huì)議； 7.協(xié)助執(zhí)行董事做好員工的思想工作，抓好公司職工的職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作； 8.重視安全教育，參加總經(jīng)理辦公會(huì)，討論研究公司內(nèi)重大事情，按分工協(xié)作的原則，積極主動(dòng)抓好工作； 9.協(xié)助執(zhí)行董事做好公司內(nèi)部管理，完成臨時(shí)交辦的工作。 |
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| 20 | 昆明滇池水務(wù)集鎮(zhèn)污水處理有限公司 | 運(yùn)維部副經(jīng)理 | 1 | 35周歲（含）以下（1984年1月1日以后出生） | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 環(huán)境工程、給排水等相關(guān)專業(yè) | 1.35周歲（含）以下，環(huán)境工程、給排水等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，特殊優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬條件； 2.具備3年及以上污水處理廠運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具備同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.熟悉污水處理工藝流程及運(yùn)營(yíng)管理工作，熟悉行業(yè)法律法規(guī)； 4.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通及人際交往能力，具有較強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃和執(zhí)行能力。 |
1.在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)部門經(jīng)理負(fù)責(zé)； 2.協(xié)助部門經(jīng)理，對(duì)部門管理及與相關(guān)部門協(xié)作配合過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出解決辦法及建議； 3.協(xié)助部門經(jīng)理抓好生產(chǎn)中的工藝和水質(zhì)保證工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理； 4.協(xié)助部門經(jīng)理抓好設(shè)備管理，提出維修及更新改造方案，并組織實(shí)施； 5.參與部門內(nèi)部基礎(chǔ)管理工作； 6.參與制定并完善本部門管理制度、工作程序及工作計(jì)劃； 7.協(xié)助部門經(jīng)理完成公司下達(dá)的其他工作任務(wù)，完成部門經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 8.完成上級(jí)交辦的其他工作。 |
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| 21 | 昆明滇池水務(wù)集鎮(zhèn)污水處理有限公司 | 人力資源專員 | 1 | 35周歲（含）以下（1984年1月1日以后出生） | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 人力資源管理相關(guān)專業(yè) | 1、35周歲（含）以下，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，人力資源方向?qū)I(yè)職稱或職業(yè)資格，特殊優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬條件； 2、具備2年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具備同行業(yè)同類型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、熟悉勞動(dòng)法等各項(xiàng)法律法規(guī)，具備一定的管理知識(shí)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力； 4、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及語(yǔ)言表達(dá)能力。 |
1.執(zhí)行并完善公司的人事計(jì)劃、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效評(píng)估、員工社會(huì)福利保障等方面的管理工作； 2.定期收集核算工資所需的相關(guān)資料，據(jù)以此為計(jì)算職工工資的依據(jù)，并進(jìn)行整理、歸檔，每月按時(shí)計(jì)算、制作公司全體職工工資表； 3.負(fù)責(zé)制作每季度、年度職工績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等； 4.負(fù)責(zé)職工崗位調(diào)崗手續(xù)的辦理；辦理新職工轉(zhuǎn)正手續(xù)； 5.負(fù)責(zé)職工調(diào)入、調(diào)出調(diào)動(dòng)手續(xù)；新職工錄用、辭職相關(guān)手續(xù)辦理； 6.新錄用人員勞動(dòng)簽訂、鑒證工作；職工調(diào)整崗位、期限勞動(dòng)合同變更工作；勞動(dòng)合同書登記、歸檔工作； 7.完成上級(jí)交辦的其他工作。 |
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| 22 | 昆明滇池固廢處置資源化利用有限責(zé)任公司 | 副總經(jīng)理 | 1 | 45周歲（含）以下（1974年1月1日以后出生） | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、給排水等相關(guān)專業(yè) | 1.45周歲（含）以下，環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、給排水等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，工程系列高級(jí)工程師及以上職稱，特殊優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬條件； 2.具備5年及以上現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具備同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.熟悉固廢處置資源化利用工藝流程及現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理，熟悉行業(yè)法律法規(guī)； 4.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及判斷、決策、執(zhí)行能力。 |
1.配合總經(jīng)理開展公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，按照公司既定目標(biāo)，組織、推進(jìn)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成； 2.協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)總公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)、銷售任務(wù)，研究制訂生產(chǎn)計(jì)劃，調(diào)動(dòng)生產(chǎn)資源，負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目實(shí)施； 3.協(xié)助開展固廢處置項(xiàng)目前期考察調(diào)研及公司新業(yè)務(wù)的拓展開發(fā)； 4.協(xié)助推行技術(shù)進(jìn)步，開展技術(shù)革新，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量； 5.協(xié)助開展公司安全管理工作； 6.完成上級(jí)交辦的其他工作。 |
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| 23 | 昆明滇池水務(wù)環(huán)境監(jiān)測(cè)有限公司 | 副總經(jīng)理 | 1 | 45周歲（含）以下（1974年1月1日以后出生） | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 化學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 1.45周歲（含）以下，化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱或職業(yè)資格，特殊優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬條件； 2.博士研究生畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)檢驗(yàn)檢測(cè)工作2年及以上；碩士研究生畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)檢驗(yàn)檢測(cè)工作3年及以上；大學(xué)本科畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)檢驗(yàn)檢測(cè)工作5年及以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事相關(guān)專業(yè)檢驗(yàn)檢測(cè)工作10年及以上。 3.具有較深厚的檢測(cè)基本功，掌握檢測(cè)操作技能、標(biāo)準(zhǔn)操作程序、質(zhì)量控制要求、實(shí)驗(yàn)室安全防護(hù)知識(shí)、計(jì)量和數(shù)據(jù)處理知識(shí)； 4.熟悉相關(guān)的法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范和有關(guān)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)方法原理；具有解決檢測(cè)工作中重大技術(shù)問(wèn)題的能力。 |
1.負(fù)責(zé)了解和掌握監(jiān)測(cè)領(lǐng)域技術(shù)的發(fā)展方向，組織探討新的檢測(cè)技術(shù)，確保檢測(cè)水平不斷提高； 2.協(xié)助公司負(fù)責(zé)人完成年度《經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書》； 3.按照CMA計(jì)量認(rèn)證對(duì)公司的監(jiān)測(cè)能力和監(jiān)測(cè)質(zhì)量進(jìn)行全面管理； 4.組織公司監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)的有效開展； 5.組織公司相關(guān)部門拓展檢測(cè)市場(chǎng)業(yè)務(wù)； 6.協(xié)助公司負(fù)責(zé)人對(duì)管理體系文件進(jìn)行完善和修訂。 7.完成上級(jí)交辦的其他工作。 |
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