昭通市萬豐商貿有限公司招聘公告

一、公司簡介

昭通市萬豐商貿有限公司成立于2007年，現(xiàn)有職員500余人，主要經營昭通市第一人民醫(yī)院后勤保障服務，性質為私營企業(yè)。公司秉承“團結”、“誠信”、“創(chuàng)新”、“專業(yè)”的企業(yè)價值觀念和“質量第一，服務至上”的服務理念。由于公司業(yè)務發(fā)展需要，公司誠聘更多有志之士加入，艱苦創(chuàng)業(yè)，共謀發(fā)展。

二、招聘崗位

公司與員工簽訂2年勞動合同（含試用期），試用期2個月，購買五險，招聘崗位具體要求如下：

（一）項目經理1名

崗位職責：

1、配合董事長統(tǒng)籌公司內部管理工作，協(xié)調各部門、各科室之間的工作關系。

2、根據公司工作需要，提出人員調整意見并提交董事會決定。

3、負責組織制訂、修訂分管工作的相關管理制度，呈交董事長審批并提請董事會通過后監(jiān)督實施。

4、對項目管理處的下屬部門指導工作，監(jiān)督檢查各專業(yè)部門的具體工作。

5、制訂公司的年度、季度、月度工作計劃上報董事長批準后，嚴格按工作計劃完成相關工作。

6、對公司員工的工作進行監(jiān)督、指導、培訓、考核、考評等工作。

任職要求：

1、大專以上學歷，有3年以上從事企業(yè)管理工作經驗；

2、思維清晰，文筆流暢，寫作能力強，有較強文字處理功底，具有較高的綜合素質；

3、熟練使用各類辦公軟件，能夠盡快掌握公司流程化作業(yè)的基本要領，并能夠根據領導的意圖進行合理的工作安排與細節(jié)執(zhí)行；

4、較強的溝通組織協(xié)調能力和執(zhí)行能力、誠實守信、為人正直、保密意識強；

5、工作勤奮，主動熱情，有親和力，有獨立處理事務的能力和人際關系處理能力；

6、性格開朗，有責任心及團隊合作精神，具有一定的抗壓能力；

7、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、富有責任心。

薪酬待遇：

工資：購買五險，綜合月薪4000元-6000元。

（二）辦公室主任1名

崗位職責：

1、協(xié)助總經理對公司運作與各部門進行管理、協(xié)調內部各部門之間的關系及事務處理。

2、負責召集公司辦公室會議和其他有關會議，做好會議主持、記錄工作，會議紀要整理，審稿、復稿，并檢查督促會議決議的貫徹實施；協(xié)助總經理策劃、撰寫、起草各類重要報告和文件。

3、協(xié)助總經理起草公司各階段工作總結和其他正式文件。

4、制定和完善行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行，負責組織開展招聘工作。

5、貫徹落實崗位責任制和工作標準，加強與有關部門協(xié)作配合。

6、負責行政部門工作，全面安排公司行政事務。

7、完成領導交辦的其它工作。

任職要求：

1、大專以上學歷，有三年以上辦公室工作經驗；

2、思維清晰，文筆流暢，寫作能力強，有較強文字處理功底；

3、熟練使用各類辦公軟件，能夠盡快掌握公司流程化作業(yè)的基本要領，并能夠根據領導的意圖進行合理的工作安排與細節(jié)執(zhí)行；

4、較強的溝通協(xié)調能力和執(zhí)行能力、誠實守信、為人正直、保密意識強；

5、工作勤奮，主動熱情，有親和力，有獨立處理事務的能力和人際關系處理能力；

6、性格開朗，有責任心及團隊合作精神，具有一定的抗壓能力。

薪酬待遇：

工資：購買五險，綜合月薪3000元-5000元。

(三)辦公室文員2名

崗位職責：

1、協(xié)助做好辦公室各項日常工作數(shù)據統(tǒng)計，問題收集上報相關領導，并協(xié)助處理。

2、負責各種會議通知，會前準備、會中服務、撰寫會議紀要、會后檢查督促會議決議的貫徹實施。

3、協(xié)助部門主管策劃、撰寫、起草各類重要報告和文件。

4、貫徹落實崗位責任制和工作標準，加強與有關部門協(xié)作配合。

5、監(jiān)督執(zhí)行公司管理制度。

6、完成領導交辦的其它工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，有一年以上辦公室文員工作經驗；

2、思維清晰，文筆流暢，寫作能力強，有較強文字處理底；

3、熟練使用各類辦公軟件，學習能力強，適應能力強，能夠盡快掌握公司流程化作業(yè)的基本要領，并能夠根據領導的意圖進行合理的工作安排與細節(jié)執(zhí)行；

4、有較強的溝通協(xié)調能力和執(zhí)行能力、誠實守信、為人正直、保密意識強；

5、工作勤奮，主動熱情，有較強的親和力，有獨立處理事務的能力，具備一定人際關系處理能力；

6、性格開朗，有責任心及團隊合作精神，具有一定的抗壓能力。

薪酬待遇:

工資：購買五險，綜合月薪2500元-4000元。

（四）餐廳大堂經理1名

崗位職責：

1、負責制定餐廳年度、季度、月度各項經營目標，做好餐廳日常工作的計劃安排、組織、指揮、協(xié)調、監(jiān)督檢查及管控，保證餐廳正常運行，完成公司下達的各項任務指標。

2、負責餐廳團隊組建，定期組織下屬員工開展業(yè)務技能培訓，不斷提高員工的業(yè)務技能和服務意識。

3、負責餐廳的安全、衛(wèi)生檢查，定期開展員工安全常識的培訓。

4、與顧客和廚房保持良好的工作關系，及時向主任和廚師長反饋顧客、醫(yī)患人員對食品和服務方面的要求，不斷提高餐飲產品和服務質量，為顧客及醫(yī)患人員提供滿意的產品及服務。

5、根據經營情況，定期對餐廳工作流程進行優(yōu)化，提升整體工作效率。

6、定期與團隊成員進行溝通，及時掌握員工的思想動態(tài)，充分調動員工的積極性。

7、負責員工考勤表填報，餐廳各項經營數(shù)據統(tǒng)計、分析，定期向上級領導上報經營情況。

8、處理餐廳里發(fā)生的問題和顧客的意見，并及時向公司主任匯報。

9、定期盤點、檢查餐廳的設備、電路、餐具、布草等物品，并將結果匯報給公司主任。

10、完成領導交辦的其他工作。

崗位要求：

1、中專（高中）及以上學歷或同等學歷；

2、男女不限，年齡在30-45歲；

3、有5年以上餐飲服務大堂管理經驗；

4、有較強的計劃、組織、溝通、協(xié)調和管理能力，精通餐飲業(yè)；

5、熱愛本職工作，有較強的責任心、執(zhí)行力及團隊合作精神，具有一定的抗壓能力；

6、身體健康，儀表端莊。

薪酬待遇：

工資：購買五險，綜合月薪2500元-4500元。

（五）電梯操作員（電梯司機）數(shù)名

崗位職責

1.嚴格遵守各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，服從分配，完成本職工作。

2.電梯司機必須持證上崗，無證人員禁止操作；當班期間做好儀容儀表，按規(guī)定佩戴作業(yè)人員證。

3.熟悉電梯工作原理、性能及操作規(guī)程，按《電梯司機安全操作規(guī)程》用好、管好電梯，保障電梯安全、可靠運行。每天運行前，做好試乘試坐工作，在確定無故障的情況下，方可正常運行并做好相關記錄。

4.文明對人，禮貌待客，不與乘客發(fā)生爭吵。對進出電梯的乘客和病患要主動問清樓層，特別對進出電梯有困難的老、弱、病、殘人員要熱情主動地進行幫助，樹立良好窗口形象。

5.要有高度的工作責任心。上班時間不準無故溜崗、串崗，遲到或早退，按時交接班，不做與工作無關的事，對乘客的安全負責。

6.每天上班的操作人員應注意觀察電梯是否有異響、異動、異常情況，如有及時上報。

7.保持電梯轎廂內外環(huán)境衛(wèi)生，制止損壞電梯的行為。

8.禁止運載易燃、易爆品；在轎廂頂部放任何物品；拿客梯當貨梯使用。

9.對工作認真負責，熱情為乘客服務。

10.完成上級領導交辦的各項任務。

崗位要求：

1、年齡在25-40歲；

2、初中以上學歷；

3、儀表端莊，服務態(tài)度好，熱情大方；

4、身體健康，熱愛本職工作，能吃苦耐勞，有責任心，執(zhí)行力強，服從公司及領導安排工作，團隊精神及服務意識強。

薪酬待遇：

工資：購買五險，綜合月薪1800元-2500元。

三、其他事項

簡歷投遞郵箱：1085436480@qq.com

公司聯(lián)系電話：0870-2154499    13312688311  羅女士

面試及工作地點：昭通市第一人民醫(yī)院

昭通市萬豐商貿有限公司

2018年10月30日