大理州旅游開發(fā)投資有限責(zé)任公司

2018年公開考核招聘下屬公司副總經(jīng)理及員工公告

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，德才兼?zhèn)?、注重?shí)績的原則。

二、招聘崗位、人數(shù)及崗位說明

（一）招聘大理諾鄧古鎮(zhèn)旅游開發(fā)投資有限責(zé)任公司（暫定名）5人：

1.副總經(jīng)理（主持工作）1人，在公司法人治理結(jié)構(gòu)下全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目投融資、開發(fā)建設(shè)、經(jīng)營管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃等工作；

2.財(cái)務(wù)部員工2人，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)、成本核算、資金計(jì)劃、現(xiàn)金流管理、財(cái)務(wù)分析等工作；

3.綜合辦公室員工2人，負(fù)責(zé)行政、黨務(wù)、人力資源、文秘、后勤保障、工程管理、落實(shí)公司各項(xiàng)決定、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司內(nèi)外關(guān)系等工作。

（二）招聘大理馬耳山旅游開發(fā)投資有限責(zé)任公司（暫定名）5人：

1.副總經(jīng)理（主持工作）1人，在公司法人治理結(jié)構(gòu)下全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目投融資、開發(fā)建設(shè)、經(jīng)營管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃等工作；

2.財(cái)務(wù)部員工2人，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)、成本核算、資金計(jì)劃、現(xiàn)金流管理、財(cái)務(wù)分析等工作；

3.綜合辦公室員工2人，負(fù)責(zé)行政、黨務(wù)、人力資源、文秘、后勤保障、工程管理、落實(shí)公司各項(xiàng)決定、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司內(nèi)外關(guān)系等工作。

以上招聘崗位相關(guān)資格要求詳見《大理州旅游開發(fā)投資有限責(zé)任公司2018年公開招聘下屬公司副總經(jīng)理（主持工作）及員工崗位表》（附件1）。

專業(yè)設(shè)置參照《2018年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄》（附件3）進(jìn)行。

三、工作地點(diǎn)

（一）大理諾鄧古鎮(zhèn)旅游開發(fā)投資有限責(zé)任公司（暫定名）工作地點(diǎn)：大理州云龍縣。

（二）大理馬耳山旅游開發(fā)投資有限責(zé)任公司（暫定名）工作地點(diǎn)：大理州鶴慶縣。

四、招聘基本條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，品行端正。

3.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)技能、工作經(jīng)歷和資質(zhì)要求。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.年齡和工作經(jīng)歷時(shí)間認(rèn)定計(jì)算截止2018年12月3日；畢業(yè)證、學(xué)位證及各種職稱或職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書均應(yīng)在2018年12月3日前獲得。

6.具備崗位所需的其他條件。

（二）具有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.有《中華人民共和國公司法》第146條所列情形之一的；

2.在過往任職期間，因企業(yè)經(jīng)營管理不善，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；

3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.2014年以來被取消錄用資格的公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員，被認(rèn)定在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考試報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息而被禁考的人員；

6.被證監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)或其他監(jiān)管機(jī)構(gòu)定為市場禁入的；

7.其他不適宜參加招聘的。

五、報(bào)名及資格審核

（一）報(bào)名時(shí)間

2018年12月3日至12月7日（上午9:00—11:30；下午14:00—17:30）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

大理州旅游開發(fā)投資有限責(zé)任公司（大理市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)云嶺大道4號(hào)富滇銀行大理分行六樓）。

（三）報(bào)名方式

本人現(xiàn)場報(bào)名；本人不能現(xiàn)場報(bào)名的，可由親友代為報(bào)名，每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位。

（四）報(bào)名所需材料

1.《公開考核招聘員工資格審查表》（附件2）一式兩份（同時(shí)提交電子版）。

2.畢業(yè)證原件、學(xué)位證原件、資格證書原件、本人身份證原件等復(fù)印件各一份，畢業(yè)證復(fù)印件和教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（須教育主管部門蓋章）原件一份。

3.本人近期免冠半寸照片2張（同時(shí)提交電子版）。

4.原在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的人員應(yīng)提供已辦結(jié)的辭職手續(xù)；國有企業(yè)的工作人員參加應(yīng)聘的應(yīng)提供單位同意報(bào)考證明。

5.關(guān)于加分事項(xiàng)和崗位資格放寬條件證明材料的說明：

應(yīng)聘者需提供單位工作證明、單位任職文件、人社部門登記備案的勞動(dòng)合同（若未登記備案的需要提供與工作履歷一致的單位發(fā)放工資清單或銀行代發(fā)工資流水、社保繳費(fèi)憑證）等原件及復(fù)印件一份。涉及相關(guān)證件重復(fù)的證明材料，只需提供其中一種證明材料即可，如無法提供相關(guān)加分和崗位放寬條件的證明材料原件及復(fù)印件，則不享受加分和崗位放寬條件。

（五）資格審核

由大理州旅游開發(fā)投資有限責(zé)任公司考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審核，資格審核合格的考生方可參加后續(xù)招聘過程。凡不能提供相關(guān)證書原件的不接受報(bào)名。在學(xué)歷、專業(yè)驗(yàn)證時(shí)將按照應(yīng)聘者畢業(yè)證原件上的專業(yè)名稱進(jìn)行審核。

六、考核招聘方式及時(shí)間安排

筆試時(shí)間：2018年12月15日上午9:00-11:00。

面試時(shí)間：2018年12月16日上午9:00開始，下午14:00開始。

筆試面試地點(diǎn)另行通知。

本次考核招聘不受開考比例限制。

1.招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)低于或等于1:3的崗位可直接組織面試，主要對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行考核測評(píng)，面試成績按百分制計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。綜合成績=面試成績+加分×50%。

2.招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)超過1:3的崗位進(jìn)行筆試和面試兩個(gè)程序。筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，成績按百分制計(jì)算，筆試成績=卷面分?jǐn)?shù)+加分。按照筆試成績從高到低1:3確定擬進(jìn)入面試人選。面試成績按百分制計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

在計(jì)算成績時(shí)，筆試成績、面試成績通過折算四舍五入保留兩位小數(shù)。

七、體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績從高到低與招聘崗位數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人員名單，并進(jìn)行公示。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體驗(yàn)費(fèi)用自理，公示期滿體檢合格者即為擬聘用人員。未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)綜合成績由考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見，再確定是否按本崗位應(yīng)聘人員的綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

八、考察

考察主要對(duì)擬聘用人員的人事檔案、誠信檔案及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行調(diào)閱和考察，考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不實(shí)或提供虛假證明材料者，不予聘用。

九、辦理聘用手續(xù)

考試考核、體檢及考察合格者，由大理州旅投公司的下屬公司與聘任人員依法簽訂《勞動(dòng)合同書》，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，辦理入職手續(xù)；新招聘人員一律實(shí)行試用期，試用期限按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考核合格予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格。

十、薪酬待遇

按照大理州旅投公司的下屬公司薪酬管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

副總經(jīng)理（主持工作）薪酬實(shí)行年薪制，員工薪酬實(shí)行月薪制，還享受公司其他福利待遇。

十一、其他事項(xiàng)

（一）成立由州國資委、州旅發(fā)委和州旅游開發(fā)投資有限責(zé)任公司組成的考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，負(fù)責(zé)考核招聘工作的組織實(shí)施。

（二）州人社局對(duì)考核招聘工作予以全程指導(dǎo)，州紀(jì)委監(jiān)委駐州財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組派員全程參與監(jiān)督。

（三）報(bào)考人員參加考核招聘報(bào)名、考試期間食宿、交通、體檢等費(fèi)用自理，并注意來往途中安全。

（四）公開考核招聘相關(guān)表格從公告附件中下載。

（五）應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式，若聯(lián)系不上而影響招聘的視為自動(dòng)放棄。

（六）招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對(duì)不符合招聘條件，填報(bào)虛假信息、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，即取消報(bào)名、聘用資格。

（七）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（八）本公告由考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：廖小波

報(bào)名咨詢及聯(lián)系電話：0872-2368210、0872-2368215

監(jiān)督電話：0872—2316286

特此公告。

附件：1.大理州旅游開發(fā)投資有限責(zé)任公司2018年公開考核招聘下屬公司副總經(jīng)理及員工崗位表

2.公開考核招聘員工資格審查表

3.2018年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄

大理州旅游開發(fā)投資有限責(zé)任公司

2018年11月16日