2019年紅河州紅投實業(yè)有限公司招聘簡章
來源:紅河人才網(wǎng) 閱讀:1643 次 日期:2019-02-22 16:50:48
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紅河州紅投實業(yè)有限公司招聘簡章

紅河州紅投實業(yè)有限公司(以下簡稱“公司”)前身是紅河州紅投國際貿(mào)易有限公司,成立于2018年8月29日,是紅河州開發(fā)投資控股集團有限公司的國有控股企業(yè),公司注冊資本金10000萬元。是一家集國內(nèi)國際貨物及技術(shù)進(jìn)出口、物資供銷、項目投資建設(shè)管理及新能源建設(shè)開發(fā)的綜合性企業(yè)。公司因發(fā)展規(guī)模和業(yè)務(wù)范圍不斷擴大,人才需求日益增長。為滿足公司工作需要,面向社會公開招聘13名工作人員。本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,選撥符合企業(yè)發(fā)展規(guī)劃所需求的人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘崗位

招聘崗位詳見崗位信息表。

二、招聘條件

(一)招聘人員應(yīng)具備下列條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)中華人民共和國憲法;

3.具備良好的品行和職業(yè)道德,作風(fēng)正派;

4.身體健康,符合體檢健康標(biāo)準(zhǔn),具備崗位需求的身體條件;

5.符合《紅河州紅投實業(yè)有限公司公開招聘崗位信息表》所列條件。

(二)下列人員不得應(yīng)聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(聘用、聘任)合同的;

3.近5年內(nèi)有舞弊等嚴(yán)重違反公務(wù)員聘用、事業(yè)單位招聘紀(jì)律行為的;

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

5.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)符合回避的有關(guān)規(guī)定

三、報名途徑

報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式,根據(jù)擬報考崗位的資歷條件和專業(yè)要求,每人限報一個崗位。

(一)報名時間:2019年2月23日至2月28日。

(二)報名材料:報名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)資格證書、學(xué)術(shù)(科研、工作)成果及獲獎勵榮譽證書。要求從業(yè)經(jīng)歷的崗位需提供能證明與崗位匹配的相關(guān)資料。

(三)報名途徑:在規(guī)定時間內(nèi)將報名材料電子版、證件掃描件發(fā)送至2778016019 @qq.com郵箱進(jìn)行報名。

(四)應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的個人信息和材料的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),用人單位一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員,取消其應(yīng)聘資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

四、考評方法、步驟和內(nèi)容

(一)網(wǎng)絡(luò)資格初審

由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對網(wǎng)絡(luò)報名人員進(jìn)行資格初審。初審合格進(jìn)入復(fù)審的應(yīng)聘人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知進(jìn)行復(fù)審。

(二)現(xiàn)場資格復(fù)審

1.進(jìn)入資格復(fù)審應(yīng)聘人員攜帶個人身份證、報名材料、證書原件進(jìn)行資格復(fù)審,未按時到現(xiàn)場進(jìn)行復(fù)審者視為自動放棄本次應(yīng)聘,經(jīng)資格復(fù)審合格的,當(dāng)場通知參加面試。

2.復(fù)審時間:3月5日上午9:00-11:30

3.復(fù)審地點:紅河州人才市場(紅河州蒙自市振興路州政務(wù)服務(wù)中心1樓)

(三)面試安排

1.面試時間:3月7日上午9:00-11:30 ; 下午14:30-17:30

2.面試地點:紅河州紅投實業(yè)有限公司(紅河州蒙自市護(hù)國路5號紅河州高等級公路管理局1樓)

3.面試方式:面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,主要考察考生綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表、求職動機與擬任崗位匹配性等。

4.面試總分100分,設(shè)定進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)最低分?jǐn)?shù)線60分。根據(jù)面試成績由高到低,按照該崗位招錄人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

(四)面試注意事項

1.請考生持個人身份證原件于面試開始前30分鐘到場進(jìn)行抽簽,在規(guī)定的時間內(nèi)未到達(dá)抽簽地點,則視為自動棄權(quán),取消其面試資格。

2.考生抽簽后有序進(jìn)入考試區(qū)域,遵守考場秩序,不交頭接耳,服從工作人員管理。

3.考生隨身攜帶的資料和通訊工具,由工作人員統(tǒng)一封存保管,不得帶入面試考場,否則將被視為違紀(jì),取消面試資格或面試成績。

4.面試序號是考生的唯一標(biāo)識,不得透露能夠識別個人身份的信息。

5.面試時考官與考生有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。

五、成績公布

面試成績于所有應(yīng)聘者面試結(jié)束后當(dāng)場宣布。擬聘用人員名單將在體檢結(jié)束后在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示。

六、體檢

按照該崗位面試成績排名和崗位招錄人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢工作由招錄單位組織實施。

(一) 體檢標(biāo)準(zhǔn)

參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員聘用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試聘用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。

(二)回避

體檢時體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員,取消聘用資格。

七、公示和聘任

按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果確定擬聘用人員。

(一)公示

1.?dāng)M聘用人員將在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校、報考崗位及代碼,同時公布舉報電話,接受社會監(jiān)督,公示期為7個工作日。

2.公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,公司將對應(yīng)聘人員按照相關(guān)法律法規(guī)簽訂《勞動合同》,確定各自的權(quán)利和義務(wù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;公示期內(nèi)有反映且招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用。為保護(hù)個人權(quán)益,反映問題時須實名反映。

(二)聘用

1.按照不得兼職的原則,已簽署勞動合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員,必須在公司通知擬聘后報批聘用手續(xù),辦理解除原合同協(xié)議手續(xù),并將相關(guān)原件提交至公司,以便公司辦理入職手續(xù)。

2.聘用通知下發(fā)后,聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到。逾期不報到者,取消其聘用資格。

八、遞補

招聘過程中,因個人棄權(quán)或復(fù)審、體檢、考察、公示不合格所出現(xiàn)的空缺名額,在同崗位應(yīng)聘人員中按面試成績依次進(jìn)行遞補。

九、薪酬

擬聘人員試用期3個月,試用期間工資標(biāo)準(zhǔn)為3000元/月,試用期內(nèi)按照國家規(guī)定參加相應(yīng)社會保險,試用期結(jié)束后符合公司崗位需求的,按《勞動合同法》簽訂勞動合同,具體薪酬按公司現(xiàn)行薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

十、管理

聘任人員實行合同管理,相關(guān)規(guī)定按《勞動合同法》執(zhí)行。聘用人員屬紅河州屬各級在職在編的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的,聘為公司員工后其身份即轉(zhuǎn)為企業(yè)人員,原身份不再保留,不實行試用期;聘用后,聘任人員不得在公司之外兼任其他職務(wù)、任務(wù)并領(lǐng)取報酬,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按公司規(guī)章制度執(zhí)行。

十一、相關(guān)紀(jì)律

對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員依照相關(guān)規(guī)定,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育、取消應(yīng)聘資格、不予聘任或解除聘任合同處理。

公司地址:紅河州蒙自市護(hù)國路5號紅河州高等級公路管理局1樓

聯(lián)系電話:15912110947 劉老師 13312670184李老師

本公告最終解釋權(quán)歸紅河州紅投實業(yè)有限公司所有。

附件:2019年紅河州紅投實業(yè)有限公司招聘人員報名表.doc.doc

2019年紅河州紅投實業(yè)有限公司招聘人員信息表.xls.xls

紅河州紅投實業(yè)有限公司

2019年2月22日

紅河州紅投實業(yè)有限公司2019年公開招聘崗位信息表
崗位
代碼
部門 招聘崗位 崗位工作簡介 招聘人數(shù) 性別要求 年齡要求 學(xué)歷性質(zhì) 學(xué)歷要求 專業(yè)要求 其他招聘條件 備注
第一組:一級目錄 第一組:二級目錄 第二組:一級目錄 第二組:二級目錄 第三組:一級目錄 第三組:二級目錄
HT001 辦公室 文秘 1.做好黨委辦公室日常行政事務(wù)及文秘工作;
2.負(fù)責(zé)黨務(wù)文件的起草,及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦;3.做好黨務(wù)文件管理及保密工作;
4.完成各類公文寫作,配合部門完成各項文字材料的編寫。
1 不限 25-35周歲 普通招生計劃 本科及以上 不限 —— 不限 —— —— —— 1.中共黨員;
2.具有2年黨建工作經(jīng)驗
3.具有一定的文字功底
 
HT002 運營部 投融資專員 1.了解金融機構(gòu)的信貸政策,負(fù)責(zé)融資方案的策劃;提出融資項目的具體運作方案,負(fù)責(zé)與目標(biāo)融資機構(gòu)例如銀行進(jìn)行商談,確認(rèn)融資的具體方案;
2.對金融機構(gòu)給予的每一筆授信、融資進(jìn)展情況編制臺賬,準(zhǔn)確把握每一筆已批款的額度、利率、期限及抵押擔(dān)保情況,確保貸款的及時發(fā)放及各個金融機構(gòu)之間額度的調(diào)配,滿足公司的用款需求。
3.對發(fā)放的每一筆貸款編制臺賬,詳細(xì)反應(yīng)貸款金額、利息和期限,提前通知財務(wù)部做好利息、本金的償付。
4.配合項目的運營,盡快落實項目資金的來去,保證資金的對沖順利、對接順利、盈收順利。
1 25-35周歲 普通招生計劃 本科及以上 財稅金融類 —— 政法學(xué)類 —— 經(jīng)濟貿(mào)易類 —— 具有3年以上工作經(jīng)驗 有融資相關(guān)工作經(jīng)驗和有金融機構(gòu)、資金運營、銀行對公等相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
HT003 市場部 商貿(mào)管理 1.從事有色金屬業(yè)務(wù)管理相關(guān)工作;2.采銷合同的擬定;
3.合同進(jìn)度跟進(jìn);
4.日常數(shù)據(jù)記錄;
5.日報、周報及日常報表填制
1 不限 25-35周歲 普通招生計劃 本科及以上 經(jīng)濟貿(mào)易類 —— 統(tǒng)計類 —— 財稅金融類 —— 具有2年以上有色金屬業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗  
HT004 市場部 業(yè)務(wù)拓展員 1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)洽談;
2.開發(fā)新合作客戶,擴展拓展新市場
2 不限 22-35周歲 普通招生計劃 大專及以上 不限 —— 不限 —— —— —— 1、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;
2、有駕駛證,能適應(yīng)出差及外派。
具有有色金屬工作經(jīng)驗和資源的優(yōu)先
HT005 市場部 辦事處管理員 1.負(fù)責(zé)日常對接供應(yīng)商及客戶;
2.進(jìn)行收發(fā)貨及數(shù)據(jù)管理,貨物的取樣制樣,收發(fā)貨計劃安排等。
2 不限 22-35周歲 普通招生計劃 大專及以上 不限 —— 不限 —— —— —— 1、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;
2、有駕駛證,能適應(yīng)出差及外派。
具有有色金屬工作經(jīng)驗的優(yōu)先
HT006 財務(wù)管理部 會計 1.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)、賬務(wù)核算等日常會計工作;
2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。
1 不限 25-35周歲 普通計劃招生 本科及以上 會計類 —— 財務(wù)類 —— —— —— 1.會熟練操作各類財務(wù)軟件,能獨立進(jìn)行賬務(wù)處理、稅收申報。 持有會計師資格證者優(yōu)先考慮。
HT007 新能源項目部 項目副總 1.制定公司總體的新能源汽車市場發(fā)展戰(zhàn)略、圉標(biāo),并組織分解落實相應(yīng)的公關(guān)策略和具體實施方案(監(jiān)管平臺,充電基礎(chǔ)設(shè)施,充電汽車的運營等)及市場投入回報方案,計劃,并且具有短期和長期的收益目標(biāo)來實現(xiàn)總體收益。
2.建立全面的新能源汽車銷售戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)公司市場拓展業(yè)務(wù),參與公司戰(zhàn)略發(fā)展等重大問題決策。
1 不限 30-45周歲 普通計劃招生 本科及以上 不限 —— 不限 —— —— —— 1、具有新能源汽車市場相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉新能源相關(guān)項目建設(shè)流程
3、從事過電力工程相關(guān)工作;
4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;
5、有駕駛證,能適應(yīng)出差及外派。
 
HT008 新能源項目部 項目部長 1.負(fù)責(zé)落實新能源汽車市場發(fā)展項目區(qū)域站點的規(guī)劃、實施、建設(shè)等工作;
2.設(shè)計與協(xié)助制定并實施具體的新能源汽車市場開發(fā)方案;
3.基于市場開發(fā)方案,對新能源汽車項目進(jìn)行開發(fā)、數(shù)據(jù)調(diào)研及項目跟蹤;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
1 不限 25-40周歲 普通計劃招生 本科及以上 不限 —— 不限 —— —— —— 1、具有新能源汽車市場相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉新能源相關(guān)項目建設(shè)流程
3、從事過電力工程相關(guān)工作;
4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;
5、有駕駛證,能適應(yīng)出差及外派。
具有建設(shè)項目管理經(jīng)驗,或者有新能源汽車行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗及成績者優(yōu)先
HT009 新能源項目部 業(yè)務(wù)專員 1.負(fù)責(zé)管轄縣市新能源汽車充電樁站點建設(shè)的工作的對接;
2.與管轄縣市的合作協(xié)議簽訂及施工進(jìn)度監(jiān)督;
3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行市場開發(fā)方案,對新能源汽車充電設(shè)施項目進(jìn)行項目跟蹤;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
3 不限 22-35周歲 普通計劃招生 本科及以上 工程類 —— 不限 —— —— —— 1、具有新能源汽車項目相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉新能源相關(guān)項目建設(shè)流程;
3、從事過電力工程相關(guān)工作;
4、有較強的的溝通能力;
5、有駕駛證,能適應(yīng)出差及外派。
 
  合計 13  
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