云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司

公開招聘16名勞務(wù)派遣工作人員公告

隨著《云南省滇池保護(hù)條例》、《昆明市河道管理?xiàng)l列》、《水污染防治行動(dòng)計(jì)劃》、《新環(huán)保法》、《滇池治理三年攻堅(jiān)實(shí)施方案》、《關(guān)于全面深化河長制工作的意見》等文件的頒布與實(shí)施，全面控制污染物排放，鐵腕治污、重監(jiān)管、嚴(yán)厲打擊非法排污進(jìn)入新常態(tài)。為進(jìn)一步加大昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（以下簡稱“經(jīng)開區(qū)”）滇池管理、水政執(zhí)法監(jiān)督管理力度，滿足經(jīng)開區(qū)執(zhí)法工作需求，面向社會(huì)公開招聘16名輔助性崗位工作人員，本次招聘為勞務(wù)派遣用工性質(zhì)，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，人員到崗后按照工作需求安排到昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)滇池管理（水務(wù)）局工作，主要負(fù)責(zé)經(jīng)開區(qū)滇池管理、水政執(zhí)法相關(guān)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和注重工作實(shí)績的原則。

二、崗位要求

（一）基本要求

1.擁護(hù)憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正、作風(fēng)正派、愛崗敬業(yè)，無不良嗜好;

2.年齡：20周歲以上、35周歲以下（具有中級(jí)職稱或碩士及以上學(xué)歷的、有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬年齡限制）；

3.具有吃苦耐勞精神，能適應(yīng)節(jié)假日的執(zhí)勤值班和輔助性工作任務(wù)，服從組織工作安排；

4.身體健康，具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力；

（二）優(yōu)先聘用條件

在同等條件下，優(yōu)先考慮經(jīng)開區(qū)范圍內(nèi)的退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人，以及有相關(guān)滇管及水政執(zhí)法工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者。

（三）發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的人員，不予聘用

1.應(yīng)聘人員弄虛作假提供虛假證明材料的；

2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

3.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;

4.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退，或曾因違反用人單位有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的;

5.具有嚴(yán)重身體或精神疾病的；

6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

7.在讀全日制高校學(xué)生；

8.其他不符合聘用的情形。

三、 招聘崗位、崗位職責(zé)及人數(shù)：（詳見附表）

四、 招聘流程

（一）報(bào)名

1、報(bào)名方式：

（1）網(wǎng)絡(luò)招聘：（www.ynhr.com）云南人才網(wǎng)，將簡歷投至郵箱：yunnanzhongcheng@sina.com （注意：將簡歷及本招聘簡章第三項(xiàng)上所述的材料一并發(fā)至郵箱，文件名備注姓名及所報(bào)崗位。未按照以上所述報(bào)名者視為無效簡歷）。 （2）現(xiàn)場(chǎng)招聘：云南人才市場(chǎng)招聘會(huì)。

2、報(bào)名時(shí)間：

自本公告發(fā)布之日起至2018年12月22日上午12：00截止。

3、報(bào)名所需資料：

（1）個(gè)人詳細(xì)簡歷（帶照片及手機(jī)號(hào)碼）；

（2）最高學(xué)歷畢業(yè)證掃描件；

（3）身份證掃描件及駕駛證掃描件；

（4）其它與崗位相關(guān)的證件掃描件。

注意事項(xiàng)：報(bào)名人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

（二）考試

1、面試人員確定

按照擇優(yōu)和注重工作實(shí)績的原則，對(duì)報(bào)考人員所提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查及篩選，按照每個(gè)崗位1：3比例通知面試，參加面試人數(shù)為：監(jiān)察內(nèi)勤:文秘3人，檔案管理：6人；監(jiān)察執(zhí)法人員18人；監(jiān)察管理：水務(wù)管理9人，工程管理9人，運(yùn)維管理3人；總應(yīng)參加面試人員48人，面試人員必須本人到場(chǎng)。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間及地點(diǎn)：計(jì)劃12月下旬，待面試人員確定后，具體時(shí)間由云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)另行通知擬聘人員。

3、面試內(nèi)容：面試成績滿分100分，采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)與所報(bào)崗位的匹配程度。

4、面試組織工作

面試由云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)組織，邀請(qǐng)經(jīng)開區(qū)相關(guān)部門現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

（三）體檢

面試合格的應(yīng)聘人員暫定于2018年12月27日（星期四）統(tǒng)一體檢（如有變動(dòng)會(huì)及時(shí)以電話方式通知），體檢地點(diǎn)：昆明市經(jīng)開人民醫(yī)院（昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)昆船工業(yè)區(qū)內(nèi)），體檢費(fèi)用：185元/人，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。

（四）正式聘用及到崗時(shí)間

（一）經(jīng)資格審查、面試、體檢考察合格的擬聘人員，按程序與云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣方式安排到昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)滇池管理（水務(wù)）局工作，主要負(fù)責(zé)經(jīng)開區(qū)滇池管理、水政執(zhí)法相關(guān)工作，由昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)滇池管理（水務(wù)）局負(fù)責(zé)日常工作任務(wù)安排、監(jiān)督管理、考勤考核管理，試用期為1個(gè)月，試用期滿合格后，由云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

（二）到崗時(shí)間：計(jì)劃2019年元旦節(jié)收假到崗，參加相關(guān)培訓(xùn)后正式開展相關(guān)工作。

（三）薪酬待遇：

1、所聘崗位人員工資薪酬按每人4200元/月，包含：固定工資3500元/月，績效津貼700元/月，具體如下：

（1）固定工資應(yīng)發(fā)數(shù)為：3500元/月，繳納社保五險(xiǎn)（繳納費(fèi)用約1519.5元/月，具體以實(shí)際繳納數(shù)為準(zhǔn)），提取勞務(wù)管理費(fèi)60元/月，固定工資實(shí)發(fā)數(shù)為1920.5元/月，嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市的社保繳納政策。本次提供的工資數(shù)據(jù)為最初進(jìn)入工作單位的工資情況，后期將按照昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)相關(guān)規(guī)定調(diào)增。

（2）績效津貼：700元/月（每月考勤考核合格后，定期發(fā)放至勞務(wù)派遣人員處），如有工作失誤、不服從工作安排或違反相關(guān)工作紀(jì)律，績效津貼按照考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)扣減。

2、工作日期間提供自助早餐和午餐，住宿需自理。

五、 工作時(shí)間及工作地點(diǎn)：

（一） 工作時(shí)間：每周一至周五9:00-17:00，周末雙休，嚴(yán)格按照國家法定節(jié)假日休假（根據(jù)工作需要，會(huì)安排加班）。

（二） 工作地點(diǎn)：昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)信息產(chǎn)業(yè)基地春漫大道16號(hào)

六、 紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作，對(duì)違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員和有關(guān)人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其招聘資格。

七、 聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：蘇老師 手機(jī)：15969547689 座機(jī)0871-63615509

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附表

《云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司2018年公開招聘輔助性崗位任職要求表》