威信縣農業(yè)開發(fā)投資有限公司

關于面向社會公開招聘臨聘人員的公告

威信縣農業(yè)開發(fā)投資有限公司是經威信縣人民政府批準成立的國有獨資公司，于2016年12月成立，注冊資金1億元，位于昭通市威信縣扎西鎮(zhèn)長征路294號?，F(xiàn)有員工30人，其中本科以上學歷21人，高級農藝師10人，中級以上技術人員10人，經濟師1人，會計師1人。

公司主要經營范圍:農產品研發(fā)、生產、加工和銷售；創(chuàng)辦家庭農場、農業(yè)科技示范園區(qū)、鄉(xiāng)村旅游觀光及休閑體驗風景區(qū)；林業(yè)資源的保護、利用和開發(fā)；林產品精深加工和銷售。因公司業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘臨聘人員21人。現(xiàn)將招聘的有關事項公告如下：

一、招聘條件、對象、崗位及人數(shù)

（一）招聘條件

1、報考者應具備以下條件：

（1）擁有中華人民共和國國籍。

（2）擁護中華人民共和國的憲法和法律。

（3）具有應聘崗位所需學歷、專業(yè)和技能條件。

（4）具有正常履行職責的身體條件。

（5）具有良好的品行和修養(yǎng)。

（6）男女不限，年齡在35周歲（1984年1月1日以后出生）以下，擁有研究生學歷者可放寬到40周歲（1979年1月1日以后出生）以下。

（7）學歷要求，具有全日制大?；蜃钥急究埔陨蠈W歷。

2、有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的。

（2）曾被開除公職的。

（3）有違紀、違法行為正在接受審查的。

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的。

（5）因違規(guī)處于各類招聘考試禁考期內的。

（6）具有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。

（二）招聘對象

全國非國家機關、事業(yè)單位在職在編人員。

（三）招聘崗位及所需專業(yè)

1、崗位：技術指導崗位

2、專業(yè)不限

二、報名時間、地點、方式及有關事項

（一）報名時間：

2019年3月11日至2019年3月15日（上午8：30——11：30，下午14：30——17：30）。

（二）報名地點：威信縣農業(yè)開發(fā)投資有限公司辦公室（地址：縣農業(yè)局五樓電話：0870-3094686）。

（三）報名方式：現(xiàn)場報名（僅本人現(xiàn)場報名，不接受其他方式報名），超過此時限不予受理。

（四）有關事項

1、報名所需資料。報名時應持有效身份證件或戶口簿、畢業(yè)證（原件）、近期免冠小一寸照片5張。

2、資格審查。資格審查請縣農業(yè)局作指導，由縣農業(yè)開發(fā)投資有限公司具體負責。報考人員提供的材料要具有真實性，凡材料不全和弄虛作假者，一律不予報名。對偽造有關證件、材料、信息騙取報名考試的，一經查實，立即取消報名考試資格，并按有關規(guī)定嚴肅查處。對信息填報有誤、不全等導致影響報名考試的，責任由報考人員自負。

3、在相關涉農企業(yè)或種養(yǎng)專業(yè)合作社工作滿2年以上年齡在40周歲以內的無需參加筆試，直接進入面試。

4、每個崗位的開考比例為1:2，若報名人數(shù)達不到開考比例的，則相應核減招聘崗位職數(shù)。

5、研究生直接錄取。

三、考試

考試分筆試、面試兩次進行。筆試、面試成績各占100分，計分時按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

（一）筆試

1、命題和閱卷：由公司招聘工作領導小組統(tǒng)一組織命題和閱卷。

2、筆試采取閉卷方式進行，考試時間為120分鐘。

3、筆試內容為農業(yè)基礎知識（不指定輔導用書，不委托任何培訓機構進行考前培訓）。

4、準考證領取時間：另行通知。

5、筆試時間：另行通知。

6、筆試地點：在準考證上明確。

（二）面試。

筆試后，根據考試成績從高分到低分按1：2錄取進入面試，若最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加面試。

面試時間及地點：另行通知。

為確保面試工作的客觀、公正、科學，成立面試考官組。面試考官組由5名考官組成，考官由具有一定資格的專家人員組成，從專家組中抽取5名作為面試考官，設主考官1名，采取結構化面試的方式進行。

四、錄取

筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%，按照總成績排名根據崗位所需人數(shù)依次決定錄取，若考試總成績相同，涉農專業(yè)優(yōu)先錄取，如無涉農專業(yè)考生，則以筆試成績就高決定錄取。錄取后不按時按要求到公司報到的人員，取消錄取資格，所空缺崗位按照總成績排名依次遞補。

五、體檢

參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。由公司招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費由本人自付。體檢按招聘所需人數(shù)1：1的比例進行，若體檢出現(xiàn)不合格而缺額的，按照考試成績從高分到低分依次遞補。

六、聘用

根據面試、體檢結果，確定擬聘用人員。對擬聘用人員在威信縣人民政府門戶網上進行公示，公示期為一周，公示期滿后無問題的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

七、聘用人員管理與待遇

（一）一經聘用，用人單位主管部門法定代表人或者其委托人與被聘用人員簽訂勞動合同，報縣人社部門辦理合同鑒證登記，確定勞動關系。

（二）所聘人員一律實行一年一訂合同用工和試用期制度，試用期為三個月，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿經考核合格后，轉為正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

（三）勞動合同期滿后，根據個人表現(xiàn)和工作需要,確定是否繼續(xù)簽訂勞動合同。

（四）聘用人員試用期工資待遇3000.00元，試用期滿，正式聘用月薪3500.00元，其他福利待遇及獎金按工作績效考核兌現(xiàn)，并按相關規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險，不提供住宿。

八、紀律要求

（一）加強領導，確保招聘工作健康順利進行。嚴格按照招聘方案，明確分工，密切配合，精心組織，切實做好每個環(huán)節(jié)的工作，特別要做好考試試題和有關材料的保密工作，杜絕一切泄密事件發(fā)生，保證此次招聘工作健康有序進行。

(二）加強監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正、公開。招聘工作要自覺接受社會各界的全程監(jiān)督，在整個招聘工作中違反干部人事紀律和有關規(guī)定的，應及時予以制止和糾正。

(三)嚴肅紀律，嚴防各種違紀違規(guī)事件發(fā)生。加強對參與招聘的工作人員和應聘人員進行培訓教育，杜絕各類違紀事件的發(fā)生。應聘人員在規(guī)定時間內，不能按時到場的，視為自動放棄。從事招聘工作的人員與應聘人員要嚴格按回避有關規(guī)定實行回避，不按規(guī)定回避的，一經查實一律取消聘用資格，并追究相關人員責任。負責報名和組織考試工作的人員不得以任何理由刁難、拒絕符合報名條件的應聘人員報名和參加考試。對于違反招聘紀律的工作人員，將按有關規(guī)定嚴肅處理。對違反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試或聘用。

威信縣農業(yè)開發(fā)投資有限公司

2019年3月1日