2018年西雙版納機場招聘技術生產崗位人員公告
來源:西雙版納州人才資源市場 閱讀:2065 次 日期:2018-12-04 08:59:07
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西雙版納機場面向社會公開招聘技術生產崗位人員的公告

云南機場集團有限責任公司是經云南省人民政府批準,經營特種行業(yè)的具有公益性的產業(yè)實體,是云南省人民政府直屬的國有大型企業(yè),是一個以航空運輸保障專業(yè)化管理為核心業(yè)務,集省內機場規(guī)劃、機場建設、旅游、物流、商貿、建筑等為一體的企業(yè)集團,西雙版納機場為其下屬二級機構。為滿足機場建設發(fā)展需要,西雙版納機場現(xiàn)面向社會公開招聘技術生產崗位人員。

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正的原則進行招聘,經綜合評價后擇優(yōu)錄用。

二、基本條件

1、2018年應屆畢業(yè)生及往屆生。

2、男性凈身高應在165cm以上,凈體重標準(身高-100CM)KG(1-15%)至(身高-100CM)KG(1+15%);女性凈身高應在155cm以上,凈體重標準(身高-105CM)KG(1-15%)至(身高-105CM)KG(1+10%)。

3、熱愛云南民航事業(yè),品行端正,遵紀守法,誠實守信,具有良好的個人品行和職業(yè)操守,通過背景調查無犯罪或公安機關在案記錄,符合《民用航空背景調查規(guī)定》要求。因犯罪受過各類刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查,國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情況人員,均不得報考。

4、聘用人員需與原單位解除勞動關系及有關禁聘協(xié)議或保密協(xié)議。

5、具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。

6、身體健康,無傳染病或重大疾病,具備崗位要求的身體條件。

7、云南省西雙版納州戶口優(yōu)先。

三、工作地點

西雙版納國際機場

四、招聘崗位及具體要求

序號 招聘崗位 招聘條件 招聘人數
1 值機員

1.年齡在28周歲及以下,即1990年12月1日(含)之后出生;

2.本科及以上學歷;

3.民航運輸專業(yè)、泰語專業(yè)、老撾語專業(yè)、通過CET-4(425 分及以上)或者持有PETS-3 及以上等級證書優(yōu)先。

8
2 候機樓設備運行維護員

1.年齡在30周歲及以下,即1988年12月1日(含)之后出生;

2.大專及以上學歷;

3.機電工程、電氣自動化、電氣工程等相關專業(yè)。

1
3 建筑工程員

1.年齡在30周歲及以下,即1988年12月1日(含)之后出生;

2.全日制大專及以上學歷;

3.建筑工程、土木工程、交通工程等相關專業(yè);

4.具有工程工作經驗或持有工程相關資質者優(yōu)先。

3

五、招聘工作安排

(一) 報名

1、報名時間:自2018年12月5日—2018年12月12日下午17時止。

2、報名地點:西雙版納機場人力資源部。

3、報名信息:通過云南機場集團有限責任公司網站(www.ynairport.com),西雙版納州人力資源市場網站(www.xsbnhr.com),以及微博、微信等方式,對外發(fā)布招錄公告。

4、報名資料:

1)本人身份證、學歷學位證書、戶口薄、相關資格證書等材料的原件及復印件;

2)本人免冠小一寸照片一張;

3)中國高等教育學生信息網認證的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(查詢網址:http://www.chsi.com.cn);

4)《求職登記表》一份;

5)工作經歷證明材料必須為單位或第三方提供的有效證明材料,證明材料需注明工作經歷時間和相應崗位及表現(xiàn),否則可能視為無效。應聘者自行填寫的工作經歷視為無效。

(二)資格初審

1、報名結束后對所有應聘人員進行資格審查,并公布初審通過人員名單,資格初審通過人員按要求參加招聘考試。

2、應聘人員有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的,即時取消應聘資格。

(三)招聘考試

1、招聘考試具體事宜將通過電話、手機、短信等方式進行通知。未接到參加考試通知的報名人員,即未進入考試環(huán)節(jié),不再另行通知;接到考試通知未參加考試的人員,視為自動放棄,取消資格。

2、面試時應聘人員須攜帶所有報名材料原件參加資格復審,資格復審不合格的,取消資格。

3、招聘考試由筆試和面試組成。筆試和面試成績滿分均為100分,各占總成績的50%,總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。筆試和面試成績將在云南機場集團有限責任公司網站(www.ynairport.com),西雙版納州人力資源市場網站(www.xsbnhr.com)予以公布。

4、應聘人員筆試成績按照應聘崗位進行排名,以不超過招聘崗位人數的3倍確定進入面試人員。

5、面試成績低于60 分的人員不予錄用。

6、總成績低于60 分的人員不予錄用。

(四)體檢

體檢在指定醫(yī)院進行,體檢標準參照國家相關規(guī)定執(zhí)行。

(五)背景調查

體檢合格人員按要求進行背景調查,不合格者不予錄用。

(六)公布招聘結果

根據考試和體檢結果,確定擬聘用人員,并將擬聘用人員名單進行公示。

六、招聘考試排名及遞補規(guī)則

1、總成績相同的,則依次比較面試成績、所持資質資格等級數量、學歷確定排名順序。

2、因體檢、資格審核或其他原因被取消資格的,依總成績排名進行遞補。

七、聘用及待遇

聘用人員須見習3個月,見習期滿考核合格后與云南機場集團公司簽訂勞動合同,按照程序辦理相關入職手續(xù)。勞動合同和薪酬福利待遇按云南機場集團有限責任公司有關規(guī)定執(zhí)行(購買五險一金、享受企業(yè)年金和企業(yè)補充醫(yī)療保險)。

聯(lián)系人:阮女士 聯(lián)系電話:0691--2159170

云南機場集團有限責任公司

西雙版納機場

2018年12月3日

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