關(guān)于曲靖市沾益區(qū)創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年公開(kāi)招聘合同制工作人員面試方案的公告

為做好曲靖市沾益區(qū)創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2019年公開(kāi)招聘合同制工作人員面試工作，根據(jù)《曲靖市沾益區(qū)創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2019年公開(kāi)招聘合同制工作人員公告》的規(guī)定，結(jié)合沾益區(qū)創(chuàng)文辦工作實(shí)際，制定本面試方案?，F(xiàn)將方案公告如下:

一、面試工作原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、面試組織機(jī)構(gòu)

本次面試工作由曲靖沾益區(qū)委宣傳部委托曲靖市沾益區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)面試的組織實(shí)施工作。

三、面試人員的確定

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人員數(shù)1:3的比例確定面試人員，若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，則一并進(jìn)入面試。

由于進(jìn)入面試人員自愿放棄面試資格的，按應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分的順序等額遞補(bǔ)。

面試考官由面試領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)的專(zhuān)業(yè)人員組成。面試考官小組由7人組成，設(shè)主考官1名,在面試開(kāi)始前從面試考官小組中抽簽確定6名考官與主考官共7人組成當(dāng)前場(chǎng)次面試考官。

四、面試方式及要求

（一）面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，面試時(shí)間為15分鐘。

（二）面試總分為100分，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)為70分。面試成績(jī)低于最低控制線(xiàn)的，一律不得進(jìn)入后續(xù)招考環(huán)節(jié)。

（三）面試試題的編制及要求

面試試題的編制須在曲靖市沾益區(qū)紀(jì)委派駐曲靖市沾益區(qū)委宣傳部及曲靖市沾益區(qū)紀(jì)委派駐曲靖市沾益區(qū)人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組的全程監(jiān)督下，由面試領(lǐng)導(dǎo)小組入圍封閉完成。面試試題的保管和使用須嚴(yán)格按有關(guān)保密規(guī)定管理。

五、面試考官的組成

面試考官由面試領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)具有公務(wù)員面試考官資質(zhì)的人員或從事組織（人事）工作三年以上經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成。面試考官小組由9人組成，設(shè)主考官1名,在面試開(kāi)始前從面試考官小組中抽簽確定6名考官與主考官共7人組成當(dāng)前場(chǎng)次面試考官。

六、面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：2019年3月16日上午7:50分。

面試地點(diǎn)：曲靖市沾益區(qū)人力資源和社會(huì)保障局7樓。

七、面試的實(shí)施

（一）面試設(shè)置面試考場(chǎng)，根據(jù)需要設(shè)置考務(wù)辦公室、面試考場(chǎng)、候考室、候分室，同時(shí)設(shè)置警戒線(xiàn)、警戒區(qū)，實(shí)行封閉管理。

（二）面試室設(shè)置考官席、考生席、監(jiān)督席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席等席位。

（三）面試前對(duì)面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和注意事項(xiàng)等內(nèi)容的培訓(xùn)。

（四）面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。在面試工作方案中明確面試工作人員的工作職責(zé)。

（五）考官、考生以代碼和順序號(hào)表示?？脊俳M成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤?，考生姓名等個(gè)人基本信息不得向考官通報(bào)。

（六）參加面試的考生必須持本人身份證（戶(hù)口遷移證或戶(hù)口本）原件，到指定的地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員核對(duì)面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)。考生面試先后順序在面試前抽簽確定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。

（七）考生在等候面試過(guò)程中有特殊情況需要離開(kāi)候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

（八）考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

（九）面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng)，只叫順序號(hào)。

（十）保密員在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到面試考場(chǎng)，交給主考官。開(kāi)考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

（十一）考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

（十二）計(jì)時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前2分鐘提醒考生。答題時(shí)間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試?？忌坏脦ё哳}簽和草稿紙，考生退出考場(chǎng)后進(jìn)入候分室等待公布面試成績(jī)。

（十三）按崗位現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，考生的最終面試成績(jī)?cè)谙乱幻忌嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布，考生核對(duì)本人抽簽順序號(hào)和面試成績(jī)無(wú)誤后簽字確認(rèn)。

（十四）面試實(shí)行全過(guò)程錄音、錄像，并與有關(guān)資料一同存檔保管。

八、面試及綜合成績(jī)計(jì)算方法

面試成績(jī)計(jì)算方法：

面試成績(jī)總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（不按四舍五入取舍）。

綜合成績(jī)計(jì)算方法：

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)X50%+面試成績(jī)X50%。

若因綜合成績(jī)并列導(dǎo)致進(jìn)入體檢人員超過(guò)招考計(jì)劃的，則以面試成績(jī)高者進(jìn)入下一招考環(huán)節(jié)，若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則重新組織成績(jī)并列人員進(jìn)行面試加試，以加試成績(jī)作為考生最終成績(jī)。

面試結(jié)束后，按面試成績(jī)高于70分的進(jìn)入后續(xù)招聘程序?？忌嬖嚦煽?jī)?cè)?ldquo;規(guī)定網(wǎng)站”上進(jìn)行公告。

九、后續(xù)招聘事項(xiàng)按2019年2月22日在“規(guī)定網(wǎng)站”上公布的《曲靖市沾益區(qū)創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2019年公開(kāi)招聘合同制工作人員的公告》執(zhí)行。

十、紀(jì)律及監(jiān)督

（一）本次公開(kāi)招聘人員面試工作，由沾益區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行全程監(jiān)督。

（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照（國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

（三）考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，不按規(guī)定出示相關(guān)證件和遲到（超過(guò)規(guī)定時(shí)間20分鐘）或未到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格，面試成績(jī)計(jì)零分，其后果由考生自負(fù)。

（四）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格處理。

（五）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

（六）對(duì)違反規(guī)定的面試，由面試主管機(jī)關(guān)責(zé)令糾正或宣布無(wú)效。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位、工作人員，按人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。

十一、其他

本方案由曲靖市沾益區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話(huà)：

曲靖市沾益區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0874―3161149

監(jiān)督電話(huà)：

曲靖市沾益區(qū)紀(jì)委派駐曲靖市沾益區(qū)委宣傳部紀(jì)檢組0874―3164395

曲靖市沾益區(qū)紀(jì)委派駐曲靖市沾益區(qū)人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組 0874―3027176

曲靖市沾益區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2019年3月11日