云南云勤服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司

招聘公告

云南云勤服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱云勤集團(tuán)或集團(tuán)）是經(jīng)云南省人民政府批準(zhǔn)，于2018年4月注冊(cè)成立的省屬國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本5億元，地處昆明市中心。集團(tuán)匯聚一流的省級(jí)機(jī)關(guān)餐飲、物業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)；擁有省委機(jī)關(guān)幼兒園，省委金牛幼兒園、圓通幼兒園、大觀幼兒園、華山幼兒園等省內(nèi)一流幼教資源和省人大代表服務(wù)中心、省政協(xié)委員活動(dòng)中心、省委、省政府汽修廠、省委、省政府機(jī)關(guān)衛(wèi)生所等在內(nèi)的多型產(chǎn)業(yè)資源，業(yè)務(wù)涵蓋餐飲管理服務(wù)、現(xiàn)代物業(yè)管理、幼兒教育培訓(xùn)、休閑醫(yī)療健康、汽車綜合服務(wù)等五大業(yè)務(wù)板塊。

下一階段，云勤集團(tuán)將圍繞云南省綠色發(fā)展“三張牌”，以“保障為先、深化改革、市場(chǎng)拓展、能力提升、打造亮點(diǎn)”為發(fā)展導(dǎo)向，秉承“品質(zhì)化、品牌化、市場(chǎng)化、聯(lián)盟化”的發(fā)展理念，堅(jiān)持以“勤”為核心的價(jià)值觀體系和“勤以載業(yè)、勤以成業(yè)”的企業(yè)文化，傾力打造成為國(guó)內(nèi)一流、特色鮮明的高品質(zhì)綜合數(shù)字化服務(wù)運(yùn)營(yíng)集團(tuán)。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和注重實(shí)績(jī)的原則，所有崗位面向社會(huì)及集團(tuán)內(nèi)部公開招聘。

二、招聘崗位、人數(shù)及任職條件

本次云勤集團(tuán)共招聘19人，其中：集團(tuán)本部中層崗位6人、普通工作人員8人，集團(tuán)所屬云南云勤餐飲管理有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱餐飲公司）總經(jīng)理1人、中層崗位1人、普通工作人員3人，具體崗位、人數(shù)和相應(yīng)任職條件見附件。

所有崗位應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

3.具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和激勵(lì)能力，開拓創(chuàng)新能力；

4.身體健康，符合體檢健康標(biāo)準(zhǔn)；

5.具有較強(qiáng)的實(shí)踐能力及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.受過刑事處罰的；

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期限未滿的；

3.正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.其他不宜參加公開招聘情形的。

三、薪酬福利

（一）招聘人員為合同制人員，與集團(tuán)或餐飲公司簽訂勞動(dòng)合同，薪酬按照集團(tuán)或餐飲公司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。

（二）按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)用工的規(guī)定，享受“五險(xiǎn)一金”待遇，即參加企業(yè)職工養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育和醫(yī)療五種保險(xiǎn)，購(gòu)買住房公積金，按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪休假。

四、招聘程序

本次公開招聘工作采取發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初篩(簡(jiǎn)歷篩選)、筆試、面試、體檢、考察或背景調(diào)查、確定擬錄用人選及公示等程序?qū)嵤?/p>

（一）發(fā)布招聘公告

本次招聘公告在前程無憂招聘網(wǎng)站昆明頻道公開發(fā)市，統(tǒng)一咨詢電話： 0871-66106666-870

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2019年2月22日起至3月10日24:00止，逾期報(bào)名不予受理。

2.報(bào)名要求

（1）應(yīng)聘者登錄前程無憂招聘網(wǎng)站昆明頻道進(jìn)行報(bào)名，并進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞，其余渠道報(bào)名視為無效報(bào)名。

（2）應(yīng)聘者只能報(bào)考本次招聘的一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名者視為報(bào)名無效。

（3）應(yīng)聘者須同時(shí)將個(gè)人相關(guān)應(yīng)聘材料（包括但不限于本人近期半寸彩照、身份證、第一學(xué)歷畢業(yè)證及學(xué)位證、最高學(xué)歷畢業(yè)證及學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書以及其他證明本人資歷、能力和業(yè)績(jī)成果等）掃描件粘貼在同一word文檔或合并于同一PDF文檔中以附件形式發(fā)到指定郵箱（yunqinjtzb@163.com），附件大小原則上不超過10M，郵件標(biāo)題統(tǒng)一命名為“姓名+應(yīng)聘崗位+身份證號(hào)”格式。

（4）所有應(yīng)聘投遞材料不予退還，如因個(gè)人原因未按規(guī)定格式提供材料、提供不符或提供不完整造成影響初篩及面試結(jié)果的，由本人承擔(dān)責(zé)任。

（三）資格初篩

根據(jù)報(bào)名提交的簡(jiǎn)歷及材料，集團(tuán)人力資源部對(duì)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷和提供的報(bào)名材料進(jìn)行篩選。對(duì)通過資格初篩的應(yīng)聘人員，將以電話或短信形式邀約通知參加筆試。

（四）筆試

1.筆試時(shí)間：具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)以電話、短信通知安排為準(zhǔn)。

2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)集團(tuán)實(shí)際需求全權(quán)委托第三方命題，筆試卷面分為100分，考試時(shí)間120分鐘。筆試時(shí)報(bào)考人員須提供本人身份證件原件查驗(yàn)，符合崗位條件的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例達(dá)到5:1及以上方可開考，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，本次將不再進(jìn)行招聘。

3.筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)在前程無憂招聘網(wǎng)站昆明頻道進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日，集團(tuán)將根據(jù)筆試成績(jī)通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員及時(shí)間。

（五）面試

1.面試由云勤集團(tuán)組織實(shí)施，按照相關(guān)崗位筆試成績(jī)前5名進(jìn)入面試，如有放棄面試的按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。

2.面試初試采用半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，考官由云勤集團(tuán)相關(guān)人員和外聘的專家共同組成，主要對(duì)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)能力與業(yè)務(wù)素質(zhì)能力進(jìn)行考察。

3.本次招聘成績(jī)選用綜合成績(jī)?cè)u(píng)分，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，兩項(xiàng)相加得分為綜合成績(jī)分值。集團(tuán)有權(quán)根據(jù)綜合成績(jī)分值和實(shí)際情況放棄部分崗位全部人員錄用或與應(yīng)聘人員協(xié)商降崗或調(diào)劑崗位錄用。

4.對(duì)于擬錄用至部門正職、餐飲公司總經(jīng)理崗位的，需對(duì)初試結(jié)束后崗位匹配度最高的前3名人員進(jìn)行面試復(fù)試。面試復(fù)試由云勤集團(tuán)組織實(shí)施，考官由省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、云勤集團(tuán)相關(guān)人員和外聘的專家共同組成。

（六）體檢

1.集團(tuán)依據(jù)各崗位綜合成績(jī)從高分到低分的順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1等額確定參加體檢人員，并通知體檢事宜。

2.進(jìn)行體檢的應(yīng)聘者，由集團(tuán)統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行體檢。放棄體檢或體檢不合格的取消錄用資格，并由集團(tuán)決定是否根據(jù)綜合面試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用先由參檢者墊付，體檢合格者入職后集團(tuán)予以報(bào)銷。

（七）考察或背景調(diào)查

1.所有參加體檢人員需于體檢結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)提交《無犯罪記錄證明》至云勤集團(tuán)人力資源部。

2.對(duì)體檢合格的候選人，由省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局或云勤集團(tuán)組織開展考察或背景調(diào)查以及職業(yè)性格測(cè)試。

3.拒絕接受考察和背景調(diào)查的，或者考察或背景調(diào)查不合格的取消錄用資格，并由集團(tuán)決定是否根據(jù)綜合面試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察或背景調(diào)查。

（八）確定擬錄用人選及公示

對(duì)體檢合格、考察或背景調(diào)查合格的各崗位綜合成績(jī)得分最高的應(yīng)聘人員，由集團(tuán)黨委會(huì)研究確定擬錄用人員名單后，在前程無憂招聘網(wǎng)站昆明頻道進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。集團(tuán)有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況放棄該崗位全部人員錄用或與應(yīng)聘人員協(xié)商降崗或調(diào)劑崗位錄用。

五、錄用及入職辦理

（一）擬錄用人員經(jīng)公示無異議的，辦理其錄用手續(xù)。凡有關(guān)材料信息不實(shí)者，一經(jīng)查實(shí)的不予聘用，集團(tuán)根據(jù)實(shí)際情況研究按順位由相應(yīng)的候選人按招聘程序遞補(bǔ)。

（二）集團(tuán)或餐飲公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，并約定試用期。試用期滿后，經(jīng)考核稱職的正式任職，任職時(shí)間自試用期起計(jì)算，試用期內(nèi)享受集團(tuán)相關(guān)待遇，試用期滿考核不稱職的免去職務(wù)，另行調(diào)整工作崗位或解除勞動(dòng)合同。

六、其他

（一）本次招聘工作全程委托前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)（上海）有限公司昆明分公司（前程無憂招聘網(wǎng)站）組織實(shí)施，不收取應(yīng)聘者任何費(fèi)用。

（二）本次公開招聘全程由云南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局機(jī)關(guān)紀(jì)委監(jiān)督，未盡事宜 ，由云勤集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

附件：《云南云勤服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘崗位、人數(shù)及任職條件》

文章來源：https://companyadc.51job.com/companyads/2018/wh/yunqin0222wh/index.htm