進(jìn)一步加強(qiáng)高層次教師隊(duì)伍建設(shè),結(jié)合邯鄲學(xué)院工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)選聘60名專業(yè)技術(shù)崗位工作人員(含專任教師、雙師型教師、輔導(dǎo)員和實(shí)驗(yàn)及教輔科研人員)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、學(xué)校概況

邯鄲學(xué)院位于國(guó)家歷史文化名城河北邯鄲，是一所朝氣蓬勃、充滿活力的全日制普通本科院校，全額撥款事業(yè)單位。學(xué)校以建設(shè)特色鮮明的應(yīng)用型大學(xué)為目標(biāo)，是河北省唯一一所整體改革的試點(diǎn)單位。目前設(shè)有18個(gè)二級(jí)學(xué)院(中心)，57個(gè)本科專業(yè)，涵蓋文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、法學(xué)、歷史學(xué)、教育學(xué)、管理學(xué)等九大學(xué)科門類。

二、選聘崗位、人數(shù)

2018年邯鄲學(xué)院公開(kāi)選聘專業(yè)技術(shù)崗位人員60名(其中專任教師35名、雙師型教師4名、實(shí)驗(yàn)及教輔科研人員11名、輔導(dǎo)員10名)。具體選聘專業(yè)、人數(shù)以及學(xué)歷要求等見(jiàn)附件。

三、選聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在測(cè)評(píng)、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

四、選聘條件

(一)選聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

3.要求具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，熱愛(ài)教育事業(yè)、身體健康。

4.所有引進(jìn)人員要求2018年8月底之前取得碩士畢業(yè)證、學(xué)位證的全日制普通高校畢業(yè)生。專業(yè)與崗位條件所列專業(yè)方向相同或相近(相近專業(yè)方向由邯鄲學(xué)院相關(guān)二級(jí)教學(xué)單位提出意見(jiàn)，選聘領(lǐng)導(dǎo)小組界定)。

5.為了提高選聘人員學(xué)歷層次和綜合素質(zhì)，所有崗位本科階段要求是全日制普通高校畢業(yè)，教師崗位要求不含專接本，專職輔導(dǎo)員必須是中國(guó)共產(chǎn)黨黨員(含預(yù)備黨員)。

6.已就業(yè)的應(yīng)聘人員需有現(xiàn)工作單位及主管單位出具的同意報(bào)考證明。

7.本次選聘凡涉及年齡、工作時(shí)間等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到報(bào)名第一天(含當(dāng)天)。

8.港澳臺(tái)居民報(bào)考的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)選聘范圍

專任教師、實(shí)驗(yàn)及教輔科研人員選聘范圍為年齡在18周歲及以上且不超過(guò)40周歲的全日制普通高校統(tǒng)招博士畢業(yè)研究生或年齡在18周歲及以上且不超過(guò)35周歲的全日制普通高校統(tǒng)招碩士畢業(yè)研究生;輔導(dǎo)員為年齡在18周歲及以上且不超過(guò)30周歲的全日制普通高校統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)研究生;雙師型教師的選聘范圍見(jiàn)附件2。

(三)不在選聘范圍人員

1.現(xiàn)役軍人;

2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

3.未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

4.未經(jīng)本單位及其主管部門同意報(bào)考的已就業(yè)人員;

5.失信被執(zhí)行人員。

(四)不得應(yīng)聘人員

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.曾被開(kāi)除公職的人員;

3.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(五)公開(kāi)選聘施行回避制度

應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

五、選聘程序

(一)發(fā)布信息

在邯鄲學(xué)院網(wǎng)站上2018年10月16日至2018年10月26日發(fā)布選聘信息。

(二)審查資格條件

應(yīng)聘人員將崗位條件要求的各項(xiàng)證件、證書(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證學(xué)歷證明、協(xié)議書、已經(jīng)發(fā)表的論文和已經(jīng)結(jié)題的課題結(jié)項(xiàng)證書等涉及加分項(xiàng)的相關(guān)佐證材料以及海外留學(xué)人員由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、證明(已工作人員的單位及上級(jí)主管部門的同意報(bào)考證明、崗位條件中有專業(yè)方向要求的相關(guān)證明)的掃描電子版和本人填寫的邯鄲學(xué)院2018年選聘工作人員報(bào)名表(附件7)報(bào)送至本次選聘所報(bào)崗位指定郵箱(見(jiàn)附表)，郵件要求以文件夾的方式發(fā)送，文件夾名稱必須注明“姓名+性別+應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+所學(xué)專業(yè)+學(xué)歷學(xué)位+畢業(yè)時(shí)間”，否則不予審核。

由邯鄲學(xué)院根據(jù)崗位條件進(jìn)行審核，審核合格人員進(jìn)入測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。由邯鄲學(xué)院通知進(jìn)入測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)人員攜帶資格審查證件的原件及復(fù)印件參加測(cè)評(píng)。應(yīng)聘人員面試時(shí)要攜帶所涉及以上信息的原件，考察組要審核記分。應(yīng)聘人員將所有材料原件及復(fù)印件一份交面試工作人員，由工作人員賦分、簽名后原件交還本人。

報(bào)名截止日期2018年10月26日24:00點(diǎn)，具體面試時(shí)間在本欄另行公告。

(三)測(cè)評(píng)

本環(huán)節(jié)由邯鄲學(xué)院根據(jù)報(bào)名情況負(fù)責(zé)制定具體測(cè)評(píng)方案并組織實(shí)施。

1.專任教師崗位測(cè)評(píng)辦法

(1)個(gè)人基本情況(滿分10分)

科研學(xué)術(shù)成果加分項(xiàng)：發(fā)表在省級(jí)期刊上的論文每篇計(jì)1分，發(fā)表核心期刊及檢索文章根據(jù)學(xué)?？蒲形募?guī)定每篇記1-5分(三大檢索期刊第一作者5分，第二、三作者3分;北大核心期刊第一作者3分，第二、三作者1分)。參與國(guó)家級(jí)課題前三名計(jì)3分，參與省級(jí)課題前三名計(jì)2分，參與其他級(jí)別課題前三名計(jì)1分，所有級(jí)別的主持人在原級(jí)別基礎(chǔ)上再加2分。最高封頂10分。

(2)面試答辯(滿分100分)

先由考生根據(jù)自己專業(yè)研究方向，選擇某一課題進(jìn)行試講(時(shí)間15分鐘);然后專家評(píng)委提出有關(guān)問(wèn)題(根據(jù)試講內(nèi)容及課程提問(wèn))，由考生進(jìn)行答辯(時(shí)間5分鐘)，面試評(píng)委根據(jù)每名考生的具體試講、答辯情況，按照測(cè)評(píng)要素進(jìn)行打分。

(3)總成績(jī)=個(gè)人基本情況分+面試答辯分

2.雙師型教師的測(cè)評(píng)辦法

(1)個(gè)人基本情況(滿分130分)

按照《2018年邯鄲學(xué)院選聘雙師型教師量化計(jì)分辦法》(見(jiàn)附件6)進(jìn)行。

(2)面試(滿分100分)

面試答辯主要是對(duì)應(yīng)聘者是否具有基本教學(xué)能力和素質(zhì)進(jìn)行評(píng)價(jià)，考察應(yīng)聘人員能否勝任招聘崗位所要求的教育教學(xué)工作。

①面試采用試講的方式進(jìn)行。報(bào)考工科等需要實(shí)踐操作專業(yè)的考生加試實(shí)際操作技能測(cè)試。

②試講、實(shí)際操作技能測(cè)試滿分各為100分。

③對(duì)沒(méi)有實(shí)際操作技能測(cè)試的崗位，考生試講成績(jī)即為該考生的面試成績(jī)。對(duì)有實(shí)際操作技能測(cè)試的崗位，考生的面試成績(jī)=試講成績(jī)×60%+實(shí)際操作技能測(cè)試成績(jī)×40%。

④試講內(nèi)容根據(jù)崗位專業(yè)和指定教材進(jìn)行。

(3)總成績(jī)=個(gè)人基本情況分+面試分

3.輔導(dǎo)員崗位測(cè)評(píng)辦法

測(cè)評(píng)內(nèi)容分兩項(xiàng)：

(1)個(gè)人基本情況(滿分4分)

優(yōu)秀中國(guó)共產(chǎn)黨員計(jì)2分(以學(xué)校頒發(fā)的證書或市級(jí)以上單位頒發(fā)的證書為準(zhǔn))，優(yōu)秀學(xué)生干部計(jì)2分(以學(xué)校頒發(fā)的證書為準(zhǔn))。

(2)面試(滿分100分)

時(shí)間安排：集中進(jìn)場(chǎng)候考，每人限時(shí)10分鐘。

面試程序：

①自我介紹：考生先進(jìn)行自我介紹，限時(shí)一分鐘。②情景模擬演講：考生根據(jù)評(píng)委給出的具體的模擬情景進(jìn)行演講，限時(shí)3分鐘。 ③答辯：考生現(xiàn)場(chǎng)抽取3個(gè)問(wèn)題進(jìn)行作答，限時(shí)6分鐘。

面試評(píng)委根據(jù)每名考生的具體面試情況進(jìn)行打分，面試滿分為100分。

總成績(jī)=個(gè)人基本情況分+面試分

面試、答辯題本由邯鄲學(xué)院委托相關(guān)專家、教授印制。

注：根據(jù)具體報(bào)名人數(shù)情況，確定是否增加筆試內(nèi)容。

4.實(shí)驗(yàn)員及教輔科研人員崗位測(cè)評(píng)辦法

(1)面試(滿分70分)

面試程序：

①自我介紹：考生先進(jìn)行自我介紹，限時(shí)3分鐘。重點(diǎn)介紹自己學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷和某一種較大儀器設(shè)備的掌握及使用情況。

②專家評(píng)委圍繞實(shí)驗(yàn)室、圖書館(包括藥品管理、安全管理等)建設(shè)和儀器設(shè)備的使用和維護(hù)以及文書修復(fù)與整理等提出有關(guān)問(wèn)題;也可以就某個(gè)實(shí)驗(yàn)、某項(xiàng)工作如何進(jìn)行、需要哪些設(shè)備、注意事項(xiàng)等進(jìn)行提問(wèn)，由考生進(jìn)行答辯(時(shí)間7分鐘)，評(píng)委根據(jù)每名考生的介紹和答辯情況進(jìn)行打分。

(2)儀器設(shè)備的操作(滿分30分)

選擇2種較大型儀器設(shè)備進(jìn)行操作，面試評(píng)委根據(jù)每名考生的操作情況進(jìn)行打分。(時(shí)間5分鐘)

(3)總成績(jī)=面試分+操作分

以上所有崗位面試(面試答辯)成績(jī)或操作成績(jī)低于該部分滿分的60%者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)直接淘汰，并評(píng)委注明原因。面試(面試答辯)分、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

所有測(cè)評(píng)成績(jī)，當(dāng)天在邯鄲學(xué)院公示欄公布。

各類測(cè)評(píng)評(píng)委組成：由學(xué)院內(nèi)部專家及外聘專家7人組成。評(píng)委實(shí)行回避制度，凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響選聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(四)體檢和考察

根據(jù)各崗位考生總成績(jī)由高到低的順序，按照選聘計(jì)劃數(shù)與選聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員,比例內(nèi)末位總成績(jī)相同的考生,按面試(面試答辯)成績(jī)由高到低確定參加體檢人員。體檢和考察由邯鄲學(xué)院組織實(shí)施，體檢醫(yī)院臨時(shí)確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(執(zhí)行)》。體檢合格人員進(jìn)入考察，主要是對(duì)考生個(gè)人檔案(三齡兩歷一身份)、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。因體檢、考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺在本崗位內(nèi)按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢和考察合格者確定為擬聘用人選。

(五)公示

對(duì)擬聘用人選在“邯鄲學(xué)院網(wǎng)”公示7個(gè)工作日。

(六)聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題的一時(shí)難以查實(shí)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由邯鄲學(xué)院提出聘用意見(jiàn)，市人力資源和社會(huì)保障局審核并報(bào)市政府批準(zhǔn)同意后辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。邯鄲學(xué)院按有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，合同內(nèi)約定最低服務(wù)年限8年。

被聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在其聘合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺一律不再遞補(bǔ)。

六、其他事項(xiàng)

1.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

2.擬聘用人員接到聘用通知后，要在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)完成報(bào)到手續(xù)，遇有特殊情況需要延期的須經(jīng)邯鄲學(xué)院批準(zhǔn)，否則視為自動(dòng)放棄聘用。

3、對(duì)違反選聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，取消考試、聘用資格，對(duì)已經(jīng)聘用后查實(shí)的違反公開(kāi)選聘紀(jì)律的受聘人員，解除聘用合同，予以清退。

4、資格審核貫穿選聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛造假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

5、請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在選聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響報(bào)名、測(cè)評(píng)、體檢和考核。

咨詢電話：0310-6260529 邯鄲學(xué)院人事處(辦公電話)

聯(lián)系人：王老師

邯鄲學(xué)院

來(lái)源：http://www.hdc.edu.cn/news_view.asp?newsid=12210