安寧發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2018年社會(huì)招聘公告（第一批）

一、公司概況

安寧發(fā)展投資集團(tuán)有限公司前身是安寧市投資開(kāi)發(fā)有限公司，是安寧市人民政府出資及授權(quán)經(jīng)營(yíng)管理市屬?lài)?guó)有資產(chǎn)的國(guó)有獨(dú)資有限責(zé)任公司，隸屬于安寧市人民政府管理。成立至今已將近十年，一直以來(lái)主要肩負(fù)著為市政基礎(chǔ)設(shè)施等重點(diǎn)工程項(xiàng)目融資的重任，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，經(jīng)過(guò)歷屆公司領(lǐng)導(dǎo)和職工的努力，公司得以日益壯大，公司員工約80人，集團(tuán)公司總資產(chǎn)截止2018年3月已達(dá)到218億元。

二、公司經(jīng)營(yíng)范圍

經(jīng)營(yíng)和管理安寧市經(jīng)營(yíng)性基本建設(shè)金和經(jīng)營(yíng)性支項(xiàng)金，根據(jù)安寧市人民政府委托進(jìn)行國(guó)有資產(chǎn)的投資和經(jīng)營(yíng)管理及為士地投資開(kāi)發(fā)作前期準(zhǔn)備工作；經(jīng)市政府授權(quán)，對(duì)符合條件的其他項(xiàng)目進(jìn)行投資、開(kāi)發(fā)及經(jīng)營(yíng)管理，參與士地收儲(chǔ)和土地一級(jí)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)外廣告的設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布；加油站項(xiàng)目的建設(shè)經(jīng)營(yíng)；國(guó)內(nèi)貿(mào)易物資供銷(xiāo)；房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)權(quán)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）

三、公司發(fā)展目標(biāo)

公司作為安寧市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)主要的實(shí)施主體，經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域和投資范圍涵蓋了城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的各主要領(lǐng)域，是政府指定授權(quán)從事市政道路建設(shè)、保障性住房建設(shè)、城市供水的重要載體，在區(qū)域內(nèi)處于行業(yè)壟斷地位，市場(chǎng)穩(wěn)定，具有持續(xù)穩(wěn)定的盈利能力。

未來(lái)公司將緊緊圍繞安寧市總體發(fā)展規(guī)劃，依托城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、工程建設(shè)與運(yùn)營(yíng)以及城市供水等業(yè)務(wù)，努力適應(yīng)城 市發(fā)展，打造集國(guó)有資產(chǎn)管理、股權(quán)運(yùn)營(yíng)、城市維護(hù)、城市配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、項(xiàng)目配資及投資于一體的綜合性大型國(guó)有公司。

四 ,招聘流程

1.報(bào)名。本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。2018年10月26日起，應(yīng)聘人員通過(guò)智聯(lián)招聘網(wǎng)（www.zhaopin.com/kunming）在線(xiàn)提交應(yīng)聘申請(qǐng)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名截止時(shí)間為2018年11月8日20:00。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名對(duì)接人：許老師 13648846733。簡(jiǎn)歷初篩通過(guò)者，我司會(huì)以短信或郵件通知提交相關(guān)報(bào)名材料，請(qǐng)保持通訊工具暢通

2.筆試。上機(jī)考試，暫定2018年11月17日。機(jī)考地點(diǎn)：昆明市區(qū)

3.面試。安排一輪面試。暫定2018年11月24日。面試地點(diǎn)：安寧

4.體檢。

5.錄用。

五，其他事項(xiàng)

（一）招聘過(guò)程中，我公司將以電子郵件或短信形式通知應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，故應(yīng)聘者須準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人郵箱地址和手機(jī)號(hào)碼，對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)程序的應(yīng)聘人員將不再通知。

（二）每位應(yīng)聘人員只能申請(qǐng)1個(gè)崗位，多投錯(cuò)投無(wú)效。

（三）應(yīng)聘人員需對(duì)本人提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司將取消其錄用資格。

（四）公司可根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

（五）應(yīng)聘人員個(gè)人信息將以加密形式保存，以供公司將建立人才備選庫(kù)，所有應(yīng)聘人員將作為公司的儲(chǔ)備人才，故應(yīng)聘人員提供的所有資料不再退還。