2018年光大銀行信用卡中心人員管理崗招聘公告

人員管理崗

薪資范圍： 面議

招聘人數(shù)： 若干

工作地點(diǎn):

北京市

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定人員管理相關(guān)制度文件。負(fù)責(zé)人才價(jià)值管理體系的建立及規(guī)劃。

2、負(fù)責(zé)招聘管理。負(fù)責(zé)制定客戶(hù)服務(wù)部招聘計(jì)劃;組織各類(lèi)招聘、競(jìng)聘;負(fù)責(zé)重點(diǎn)崗位的核心人才獵頭。

3、建立招聘檔案并組織人員按時(shí)到崗;提交招聘分析報(bào)告、定期自查招聘檔案并出具自查報(bào)告。

4、負(fù)責(zé)人員的日常管理工作。建立員工花名冊(cè);負(fù)責(zé)員工考勤及請(qǐng)休假管理;負(fù)責(zé)人員素質(zhì)的評(píng)價(jià)及管理;負(fù)責(zé)季度考評(píng)及年終考核;負(fù)責(zé)人員信息系統(tǒng)的維護(hù)和管理;負(fù)責(zé)人力資本運(yùn)營(yíng)管理分析。

5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理;定期收集員工意見(jiàn)及建議。

6、負(fù)責(zé)職位資源、職級(jí)資源的配置;負(fù)責(zé)管理干部的任用、晉升及免職。

7、建立員工職業(yè)發(fā)展的多種渠道，制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升人才價(jià)值。

8、負(fù)責(zé)組織體系和崗位管理體系的規(guī)劃與建設(shè)。崗位管理包括崗位設(shè)置、崗位編制預(yù)算、崗位職責(zé)、崗位資格、崗位授權(quán)、崗位競(jìng)聘、崗位待遇等。

9、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理;負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同到期人員考核;處理勞動(dòng)爭(zhēng)議;定期勞動(dòng)合同自查，并出具自查報(bào)告。

10、負(fù)責(zé)員工離職管理;建立員工離職檔案，提交離職分析報(bào)告。

任職資格：

具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷

2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。