2018鄭州銀行人力資源部招聘公告
招聘經(jīng)理
工作地點：鄭州
最低學歷：全日制本科
招聘人數(shù)：2
崗位職責：
1、負責招聘渠道的維護，招聘崗位的發(fā)布及日常維護;主動搜集簡歷，開拓招聘渠道，并對簡歷進行分類、篩選，組織筆/面試工作; 2、及時跟進用人部門招聘需求，協(xié)調(diào)招聘筆/面試工作的執(zhí)行;
3、負責獵頭渠道的開發(fā)、優(yōu)化和維護，獵頭推薦簡歷的匯總和整理，能夠獨立開展招聘工作;
4、定期總結(jié)、及時更新招聘進展，提高招聘完成率;
5、負責新入職員工的試用期管理工作。
任職要求：
1、年齡35歲以下;
2、全日制本科及以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè);
3、5年以上企業(yè)招聘和獵頭工作經(jīng)驗，能夠獨立開展日常的招聘工作;
4、具有良好的溝通表達和團隊合作能力。
培訓經(jīng)理
工作地點：鄭州
最低學歷：全日制本科
招聘人數(shù)：2
崗位職責：
1、組織年度培訓需求調(diào)研，編制培訓方案并實施;
2、優(yōu)化課程體系框架，組織培訓課程開發(fā)，編制培訓教材;
3、負責培訓的日常指導和跟進實施，組織培訓考核及效果評估。
任職要求：
1、年齡35歲以下;
2、全日制本科及以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè);
3、5年以上的銀行培訓崗位或企業(yè)大學從業(yè)經(jīng)驗，且有成熟的培訓項目操作經(jīng)驗;
4、具備現(xiàn)代培訓與人才發(fā)展理論方法與實踐經(jīng)驗;
5、同等條件下，參與過企業(yè)大學籌建者可優(yōu)先考慮。
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