按照《曲靖市人民政府關(guān)于2012年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2012〕69號(hào)）、《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法的通知》（曲人社〔2012〕2號(hào)）、《師宗縣人民政府關(guān)于2012年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（師政發(fā)〔2012〕30號(hào)）和《師宗縣人民政府關(guān)于做好師宗縣2012年教育系統(tǒng)公開招聘教師工作的通知》（師政發(fā)〔2012〕29號(hào)）文件要求，為確保師宗縣2012年教育系統(tǒng)公開招聘教師面試工作公正、公平、公開，特制定本實(shí)施方案。

一、面試人員的確定

根據(jù)筆試成績(jī)（含加分）從高到低的順序按照招聘崗位計(jì)劃與招聘人數(shù)1:2的比例確定擬參加面試人員，并對(duì)擬面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的確定為面試人員。

二、面試原則

（一）堅(jiān)持客觀、公開、公平、公正、平等、擇優(yōu)的原則。

（二）嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺接受紀(jì)檢部門和社會(huì)各界監(jiān)督，杜絕弄虛作假、營(yíng)私舞弊等行為。

三、面試時(shí)間：2012年8月16日

四、面試地點(diǎn)：師宗縣第三中學(xué)

五、組織機(jī)構(gòu)

辦公室：由師宗縣人社局、教育局相關(guān)人員組成，負(fù)責(zé)面試工作的各種準(zhǔn)備、服務(wù)、后勤保障工作。

監(jiān)察組：由縣紀(jì)委、縣委組織部、縣監(jiān)察局對(duì)面試工作全程監(jiān)督。

考官組：成立三個(gè)面試考官小組，負(fù)責(zé)面試及命題工作。每個(gè)小組由7人組成（其中設(shè)主考官1人），考官小組的7位成員由監(jiān)察組于2012年8月16日上午7:00開會(huì)時(shí)從擬參與面試的考官中差額抽簽確定。

六、面試形式、內(nèi)容及面試題目的命制

（一）面試形式：采取答辯的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位業(yè)務(wù)要求的綜合素質(zhì)能力，由面試者抽簽決定面試順序,每一考生面試時(shí)間為l5分鐘。面試實(shí)行全程錄音錄像，并保存到招聘工作結(jié)束。

（二）面試內(nèi)容：在監(jiān)督組的監(jiān)督下，由考官組結(jié)合教育教學(xué)工作實(shí)際，按相關(guān)面試要素現(xiàn)場(chǎng)命制兩套面試題目，由考生代表抽取一套作為面試題。

（三）面試題目的命制：2012年8月16日上午7:00由考官組在40至60分鐘內(nèi)分別出兩套面試題目，交監(jiān)督組作好抽簽準(zhǔn)備。

七、面試程序

(一)面試考場(chǎng)設(shè)考場(chǎng)辦公室、候考室、面試室。面試室設(shè)考官席、計(jì)時(shí)計(jì)分席、監(jiān)督席。

(二)考生進(jìn)入候考室后，主動(dòng)將通訊工具交候考室工作人員保管。面試完畢后考生再把自己的通訊工具帶走。

(三)候考室負(fù)責(zé)組織考生抽簽確定面試順序，登記考生姓名、身份證號(hào)、抽簽序號(hào)后由考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。告知考生面試的紀(jì)律、規(guī)則及相關(guān)注意事項(xiàng)。

(四)面試考生由面試工作人員按抽取的面試順序號(hào)依次將從候考室?guī)У矫嬖囀?，考生進(jìn)入面試室后，將身份證或戶口薄、資格復(fù)審表交監(jiān)督人員審驗(yàn)。證件審驗(yàn)完畢面試開始，考生面試完畢要向考評(píng)組報(bào)告“面試完畢”。每位考生的面試時(shí)間為15分鐘，超過時(shí)間后，考官將終止考生答題。

(五) 考生面試總成績(jī)?yōu)?00分，各考官組成員對(duì)該考生面試情況進(jìn)行綜合評(píng)定，再按照《面試評(píng)分表》內(nèi)容要求評(píng)分，記分人員對(duì)考官組評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，所得平均分即為考生面試成績(jī)，計(jì)算時(shí)按四舍五入保留兩位小數(shù)。確認(rèn)后由主考官當(dāng)場(chǎng)宣布，考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)后退出面試場(chǎng)地，不得返回侯考室，并退出警戒線。

八、面試考官及工作人員職責(zé)

（一）面試考官應(yīng)客觀、公正、準(zhǔn)確、及時(shí)的開展測(cè)評(píng)工作，遵守面試紀(jì)律。面試過程中，若考生未聽清或要求重新念題，主考官應(yīng)重新讀一遍題目，但不講解題意或暗示。

（二）計(jì)分員負(fù)責(zé)收發(fā)面試評(píng)分表，認(rèn)真細(xì)致計(jì)算出考生的面試成績(jī)，將面試成績(jī)單報(bào)送監(jiān)督組、主考官簽字確認(rèn)。主考官對(duì)考生宣布完面試成績(jī)后，由該考生在成績(jī)單上簽字認(rèn)可。

（三）監(jiān)督組負(fù)責(zé)對(duì)測(cè)試工作進(jìn)行全程監(jiān)督，審驗(yàn)考生的相關(guān)證件。

（四）候考室人員負(fù)責(zé)組織考生抽簽確定面試順序及看管考生的通訊工具。

（五）場(chǎng)外工作人員負(fù)責(zé)帶考生進(jìn)入面試室及維持場(chǎng)外秩序。

九、面試紀(jì)律

(一)實(shí)行封閉管理，由監(jiān)察組全程監(jiān)督、監(jiān)察組成員相互監(jiān)督、監(jiān)察組長(zhǎng)對(duì)面試工作整體監(jiān)督。

(二)面試考生必須在2012年8月16日上午9:00前到達(dá)候考室，違者后果自負(fù)。進(jìn)入候考室后，必須服從安排，上交通訊工具，遵守考場(chǎng)紀(jì)律，不得高聲喧嘩。進(jìn)衛(wèi)生間者，需有監(jiān)察人員陪同。

(三) 考生面試時(shí)只能向工作人員報(bào)順序號(hào)，不得報(bào)告自己的姓名及其他情況。違反者，面試成績(jī)扣5分?？忌诿嬖囘^程中若有弄虛作假等行為，面試成績(jī)?yōu)?分。

(四)面試考生必須自覺服從工作人員的管理，嚴(yán)格遵守考場(chǎng)規(guī)則及有關(guān)紀(jì)律規(guī)定。對(duì)于違反紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格等處理。對(duì)擾亂考場(chǎng)秩序、威脅考官及工作人員人身安全的，取消面試、錄（聘）用資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（五）面試工作人員到達(dá)指定地點(diǎn)時(shí)一律將手機(jī)等通訊工具交監(jiān)督人員保管，確需要與外界聯(lián)系的，征得監(jiān)督人員同意，方可在監(jiān)督人員的監(jiān)督下進(jìn)行。

（六）面試考官與考生有血緣或親屬關(guān)系（夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系）的，面試考官應(yīng)提出回避；考生與面試考官有厲害沖突的，考生可以提出回避要求，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，面試考官應(yīng)當(dāng)回避。

（七）面試室內(nèi)禁止抽煙，面試室的工作人員在考生面試過程中，不能交頭接耳，交流意見；不能顯示漫不經(jīng)心的樣子，更不能出現(xiàn)當(dāng)面評(píng)價(jià)、情緒夸張、過分鼓勵(lì)、過分嚴(yán)肅等給考生造成誤解或不必要的心理負(fù)擔(dān)的行為。

（八）禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)出考場(chǎng)；面試考官及工作人員不得在面試中途隨意離開考場(chǎng)

（九）全體面試工作人員必須堅(jiān)持原則，密切合作，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)肅組織紀(jì)律。對(duì)瀆職、失職、徇私舞弊者，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)從重從嚴(yán)處理，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法部門處理。

本方案由師宗縣公開招聘教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

師宗縣公開招聘教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二〇一二年八月九日