玉溪市仙湖藍(lán)星科技發(fā)展有限公司2018年公開招聘工作人員公告

玉溪市仙湖藍(lán)星科技發(fā)展有限公司為玉溪市撫仙湖保護(hù)開發(fā)投資有限責(zé)任公司全資子公司，成立于2013年9月，注冊(cè)資本為1000萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)范圍為農(nóng)業(yè)技術(shù)開發(fā)及推廣、有機(jī)肥料、農(nóng)藥、苗木銷售、園林綠化工程等。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范玉溪市市屬投融資公司員工招聘及管理工作的指導(dǎo)意見》（玉國(guó)資〔2017〕53號(hào)文件）的文件精神，結(jié)合藍(lán)星公司組織構(gòu)架和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照精簡(jiǎn)高效、一崗多責(zé)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)廣納賢才，特委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)公開招聘相關(guān)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、職數(shù)及要求

（一）基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法；

2.原則上年齡在40周歲以下，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬年齡限制；

3.具有大學(xué)本科及以上文化程度，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求至大專；

4.具有招聘崗位所需的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)知識(shí)和工作能力；

5.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良記錄；身心健康，品行端正，廉潔奉公，遵守公司的規(guī)章制度，服從公司管理；

6.其他應(yīng)當(dāng)具備的條件。

有下列情況之一者不得報(bào)考：

1.參加公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格、在禁考期限內(nèi)的人員；

2.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的；

3.現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生；

4.參加招考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

（二）招聘崗位及要求

本次招聘10人，其中綜合管理崗1人，人事管理崗1人，會(huì)計(jì)崗1人，工程管理部崗1人，現(xiàn)場(chǎng)施工管理崗1人，項(xiàng)目管理崗1人，專業(yè)技術(shù)崗2人，項(xiàng)目策劃崗2人。具體崗位條件設(shè)置如下：

二、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、組織考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告：招聘公告自2018年09月06日在云南招聘網(wǎng)、玉溪人才網(wǎng)、高古樓、玉溪宸才公眾號(hào)等網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

報(bào)名委托溪宸才人力資源咨詢管理有限公司進(jìn)行，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

1、報(bào)名時(shí)間：自2018年09月14日至2018年09月18 日；上午8：30 -11：30時(shí)，下午14：30 -17：30時(shí)（正常休息日除外）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)明珠路16號(hào)（高快客運(yùn)站南行100米）玉溪市紅塔區(qū)公共交通安保大隊(duì)院內(nèi)——玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司103室（劉女士，電話：18187711201唐女士，18088917707）。

3、報(bào)名要求：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

4、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料：攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名登記表、駕駛證、其他相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書以上材料需要原件及復(fù)印件1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2張（背面注明姓名）。

5、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：下載并填寫好《玉溪市仙湖藍(lán)星科技發(fā)展有限公司2018年公開招聘工作人》報(bào)名表，發(fā)送到y(tǒng)nyxcc@126.com郵箱號(hào)，并上傳個(gè)人的相關(guān)報(bào)名所需材料。（注：報(bào)名相關(guān)資料以PDF的格式）

6、準(zhǔn)考證領(lǐng)取在玉溪宸才公眾號(hào)上公告領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)，報(bào)考期間考生須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。

7、報(bào)考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，否則，取消考試資格。

8、報(bào)名考試費(fèi)用：50元/人。

（三）依據(jù)應(yīng)聘條件，對(duì)考生填寫的報(bào)名登記表及所提交材料進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。每位考生只能報(bào)考本次招聘所列崗位中的一個(gè)崗位，招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查的人數(shù)達(dá)到1:2方可開考，達(dá)不到的取消該招聘崗位或遞減招聘崗位人數(shù)。本次公開招聘工作人員考試不指定參考用書，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。

（四）組織考試

1、采用筆試+面試的形式，考生的考試總分100分，總成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。

2、筆試成績(jī)總分100分，筆試內(nèi)容為公共事務(wù)管理相關(guān)知識(shí)，采取閉卷的形式進(jìn)行。

3、面試成績(jī)總分100分，所有參加筆試的考生全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

4、成績(jī)公示于招聘公示的相關(guān)網(wǎng)站。

（五）確定擬聘用人員

按照考試總成績(jī)，擇優(yōu)決定擬聘用人選。經(jīng)集體決策程序，確定擬聘用人員。

（六）體檢

確定為擬聘用人員的考生，按用人單位的安排到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢（參照公務(wù)員錄用通行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請(qǐng)，可進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，由玉溪市仙湖藍(lán)星科技發(fā)展有限公司和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司研究決定是否遞補(bǔ)。

（七）組織考察

由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司重點(diǎn)對(duì)擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和遵守社會(huì)公德、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及與職位相匹配等情況進(jìn)行考察，并再次核實(shí)擬聘用人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等?？疾旃ぷ鲌?jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旖Y(jié)束后，由考察組如實(shí)寫出書面考察報(bào)告，提出考察結(jié)果意見，并附必要的證明材料。

若有不符合招聘崗位條件要求的，考察不合格。擬聘用人員考察不合格或自行放棄考察的考生，由玉溪市仙湖藍(lán)星科技發(fā)展有限公司和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司研究決定是否遞補(bǔ)。

（八）公示及聘用

體檢合格人員確定為擬聘用人員，在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（九）備案存檔

招錄過(guò)程由用人單位及相關(guān)上級(jí)單位全程進(jìn)行監(jiān)督并將所有痕跡化材料進(jìn)行備案存檔。

（十）聘用

擬聘用人員公示期滿后，玉溪市仙湖藍(lán)星科技發(fā)展有限公司和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司討論決定考察結(jié)果，沒有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，由用人單位辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)玉溪市仙湖藍(lán)星科技發(fā)展有限公司和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司進(jìn)行討論研究，確定擬聘用人員。

（十一）薪酬待遇、勞動(dòng)合同及工作時(shí)間

聘用后，按照玉溪市仙湖藍(lán)星科技發(fā)展有限公司員工管理制度及薪酬制度，聘用人員與玉溪市仙湖藍(lán)星科技發(fā)展有限公司簽訂書面勞動(dòng)合同。試用期2個(gè)月，試用期工資為3000元/月。試用期滿后，根據(jù)玉溪市仙湖藍(lán)星科技發(fā)展有限公司考核制度進(jìn)行考核，考核通過(guò)后，進(jìn)行轉(zhuǎn)正并發(fā)放正式員工工資及五險(xiǎn)一金的購(gòu)買。未通過(guò)考核的，解除或終止勞動(dòng)合同。工作時(shí)間按照用人單位規(guī)定執(zhí)行。

三、紀(jì)律要求

（一）報(bào)名人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試或聘用資格；

（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（四）在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，經(jīng)玉溪市仙湖藍(lán)星科技發(fā)展有限公司和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司研究可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

（五）本次招聘工作由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司具體組織實(shí)施。

（六）未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和玉溪市仙湖藍(lán)星科技發(fā)展有限公司研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：0877-6168549

咨詢電話：0877-2011778

附件：玉溪市仙湖藍(lán)星科技發(fā)展有限公司2018年公開招聘工作人員報(bào)名表

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2018年09月10日