中能建地?zé)嵊邢薰菊衅腹?/strong>
中能建地?zé)嵊邢薰荆ㄒ韵潞?jiǎn)稱(chēng)地?zé)峁荆┦侵袊?guó)能源建設(shè)集團(tuán)科技發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)科技發(fā)展公司）的控資子公司，注冊(cè)資本金1億元。地?zé)峁疽缘責(zé)岷诵募夹g(shù)為支撐，多能互補(bǔ)、區(qū)域開(kāi)發(fā)，通過(guò)技術(shù)研發(fā)、系統(tǒng)集成、投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)（包括PPP、BOT、BOO、EPC等），為地方政府、區(qū)域開(kāi)發(fā)商提供全產(chǎn)業(yè)鏈一站式可再生能源綜合解決方案，全方位滿(mǎn)足清潔能源供電、供熱、供冷需求，矢志成為地?zé)崮茉醇夹g(shù)開(kāi)發(fā)與應(yīng)用的領(lǐng)先者。
地?zé)峁靖鶕?jù)戰(zhàn)略發(fā)展和管理工作需要，決定對(duì)本部部分崗位面向系統(tǒng)內(nèi)外進(jìn)行公開(kāi)招聘?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次計(jì)劃招聘6人，具體崗位及人數(shù)見(jiàn)附件1。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.遵紀(jì)守法、政治堅(jiān)定，具有較高的政策水平。
2.具有現(xiàn)代企業(yè)管理理論知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，熟練掌握辦公軟件應(yīng)用、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。
3.愛(ài)崗敬業(yè)、事業(yè)心強(qiáng)、作風(fēng)正派、清正廉潔。
4.年齡男性一般不超過(guò)40周歲，女性一般不超過(guò)35周歲，身心健康，年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算到報(bào)名截止日期。
5.應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
（二）崗位應(yīng)聘條件
具體任職資格及崗位職責(zé)參見(jiàn)附件1。
三、報(bào)名時(shí)間、方式及材料要求
（一）報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2019年3月31日截止。
（二）報(bào)名方式：只接收電子版應(yīng)聘材料，請(qǐng)報(bào)名人員將報(bào)名材料電子版整理為一個(gè)壓縮文件（文件命名規(guī)則：應(yīng)聘部門(mén)名稱(chēng)-崗位名稱(chēng)-姓名,如：技術(shù)研發(fā)部-區(qū)域能源規(guī)劃崗-張三）發(fā)至聯(lián)系人郵箱。
（三）材料要求：
1.請(qǐng)按要求填寫(xiě)提交《公開(kāi)招聘報(bào)名表》（粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張，附件2）和《公開(kāi)招聘應(yīng)聘者基本信息表》電子版（附件3）。
2.提交身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)，資質(zhì)證書(shū)，業(yè)績(jī)成果證明及獲獎(jiǎng)證書(shū)等資料掃描件（要求掃描件清晰可辨）。
3.公司將報(bào)名情況和報(bào)名者個(gè)人信息視作個(gè)人隱私予以保護(hù)，不對(duì)任何第三方透露，所有報(bào)名材料不再退回，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
四、招聘流程
1.資格審查。地?zé)峁緦⒔Y(jié)合應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行篩選，符合崗位要求的將采用電話(huà)或短信方式通知面試事宜。未通過(guò)者不再另行通知。
2.面試測(cè)評(píng)。應(yīng)聘者接到通知后，在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試測(cè)評(píng)，具體以考評(píng)前短信通知為準(zhǔn)。
3.擬定人選。根據(jù)綜合考評(píng)成績(jī)擇優(yōu)確定擬錄用候選人。
4.擬定錄用并任前公示。
5.入職體檢。擬錄用人員到地?zé)峁局付ㄡt(yī)院辦理入職體檢。
6.聘用。按照地?zé)峁居嘘P(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期考察不合格者，解除聘用。
五、有關(guān)待遇
公司為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬福利和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
六、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘事宜可通過(guò)電話(huà)進(jìn)行咨詢(xún)，不接待自行來(lái)訪(fǎng)。
2.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間請(qǐng)不要更換手機(jī)號(hào)碼，并保持工作時(shí)間信號(hào)暢通。
3.本次公開(kāi)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)監(jiān)督電話(huà)：010-59098642，并承諾為舉報(bào)人員保密。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：孫兵，電話(huà)：010-59098641，13920441483
郵箱：bsun1314@ceec.net.cn
| 公開(kāi)招聘崗位及資格條件一覽表 | |||||||
| 序號(hào) | 部門(mén) | 崗位 | 人數(shù) | 招聘范圍 | 任職資格要求 | 崗位職責(zé) | 備注 |
| 1 | 綜合管理部 | 企劃崗 | 1 | 面向社會(huì) | 1.全日制大學(xué)本科學(xué)歷，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；中文、法律、行政管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.具有崗位要求的相應(yīng)中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格； 3.中共黨員，年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀年齡可以放寬至40歲； 4.具有良好的保密意識(shí)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)； 5.具有良好的寫(xiě)作能力與語(yǔ)言表達(dá)能力，有檔案管理知識(shí)； 6.具有較好的計(jì)劃能力、綜合協(xié)調(diào)能力、組織能力等，辦事認(rèn)真、細(xì)致、周到、熱情，親和力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 |
1.按年度工作計(jì)劃開(kāi)展黨建工團(tuán)群工作。 2.研究建立健全公司戰(zhàn)略規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)施；協(xié)助指導(dǎo)總部職能部門(mén)和所屬企業(yè)制定并完善企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略管理。 3.開(kāi)展宏觀經(jīng)濟(jì)政策、產(chǎn)業(yè)環(huán)境以及行業(yè)發(fā)展情況的調(diào)研、分析和研究工作，起草相關(guān)研究報(bào)告；編制公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)板塊發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、商業(yè)模式和運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略；組織戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施，并對(duì)規(guī)劃實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估,提出調(diào)整意見(jiàn)和報(bào)告。 4.開(kāi)展公司對(duì)外戰(zhàn)略合作和內(nèi)部戰(zhàn)略協(xié)同管理工作，對(duì)相關(guān)工作效能改進(jìn)提出意見(jiàn)和建議。 5.對(duì)公司組織機(jī)構(gòu)與體制機(jī)制改革、資源整合方案進(jìn)行研究，提出相應(yīng)方案供公司決策。 6.負(fù)責(zé)起草公司層面的工作報(bào)告、請(qǐng)示、領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)等重要文稿。 7.負(fù)責(zé)跟蹤公司決策類(lèi)會(huì)議、各項(xiàng)專(zhuān)題會(huì)議、跨部門(mén)協(xié)調(diào)會(huì)議等決議的跟蹤，以及會(huì)議紀(jì)要的整理和發(fā)布工作。 8.協(xié)助做好公司各類(lèi)工作流程修訂。 9.參與公司重大活動(dòng)策劃與組織，協(xié)助組織安排相關(guān)會(huì)議。 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 |
|
| 2 | 綜合管理部 | 宣傳文秘崗 | 1 | 面向社會(huì) | 1.全日制大學(xué)本科學(xué)歷，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；中文、法律、行政管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.具有崗位要求的相應(yīng)中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，具有二級(jí)秘書(shū)資格證書(shū)者優(yōu)先； 3.中共黨員，年齡在35周歲以下，具有3年以上的文秘、宣傳工作經(jīng)驗(yàn)，具有總部同等工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 4.具有良好的保密意識(shí)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)； 5.具有良好的寫(xiě)作能力與語(yǔ)言表達(dá)能力，有檔案管理知識(shí)； 6.具有較好的計(jì)劃能力、綜合協(xié)調(diào)能力、組織能力等，辦事認(rèn)真、細(xì)致、周到、熱情，親和力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 |
1.文秘工作（含公司重要會(huì)議文字材料、公司級(jí)對(duì)外接待、重要儀式的發(fā)言材料、年度工作總結(jié)等、公司重要會(huì)議策劃與組織）。 2.文書(shū)工作（含黨委會(huì)、股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)、月計(jì)劃會(huì)、周例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)議等重要會(huì)議的決議發(fā)文、公司級(jí)發(fā)文審核、集團(tuán)及上級(jí)單位的收文處理）； 3.宣傳工作（含集團(tuán)、上級(jí)單位、本公司的網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、微博公眾號(hào)日常管理及稿件推送）； 4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其辦事項(xiàng)。 |
|
| 3 | 市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部 | 計(jì)劃經(jīng)營(yíng)崗 | 1 | 面向社會(huì) | 1.全日制本科及以上學(xué)歷，8年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；工程造價(jià)、工程管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.具備中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格及注冊(cè)造價(jià)工程師資格證書(shū)；能力和工作業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀的人員，專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件可適當(dāng)放寬； 3.具有地?zé)峁こ添?xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力； 5.具有良好的邏輯分析能力、學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、公共關(guān)系管理能力； |
1.負(fù)責(zé)地?zé)峁こ谈蓬A(yù)結(jié)算及投標(biāo)工作。 2.負(fù)責(zé)編制商務(wù)標(biāo)書(shū)，審核技術(shù)標(biāo)書(shū)。 3.負(fù)責(zé)組織大型項(xiàng)目招投標(biāo)工作。 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
|
| 4 | 投資融資部 | 投資融資崗 | 1 | 面向社會(huì) | 1.全日制本科及以上學(xué)歷，或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；金融、投資、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.有3年及以上大中型公司相應(yīng)管理崗位或機(jī)構(gòu)投資相關(guān)工作經(jīng)歷工作經(jīng)驗(yàn)；曾全程參與操作過(guò)至少二個(gè)以上投資成功案例，熟悉股權(quán)投資及項(xiàng)目投資相關(guān)流程； 3.熟悉行業(yè)政策、PPP政策法規(guī)、財(cái)經(jīng)稅法制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則； 4.熟悉金融工具及投融資業(yè)務(wù)； 5.能熟練使用相關(guān)辦公軟件及財(cái)務(wù)相關(guān)軟件； 6、有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力，善于溝通，有較好的組織協(xié)調(diào)能力及公共關(guān)系管理能力； 7.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具備良好的邏輯分析能力； 8.遵紀(jì)守法、堅(jiān)持原則、愛(ài)崗敬業(yè)、作風(fēng)踏實(shí)； 9.有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者同等條件下優(yōu)先。 |
1.組織建立健全公司投資管理、融資管理相關(guān)規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施。 2.辦理投融資業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)相關(guān)工作，包括但不限于投融資方案編制、投融資文件審核、經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)測(cè)算及可行性評(píng)價(jià)、參與合同談判及會(huì)簽。 3.根據(jù)公司投資方向與投資策略，尋找和篩選有發(fā)展?jié)摿屯顿Y價(jià)值的項(xiàng)目機(jī)會(huì)。 4.對(duì)項(xiàng)目初期投資進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤、數(shù)據(jù)收集、分析評(píng)價(jià)；開(kāi)展投資項(xiàng)目的研究、立項(xiàng)與可行性論證，編制項(xiàng)目建議書(shū)或可研性報(bào)告。 5.參加投資項(xiàng)目的談判與實(shí)施工作。 6.負(fù)責(zé)開(kāi)展已投項(xiàng)目的投資后評(píng)估及管控。 7.負(fù)責(zé)與金融機(jī)構(gòu)日常溝通。 8.完成公司及部門(mén)交辦的其他工作任務(wù)。 |
|
| 5 | 技術(shù)研發(fā)部 | 區(qū)域能源規(guī)劃崗 | 1 | 面向社會(huì) | 1.年齡35周歲及以下，全日制普通高等院校大學(xué)或海外院校本科及以上學(xué)歷，供熱通風(fēng)與空調(diào)工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程或熱能動(dòng)力等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2.具有5年以上地?zé)峁こ添?xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。 3.英語(yǔ)水平好，具有海外留學(xué)、工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.具有中級(jí)及以上職稱(chēng)，具有注冊(cè)一級(jí)建造師、注冊(cè)造價(jià)工程師資格證書(shū)者優(yōu)先。 5.能夠適應(yīng)國(guó)際、國(guó)內(nèi)出差。 |
1.負(fù)責(zé)區(qū)域能源規(guī)劃方案設(shè)計(jì)、暖通空調(diào)施工方案設(shè)計(jì)、地?zé)?、地源熱泵、冷熱電?lián)供方案設(shè)計(jì)。 2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
|
| 6 | 工程管理部 | 工程管理崗 | 1 | 面向社會(huì) | 1.年齡35周歲及以下，全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，熱動(dòng)、暖通、電氣、自動(dòng)化等地?zé)峁こ滔嚓P(guān)專(zhuān)業(yè)。業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀者年齡可放寬至40周歲以下。 2.具有中級(jí)及以上職稱(chēng)，具有注冊(cè)一級(jí)建造師資格證書(shū)者優(yōu)先。 3.具有8年以上的相關(guān)工程項(xiàng)目建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn)，具有海外地?zé)峁こ添?xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 4.具有出色的領(lǐng)導(dǎo)管理才能，具有先進(jìn)的管理理念，具有較強(qiáng)市場(chǎng)分析判斷能力及較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、配合、溝通能力。 5.能夠適應(yīng)國(guó)際、國(guó)內(nèi)出差。 |
1.負(fù)責(zé)組織公司地?zé)峁こ添?xiàng)目建設(shè)的策劃和實(shí)施。 2.組織公司安全和職業(yè)健康管理、環(huán)境管理、質(zhì)量管理、施工現(xiàn)場(chǎng)管理、施工技術(shù)管理、工程應(yīng)急管理、工程檔案管理、生產(chǎn)性設(shè)備管理等制度體系建立和實(shí)施。 3.負(fù)責(zé)地?zé)犴?xiàng)目建設(shè)生產(chǎn)性資源的協(xié)調(diào)、客戶(hù)投訴的處理等。 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
|
| 合計(jì) | 6 | ||||||
公考類(lèi)
招聘類(lèi)
各類(lèi)考試
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：