2019年云南辰信人力資源管理咨詢有限公司招聘公告

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司成立于2007年，經(jīng)過11年的發(fā)展，公司走過了一條摸索－發(fā)展－再摸索－再發(fā)展的道路，現(xiàn)已形成集人力資源服務、職業(yè)教育培訓、成人學歷提升進修、國家職業(yè)資格培訓取證、雙創(chuàng)園區(qū)運營管理、網(wǎng)絡科技服務等全方位，系統(tǒng)化和專業(yè)化人力資源服務機構(gòu)，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，2018年公司設立財稅金融、人力資源公司、職業(yè)培訓、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、成人教育、網(wǎng)絡科技6個經(jīng)營管理事業(yè)部和1個行政人事企劃服務部。

為滿足公司經(jīng)營管理人才需求，2019年特面向社會招聘中層管理人員和基層員工11名，共11個崗位，具體招聘事宜公告如下：

一、招聘基本條件、崗位及職數(shù)

（一）基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法；

2.年齡在45周歲以下，具有大學?？萍耙陨衔幕潭龋?/p>

3.具有招聘崗位所需的專業(yè)知識和工作能力；

4.遵紀守法，誠實守信，無不良記錄；

5.身心健康，品行端正，廉潔奉公，遵守公司的規(guī)章制度，服從公司管理；

6.其他應當具備的條件。

有下列情況之一者不得報考：

1.參加公務員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格、在禁考期限內(nèi)的人員；

2.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的，曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。

（二）招聘崗位、職數(shù)

公司共計劃招聘工作人員11名，應聘人員在符合招聘基本條件基礎(chǔ)上，需同時符合以下崗位應聘條件，最終由公司審查后確定是否進入面試。

二、招聘條件、崗位職責及薪資待遇

（一）行政人事主管（兼黨務專員）

招聘條件：

1、男女不限、年齡40周歲以下；

2、中共黨員，熟悉黨務工作流程；

3、本科及以上學歷，漢語言文學、文秘、行政管理、哲學、心理學、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；

4、熟悉政務和商務型類內(nèi)外公文的編撰與應用，有一定檔案管理工作經(jīng)驗、具有較強的公文寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練使用各類辦公軟件；

5、具有國有企業(yè)、大型企業(yè)或上市公司辦公室管理工作經(jīng)驗；

6、具有人力資源管理工作經(jīng)驗，有其他單位行政人力資源部門經(jīng)理任職經(jīng)驗2年以上；

7、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及計劃和執(zhí)行能力。

行政人事主管崗位職責：

1、公司行政事務管理的組織與實施；

2、公司人員招聘、培訓、考勤、薪酬、績效等各項人事管理工作組織實施；

3、完善、健全公司各項規(guī)章制度，推動公司規(guī)范化管理；

4、組織并宣傳公司的企業(yè)文化，提高員工的凝聚力，豐富員工的生活，提升員工的素質(zhì)。

黨務專員崗位職責：

1、配合支部書記制定黨建規(guī)劃、年度工作計劃；

2、組織落實黨組織換屆選舉、民主生活會、民主評議、“三會一課”等黨內(nèi)會議、活動；

3、配合支部書記做好黨員發(fā)展工作；

4、負責日常的黨務工作，做好企業(yè)黨建文化建設、策劃宣傳活動；

5、其他黨支部書記安排的工作。

薪資待遇：試用期3個月，試用期間工資面議，辦理雇主責任險，正式錄用工資：3510元/月+五險一金+年終績效考核獎金。

工作地點：紅塔區(qū)鳳凰路136號

（二）會計審計主管

招聘條件：

1、?？萍耙陨蠈W歷，財務會計專業(yè)，年齡在40周歲以內(nèi)，能力較強者可適當放寬；

2、精通會計管理的專業(yè)知識，掌握各項會計法規(guī)、稅務政策；

3、接受過財務、會計管理專業(yè)知識培訓，要求獲得中級會計職稱證書或以上，并熟悉賬務處理，具備獨立完成整套賬務處理的能力；

4、十年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，五年以上財務管理經(jīng)驗；

5、較強的組織管理能力，判斷和決策能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及計劃和執(zhí)行能力；

6、懂一定人力資源管理及法律知識，熟練操作計算機制作各種表格。

崗位職責：

1、在財務負責人的領(lǐng)導下，具體負責公司會計審計中心的管理工作；負責編寫財務管理制度、流程、規(guī)范，并監(jiān)督實施；

2、執(zhí)行公司總體預算方案，按照預算指標對各分管部門的費用及成本進行監(jiān)督和控制；

3、負責領(lǐng)導所屬的會計、出納（財務內(nèi)勤），按要求開展財務工作，如實反映和監(jiān)督企業(yè)的各項經(jīng)濟活動和財務收支情況，保證各項經(jīng)濟業(yè)務合情、合理、合法；

4、負責指導、監(jiān)督、檢查和考核中心成員的工作，及時處理解決工作中發(fā)生的問題，保證中心的會計核算工作正常進行；

5、按時審核各類原始憑證并復核各類財務數(shù)據(jù)，做到數(shù)字真實、計算準確、內(nèi)容完整、說明清楚、報送及時；

6、負責公司各類稅務申報及稅款繳納工作，審核稅款及相關(guān)費用的準確性，規(guī)避稅務風險；

7、定期組織對公司固定資產(chǎn)和流動資金的清查、核實，確保財產(chǎn)的準確性，加強對固定資產(chǎn)和流動資金的管理，及時把握流動資金使用和周轉(zhuǎn)的情況，提高資金利用率；

8、嚴格按照財務管理制度的要求，認真做好記帳憑證的稽核，負責組織會計報表的編審工作，保證財務結(jié)算的正確、及時和真實，為領(lǐng)導提供可靠的經(jīng)營管理數(shù)據(jù)；

9、加強專業(yè)及業(yè)務知識的學習，定期組織所屬部門員工及公司相關(guān)人員學習有關(guān)國家財政政策、法規(guī)、財經(jīng)紀律和財會制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務工作能力；

10、認真完成領(lǐng)導交辦的其他各項業(yè)務，配合其他財務人員做好財稅部的整體工作。

薪資待遇：試用期3個月，試用期工資面議，辦理雇主責任險，正式錄用工資4310元/月+五險一金+年終績效考核獎金。

工作地點：紅塔區(qū)鳳凰路136號

（三）財稅金融專員

招聘條件：

1、專科及以上學歷，財務、金融、市場營銷等專業(yè)，年齡在40周歲以內(nèi)，能力較強者可適當放寬；

2、熟悉各類金融及財稅專業(yè)知識，掌握各項財經(jīng)法規(guī)、貸款政策；

3、有銀行、保險或其他金融機構(gòu)和代辦證照從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

4、經(jīng)驗或能力較強者，具備客戶開發(fā)及管理能力者可考慮任職主管，待遇從優(yōu)；

5、有一定的組織管理能力、判斷和決策能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及計劃和執(zhí)行能力；

6、懂一定人力資源管理及法律知識，熟練操作計算機制作各種表格。

崗位職責：

1、負責收集園區(qū)入駐企業(yè)信息及客戶建議，向企業(yè)及客戶傳遞宣傳公司各項代辦服務信息和內(nèi)容；

2、 負責拓展宣傳渠道，開發(fā)園外企業(yè)及市場客戶，積極推廣公司各項業(yè)務；

3、負責與合作銀行溝通對接各項貸款政策，熟悉并掌握各類貸款流程，收集并制作各類貸款所需表格及資料；

4、負責為園區(qū)入駐企業(yè)及其他客戶代理代辦各類貸款手續(xù)，并協(xié)助配合完成貸款工作；

5、負責與工商部門及其他相關(guān)部門溝通對接營業(yè)執(zhí)照及各類證照的辦理手續(xù)、相關(guān)表格資料及要求，并掌握各類證照辦理流程；

6、負責為園區(qū)入駐企業(yè)及其他客戶代辦各類證照及相關(guān)手續(xù)，并配合完成各類登記備案工作；

7、加強與各類客戶的溝通對接，積極宣傳代賬業(yè)務，協(xié)助會計審計中心做好各類代賬工作；

8、負責收集客戶反饋意見，并配合部門做好其他后期服務工作；

9、及時獲取并學習各類最新文件及相關(guān)政策，加強內(nèi)部溝通學習及信息傳遞；

10、認真完成領(lǐng)導交辦的其他各項業(yè)務，配合部門其他人員做好整體工作。

薪資待遇：試用期3個月，試用期1810元/月，辦理雇主責任險，正式錄用工資2910元/月+五險一金+年終績效考核獎；能力較強可直接任職主管，主管待遇：轉(zhuǎn)正工資3510元/月+五險一金+年終績效考核獎金。

工作地點：紅塔區(qū)鳳凰路136號

（四）勞務輸出專員

招聘條件：

1、?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限，適合男性；

2、有駕照并能熟練駕駛小型家用車型安全行駛各種山路和復雜路況；

3、接受過銷售類培訓；

4、二年以上銷售類業(yè)務崗位經(jīng)驗；

5、具備良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力及計劃和執(zhí)行能力；

6、熟練操作計算機制作各種表格。

崗位職責：

1、負責勞務業(yè)務工作計劃的實施和及時反饋實際情況；

2、負責開展勞務人員的招聘工作并審核勞務人員身份、資格，辦理登記備案；

3、參與并陪同組織勞務人員安全有序的到達目標企業(yè)；

4、負責勞務人員入職手續(xù)辦理和工資結(jié)算；

5、負責協(xié)助駐廠處理入職后的特殊情況處置；

6、完成上級交辦的臨時事務。

薪資待遇：試用期3個月，試用期工資1810元/月，辦理雇主責任險，正式錄用工資2910元/月＋五險一金＋年終績效考核獎金。

工作地點：紅塔區(qū)鳳凰路136號

（五）招聘專員

招聘條件：

1、大專及以上學歷，男女不限，年齡35周歲以內(nèi)；

2、熟悉人力資源管理中的招聘與配置；

3、接受過人力資源專業(yè)知識培訓，并獲得相關(guān)資格；

4、一年以上招聘經(jīng)驗，有一定網(wǎng)絡招聘實操經(jīng)驗，招聘會舉辦經(jīng)驗；

5、有一定組織協(xié)調(diào)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力；

6、懂一定人力資源管理及法律知識，熟練操作計算機制作各種表格。

崗位職責：

1、按照招聘制度與流程完成本職工作；

2、掌握本地大型招聘會開辦信息及參會流程，固定及零時招聘會、校園招聘會的開辦信息及流程；

3、公司自有招聘相關(guān)媒體的更新編輯與運用；

4、網(wǎng)站會員的發(fā)展及服務；

5、按招聘要求建立客戶信息庫，建立并整理各類信息資源并歸檔，與公司各部門進行資源共享；

6、認真完成各類人才委托招聘、招考工作；

7、完成上級交辦的臨時任務。

薪資待遇：試用期3個月，試用期工資1810元/月，辦理雇主責任險，正式錄用工資2910元/月＋五險一金＋年終績效考核獎金。

工作地點：紅塔區(qū)鳳凰路136號

（六）人力資源服務專員

招聘條件：

1、?？萍耙陨希ǘ暌陨舷嚓P(guān)工作經(jīng)驗可放寬至中專學歷）；

2、熟悉人力資源勞動關(guān)系管理及社會保險相關(guān)法案條例；

3、接受過人力資源專業(yè)知識培訓，并獲得相關(guān)資格；

4、3年以上工作經(jīng)驗，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

5、溝通協(xié)調(diào)能力及計劃和執(zhí)行能力；

6、懂一定相關(guān)法律知識，熟練操作計算機制作各種表格。

崗位職責：

1、按照總公司招聘制度與流程配合或完成相關(guān)招聘工作；及時了解并掌握本縣區(qū)固定及臨時招聘會、校園招聘會的開辦信息及流程；

2、按總公司要求建立客戶信息庫，建立并整理各類信息資源并歸檔，與總公司進行資源共享；

3、配合總公司完成縣區(qū)勞務輸出業(yè)務工作計劃的實施和及時反饋實際情況；

4、配合總公司做好人員培訓的組織及后續(xù)培訓工作的實施；

5、負責所屬縣區(qū)外派員工勞動合同的新簽、續(xù)訂、解除辦理，各項保險增減辦理，為員工辦理發(fā)生工傷或醫(yī)療等各項保險報銷的申報支取的手續(xù)，并將相關(guān)資料、臺賬整理歸檔；

6、負責所屬縣區(qū)外派員工負責所轄縣區(qū)合作客戶日常事務聯(lián)系，于每月月初2號前準確制作工資和收費表，經(jīng)總公司復核開具發(fā)票后，及時送達客戶進行收費，保證各款項按時準確收回公司；

7、匯總每月縣區(qū)相關(guān)招聘、派遣、培訓、勞務輸出等數(shù)據(jù)至總公司；

8、完成上級交辦的臨時事務。

薪資待遇：試用期3個月，試用期工資1810元/月，辦理雇主責任險，正式錄用工資2910元/月＋五險一金＋年終績效考核獎金。

工作地點：華寧縣縣城

（七）市場部培訓主管

招聘條件：

1、?？萍耙陨蠈W歷，掌握職業(yè)培訓相關(guān)專業(yè)知識；

2、接受過培訓相關(guān)專業(yè)知識培訓，并獲得相關(guān)資格；三年以上培訓相關(guān)工作經(jīng)驗，一年以上培訓管理經(jīng)驗；

3、具有一定組織管理能力，市場溝通、協(xié)調(diào)能力及計劃執(zhí)行能力較強。

崗位職責：

1、在分管副校長的領(lǐng)導下主要負責市場項目的運營和招生工作；

2、全面負責學校的招生宣傳，設計并擬定招生咨詢流程、宣傳并落實招生工作方案；

3、負責做好學校的招生宣傳工作，牽頭做好招生簡章、招生折頁的設計制作和印制；

4、積極參與市場開拓，并根據(jù)市場的需求變化，及時采取應對策略；

5、定期進行市場調(diào)查，并寫出調(diào)查報告，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果作出策劃，以書面形式制定（調(diào)整）運營方案；

6、協(xié)助編制招生方案，并組織實施，確保計劃目標達成；

7、定期對招生咨詢?nèi)藛T進行營銷培訓，提高成交率；

8、根據(jù)學校招生計劃安排，完成每月、每季度最低招生指標；

9、建立更多的招生推廣渠道，不斷宣傳學校的培訓信息和教學優(yōu)勢，提高學校市場知名度，擴大市場份額。

薪資待遇：試用期3個月，試用期工資面議，辦理雇主責任險，正式錄用工資3510元+五險一金+加班補貼+年終績效考核獎金。

工作地點：紅塔區(qū)鳳凰路136號

（八）西點師教師

招聘條件：

1、具有三年以上西點烘焙工作經(jīng)歷；

2、持有三級（高級）西式面點師國家職業(yè)資格證書；

3、具有一定教學能力，能勝任“零基礎(chǔ)”學員教學及對西點行業(yè)敏銳的市場創(chuàng)新能力。

崗位職責：

1、制定教學計劃，認真?zhèn)湔n，能滿足教學要求調(diào)動學生學習積極性；

2、努力學習業(yè)務知識，提升教學水平和操作技能；

3、積極進行課程建設和教學研究，不斷總結(jié)和改進教學方法，采取現(xiàn)代化教學手段，努力提高教學質(zhì)量；

4、完成上級交辦的其他工作。

薪資待遇：試用期3個月，試用期工資面議，辦理雇主責任險，轉(zhuǎn)正后購買五險一金，轉(zhuǎn)正工資面議+加班補貼+年終績效考核獎金

工作地點：紅塔區(qū)鳳凰路136號

（九）茶藝師（專職、兼職）

招聘條件：

1、?？萍耙陨蠈W歷，適合女性，掌握茶藝培訓的相關(guān)理論和實操知識和技能；

2、持有三級（高級）茶藝師國家職業(yè)資格證書；

3、熱愛茶藝教學行業(yè)，普通話標準。

崗位職責：

1、制定教學計劃，認真?zhèn)湔n，能滿足教學要求調(diào)動學生學習積極性；

2、努力學習業(yè)務知識，提升教學水平和操作技能；

3、積極進行課程建設和教學研究，不斷總結(jié)和改進教學方法，采取現(xiàn)代化教學手段，努力提高教學質(zhì)量；

4、完成上級交辦的其他工作。

薪資待遇：薪酬面議

工作地點：紅塔區(qū)鳳凰路136號

（十）園區(qū)運營主管

招聘條件：

1、大專及以上學歷、男女不限、年齡40周歲以下；

2、行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、市場營銷及相近專業(yè)；

3、通曉企業(yè)管理知識，具備行政管理、人力資源管理、營銷策劃等方面的知識；具備一定法律、財務會計知識；

4、五年以上工作經(jīng)驗，三年以上企業(yè)管理和招商工作經(jīng)驗；

5、熟練使用辦公軟件，具有良好的寫作能力，有較好的語言表達能力和文案功底。

崗位職責：

1、組織園區(qū)各項管理制度、工作流程的實施并提出修訂、補充內(nèi)容；

2、實施對園區(qū)規(guī)劃、園區(qū)招商、園區(qū)運營、團隊管理的日常經(jīng)營和管理；

3、園區(qū)運營過程的總結(jié)報告；

4、園區(qū)運營過程痕跡記錄整理管理；

5、檔案管理資料的規(guī)范整理存檔；

6、園區(qū)各項活動的策劃與組織實施。

薪資待遇：試用期3個月，試用期工資面議，辦理雇主責任險，正式錄用工資3510元+五險一金+年終績效考核獎金。

工作地點：紅塔區(qū)鳳凰路136號

（十一）財務內(nèi)勤

招聘條件：

1、大專及以上學歷，男女不限，年齡35周歲以下；

2、財務會計、人力資源管理、企業(yè)管理、市場營銷及相近專業(yè)；

3、接受過人力資源管理、合同法、財務管理、檔案管理等方面的培訓；

4、2年以上工作經(jīng)驗，一年以上出納工作經(jīng)驗；

5、熟悉財務內(nèi)勤工作流程，在團隊管理方面有良好的協(xié)作技巧和才能；熟練使用辦公軟件；有較好的語言表達能力和文案功底。

崗位職責：

1、負責管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票，保管公司的庫存現(xiàn)金；

2、負責公司各項現(xiàn)金支付、銀行收支、轉(zhuǎn)賬業(yè)務及需要結(jié)算業(yè)務；

3、發(fā)票的開具及管理和匯總；員工工資的復核及支出，員工社保的復核及支出，并按時辦理增減，制作人員名單及增減變動表，將相關(guān)資料、臺賬整理歸檔；

4、負責員工合同情況跟進，續(xù)簽或者解除，與服務單位保持良好的溝通；負責員工各項保險增減辦理，為員工辦理發(fā)生工傷或醫(yī)療等各項保險報銷的申報支取的手續(xù)；

5、對公司各類協(xié)議、合同文書檔案的管理。

薪資待遇：試用期：3個月，試用期間工資1810元/月，辦理雇主責任險，正式錄用工資2910元+五險一金+年終績效考核獎金。

工作地點：紅塔區(qū)鳳凰路136號

三、工作時間及福利

工作時間：08:00-11:45，14:00-17:30；每周休息一天（周日），國家法定節(jié)假日正常休息。

福利：工齡工資、生日慰問品、工會福利、帶薪外出培訓學習、帶薪年假。

四、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號（yx0877zp）、“玉溪那點事”微信公眾號(ynyxnds)、上發(fā)布；

（二）報名時間、地點和要求。

1、報名時間：2019年2月11日至2019年2月23日；上午8:00—11:30 下午14:00—17:00。

2、報名地點：紅塔區(qū)鳳凰路136號（玉溪高新電子商務產(chǎn)業(yè)園內(nèi)—綜合服務大廳）

3、報名要求：報名方式采取現(xiàn)場報名。

報名所需資料：本人身份證、畢業(yè)證、學位證、黨員證明、工作證明及相關(guān)證書（驗原件提交復印件）、一張小一寸免冠近照。

4、報名咨詢電話：0877-6100009   0877-6243366

（三）組織考試

1、采用面試。通過簡歷篩選擇優(yōu)進入面試環(huán)節(jié)，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分100分。

2、考試成績公示，在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）公示。

（四）確定擬聘用人員

按照面試成績排名等額確定進入體檢環(huán)節(jié)考生，由公司安排體檢，體檢合格進入擬聘用人選。擬聘用人選進入公司7天考核期，通過考核期由公司首次與被聘用人員按《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，簽訂三年勞動合同（試用期三個月），明確雙方的權(quán)利義務，試用期滿通過試用期考核轉(zhuǎn)正。

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司

2019年1月30日