云南經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院2019年人才招聘公告

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

云南經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)具有獨(dú)立頒發(fā)學(xué)歷文憑資質(zhì)的全日制應(yīng)用型普通本科高校。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，學(xué)院已成為云南省同類院校中綜合實(shí)力強(qiáng)、辦學(xué)特色鮮明、辦學(xué)水平較高的應(yīng)用型本科院校，現(xiàn)有在校生34000余人。2017年，成為云南省首批本科院校向應(yīng)用型大學(xué)轉(zhuǎn)型的示范高校。

學(xué)院位于春城昆明，有海源校區(qū)（昆明市五華區(qū)海屯路296號(hào)）和安寧校區(qū)（安寧市職教園區(qū)麒麟路17號(hào)）兩個(gè)校區(qū)，校園土地面積1305.18畝。學(xué)院依據(jù)地方對(duì)人才的需求，深化教育教學(xué)改革，設(shè)有財(cái)會(huì)金融學(xué)院、國(guó)際商學(xué)院、工程學(xué)院、醫(yī)學(xué)院、教育學(xué)院、人文藝術(shù)學(xué)院等二級(jí)學(xué)院，開(kāi)設(shè)本科專業(yè)36個(gè)，?？茖I(yè)57個(gè)，涵蓋管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工學(xué)、醫(yī)學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)學(xué)、法學(xué)8個(gè)學(xué)科門(mén)類。有專任教師1218人，其中，具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師382人，具有碩士以上學(xué)位的教師606人，并引進(jìn)企業(yè)行業(yè)精英承擔(dān)實(shí)踐課程教學(xué)任務(wù)。常年聘請(qǐng)10余名來(lái)自歐、美、韓、泰、越南等國(guó)家的外籍教師在校任教。

云南經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院以"人才強(qiáng)校"為本，真誠(chéng)歡迎各界英才加盟，我們將為您提供良好的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境、巨大的發(fā)展空間和貼心的人才服務(wù)。

二、招聘對(duì)象及條件

三、招聘需求

四、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間

1. 2019年4月15日起至2019年6月30日。

2.中層管理人員不受時(shí)間限制，全年招聘。

（二）報(bào)名方式

1.通過(guò)云南經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院官網(wǎng)（http://www.ynjgy.com/）、云南醫(yī)藥健康職業(yè)學(xué)院（http://www.ynmhc.com/）、高校人才網(wǎng)（http://www.gaoxiaojob.com/）、云南人才網(wǎng)（http://www.ynhr.com/）、丁香人才網(wǎng)（https://www.jobmd.cn/）發(fā)布相關(guān)職位。

2.應(yīng)聘者下載《云南經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院人才招聘報(bào)名表》（非醫(yī)學(xué)類附件3、醫(yī)學(xué)類附件4）、連同個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)至電子郵箱（ynjgy@163.com（非醫(yī)學(xué)類報(bào)名）ynyyjk@126.com(醫(yī)學(xué)類);郵件標(biāo)題為：姓名+應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+專業(yè)+學(xué)歷+聯(lián)系方式。

（三）資格審查

人力資源部對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審核，審查合格者將通過(guò)電話、電子郵件形式通知前來(lái)學(xué)校參加考核面試。

（四）考評(píng)

1.考評(píng)時(shí)間

（1）考評(píng)時(shí)間：第一批次為4月25-30日，第二批次為5月25-30日，第三批次6月25-30日。具體以電話、短信或郵件等方式通知。

（2）中層管理人員結(jié)合應(yīng)聘人員和學(xué)校的具體情況安排。

2.考評(píng)方式

（1）專業(yè)教師及輔導(dǎo)員

采用筆試、面試、試講、心理測(cè)試等方式進(jìn)行。按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試（含實(shí)踐操作考試）占綜合成績(jī)的60%，面試（含試講）占綜合成績(jī)的40%。

①筆試：主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)。

②面試（試講）：主要考核應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)能力和思維能力，對(duì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法、教學(xué)技能以及教學(xué)態(tài)度等綜合情況。

③心理測(cè)試：主要考察應(yīng)聘者的心理素質(zhì)。

（2）中層管理人員

由學(xué)校組織統(tǒng)一考評(píng)，包括面試、答辯。內(nèi)容主要包括"工作目標(biāo)與思路、工作計(jì)劃與措施、本人優(yōu)勢(shì)與不足"等。

（五）體檢

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。

（六）錄用

體檢合格后，由人力資源部統(tǒng)一發(fā)放錄用通知書(shū)，并按規(guī)定時(shí)間到校辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

五、其他

（一）聘用方式

采用全職聘用方式，入職之日起簽訂勞動(dòng)合同，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，并辦理戶籍檔案以及黨組織關(guān)系等轉(zhuǎn)移手續(xù)。

（二）其他福利

五險(xiǎn)一金、帶薪寒暑假、節(jié)日福利、生日禮金、年度體檢；設(shè)施齊備、環(huán)境舒適的教師公寓；學(xué)習(xí)進(jìn)修機(jī)會(huì)；學(xué)歷提升政策支持；科研獎(jiǎng)勵(lì)等。

（三）晉升和發(fā)展路線

1. 導(dǎo)師計(jì)劃：新入職員工由經(jīng)管名師一對(duì)一進(jìn)行培養(yǎng)，著重進(jìn)行技能提升和學(xué)校文化的融入。

2. 用心打造兩條發(fā)展路線：教研路線和管理路線并行，滿足員工的多元化晉升需求。

3. 參加具應(yīng)用型高校特點(diǎn)的校內(nèi)職稱評(píng)審，帶薪赴行業(yè)500強(qiáng)企業(yè)掛職鍛煉、交流學(xué)習(xí)，通過(guò)各類人才項(xiàng)目獲得快速晉升。

六、聯(lián)系方式

（一）安寧校區(qū)（非醫(yī)學(xué)類）

聯(lián)系人：許老師、楊老師

電話:0871-68615698

郵箱:ynjgy@163.com

網(wǎng)址:http://www.ynjgy.com

（二）海源校區(qū)（醫(yī)學(xué)類）

聯(lián)系人：朱老師、高老師

電話：0871-66383846

郵箱：ynyyjk@126.com

地址:云南省昆明市五華區(qū)海屯路296號(hào)