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2018茂名事業(yè)單位考試交流群

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》及《邢臺市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》，為滿足我市市直事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究決定，2018年市直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員102名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的方法擇優(yōu)聘用。

二、招聘對象和條件

(一)應聘人員應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年齡在18周歲以上、30周歲以下(1987年10月11日至2000年10月11日期間出生)，報考碩士研究生崗位的年齡可放寬至35周歲以下(1982年10月11日以后出生)，招聘崗位對年齡有具體要求的從其要求;

3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有與招聘崗位要求相適應的其他資格條件(詳見招聘崗位具體條件要求);

5.適應崗位要求的身體條件。

(二)應聘崗位具體條件

招聘崗位所需的具體條件按《邢臺市2018年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》要求確定。留學回國人員和其他海外、外國學歷學位獲得者的專業(yè)名稱與招聘崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，但所學專業(yè)課程與招聘崗位專業(yè)課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報考該招聘崗位。

凡涉及到年齡、工作經(jīng)歷等需要確定時間的，計算日期截止到2018年10月11日。招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時間的計算方法是：從2018年10月11日算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐(實習)經(jīng)歷，不作為工作經(jīng)歷計算。

(三)不在招聘范圍人員

1.現(xiàn)役軍人;

2.試用期內(nèi)的公務員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

3.在讀的全日制普通類高校學生;

4.未滿最低服務年限或未滿約定服務期限的人員;

5.未經(jīng)本單位及其主管部門同意報考的公務員和事業(yè)單位工作人員。

(四)不得應聘人員

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除公職的人員;

3.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(五)公開招聘工作實行回避制度

報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系是指《邢臺市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》第四十條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。

(四)資格復審

進入資格復審的人選須出具的證件和材料是：按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的二代身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、筆試準考證等原件及復印件，留學回國人員和其他海外、外國學歷獲得者需提供國家學歷認證等相關證件材料原件和復印件，已就業(yè)人員需提供單位同意報考函，招聘條件要求工作經(jīng)歷的還需提供工作單位出具的工作經(jīng)歷證明。在網(wǎng)上報名時填報情況不實、不符合應聘條件的考生，取消其應聘資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責任。面試前，因資格復審不合格出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在報考同一崗位筆試最低控制分數(shù)線以上的考生中按筆試成績從高到低依次遞補。

(五)面試

教師崗位采取試講的方式進行，其他崗位采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)和相關能力。

面試實行百分制，當場打分。面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試結束后當場在考點外指定位置公布面試成績。

面試考生分組。報考同一崗位的考生一般分在同組面試。因招聘人數(shù)較多無法分在同組的崗位，根據(jù)筆試成績的排名順序進行“蛇型”分組，并將招聘計劃合理均分到各組，考試總成績按“蛇型”分組后的面試組排序，并分別使用“蛇型”分組分配的招聘計劃。

進入面試的考生需登錄邢臺市人力資源和社會保障局網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://60.6.234.84)自行打印《面試通知單》。面試具體時間、地點等安排及要求詳見《面試通知單》。面試合格分數(shù)線為60分，低于60分者為不合格，不得進入體檢、考察。

考試總成績(保留2位小數(shù))=筆試成績÷2×60%+面試成績×40%。

(六)體檢

按照招聘人數(shù)與考生1:1的比例按總成績由高到低的順序確定進入體檢人選。

比例內(nèi)末位考生總成績出現(xiàn)并列，筆試成績高者優(yōu)先。筆試、面試成績相同，按以下順序確定進入體檢人選：

1.烈士子女或配偶;

2.學歷、學位較高者;

3.《職業(yè)能力測驗》分數(shù)較高者;

4.具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者。

如果以上條件均相同，都進入體檢。根據(jù)體檢、考察結果擇優(yōu)聘用。

體檢參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關體檢標準)。

考生進入體檢人員名單在邢臺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.hext.lss.gov.cn)公布。

(七)考察

考察由事業(yè)單位或其主管部門組織。主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對其資格條件進行復查。

(八)公示

體檢、考察合格的考生確定為擬聘用人員，由市人社局審核匯總后在邢臺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

(九)聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

在公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格復審、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假不符合招聘條件的，均取消招聘資格，問題嚴重的要追究責任。

政策咨詢電話：0319-2135938

監(jiān)督舉報電話：0319-3690133

由于報名和咨詢電話較多，特別提示：本次招聘有關政策、方法、程序、時間地點安排、有關要求等，已在本公告盡可能詳細寫明，請認真閱讀，在確有本公告未盡的疑問時再電話咨詢，以提高廣大考生的咨詢效率。

邢臺市人力資源和社會保障局

2018年10月11日