紅河州開發(fā)投資控股集團有限公司招聘簡章

紅河州開發(fā)投資控股集團有限公司因發(fā)展規(guī)模和業(yè)務范圍不斷擴大，人才需求日益增長。為滿足公司工作需要，面向社會公開招聘8名業(yè)務人員。本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，選撥符合企業(yè)發(fā)展規(guī)劃所需求的人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位詳見崗位信息表。

二、招聘條件

（一）招聘人員應具備下列條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．擁護中國共產黨的領導，擁護中華人民共和國憲法；

3．具備良好的品行和職業(yè)道德，作風正派；

4．身體健康，符合體檢健康標準，具備崗位需求的身體條件；

5．符合《紅河州開發(fā)投資控股集團有限公司公開招聘崗位信息表》所列條件。

（二）下列人員不得應聘：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的；

2．曾被開除公職或因違規(guī)違紀被解除勞動（聘用、聘任）合同的；

3．近5年內有舞弊等嚴重違反公務員聘用、事業(yè)單位招聘紀律行為的；

4．受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；

5．受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

（三）應聘人員應符合回避的有關規(guī)定

三、報名途徑

報名采取網絡報名方式，根據(jù)擬報考崗位的資歷條件和專業(yè)要求，每人限報一個崗位。

（一）報名時間：2018年9月7日至9月12日。

（二）報名材料：報名表、身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷認證、專業(yè)技術資格證書、從業(yè)資格證書、學術（科研、工作）成果及獲獎勵榮譽證書。要求從業(yè)經歷的崗位需提供能證明與崗位匹配的相關資料。

（三）報名途徑：在規(guī)定時間內將報名材料電子版、證件掃描件發(fā)送至kftzzp@163.com郵箱進行報名。

（四）應聘人員應對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責，用人單位一經發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應聘人員，取消其應聘資格并承擔相應法律責任。

四、考評方法、步驟和內容

（一）網絡資格初審

由公司招聘工作領導小組對網絡報名人員進行資格初審。初審合格進入復審的應聘人員由招聘領導小組辦公室電話通知進行復審。

（二）現(xiàn)場資格復審

1．進入資格復審應聘人員攜帶個人身份證、報名材料、證書原件進行資格復審，未按時到現(xiàn)場進行復審者視為自動放棄本次應聘，經資格復審合格的，當場通知參加面試。

2．復審時間：9月14日9:00-17:00

3．復審地點：紅河州人才市場（紅河州蒙自市振興路州政務服務中心1樓）

（三）面試安排

1．面試時間：9月17日9:00-17:00

2．面試地點：紅河州人才市場（紅河州蒙自市振興路州政務服務中心1樓）

3．面試方式：面試采用結構化方式進行，主要考察考生綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、組織協(xié)調能力、舉止儀表、求職動機與擬任崗位匹配性等。

4．面試總分100分，設定進入后續(xù)環(huán)節(jié)最低分數(shù)線60分。根據(jù)面試成績由高到低，按照該崗位招錄人數(shù)等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

（四）面試注意事項

1．請考生持個人身份證原件于面試開始前30分鐘到場進行抽簽，在規(guī)定的時間內未到達抽簽地點，則視為自動棄權，取消其面試資格。

2．考生抽簽后有序進入考試區(qū)域，遵守考場秩序，不交頭接耳，服從工作人員管理。

3．考生隨身攜帶的資料和通訊工具，由工作人員統(tǒng)一封存保管，不得帶入面試考場，否則將被視為違紀，取消面試資格或面試成績。

4．面試序號是考生的唯一標識，不得透露能夠識別個人身份的信息。

5．面試時考官與考生有回避關系的，應予回避。

四、成績公布

面試成績于所有應聘者面試結束后當場宣布。擬聘用人員名單將在體檢結束后在紅河人才網進行公示。

五、體檢

按照該崗位面試成績排名和崗位招錄人數(shù)等額確定進入體檢人選。體檢工作由招錄單位組織實施。

（一）體檢標準

參照《公務員聘用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員聘用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員聘用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員聘用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試聘用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。

（二）回避

體檢時體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘人員，取消聘用資格。

六、公示和聘任

按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)面試成績、體檢結果確定擬聘用人員。

（一）公示

1．擬聘用人員將在紅河人才網進行公示，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校、報考崗位及代碼，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。

2．公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，公司將對應聘人員按照相關法律法規(guī)簽訂《勞動合同》，確定各自的權利和義務；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內有反映且招聘領導小組對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

（二）聘用

1．按照不得兼職的原則，已簽署勞動合同且仍在合同期內的擬聘用人員，必須在公司通知擬聘后報批聘用手續(xù)，辦理解除原合同協(xié)議手續(xù)，并將相關原件提交至公司，以便公司辦理入職手續(xù)。

2．聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內持有關材料報到。逾期不報到者，取消其聘用資格。

七、遞補

招聘過程中，因個人棄權或復審、體檢、考察、公示不合格所出現(xiàn)的空缺名額，在同崗位應聘人員中按面試成績依次進行遞補。

八、薪酬

擬聘人員試用期3個月，試用期間工資標準為3000元/月，試用期內按照國家規(guī)定參加相應社會保險，試用期結束后符合公司崗位需求的，按《勞動合同法》簽訂勞動合同，具體薪酬按集團公司及子公司現(xiàn)行薪酬標準執(zhí)行。

九、管理

聘任人員實行合同管理，相關規(guī)定按《勞動合同法》執(zhí)行。聘用人員屬紅河州屬各級在職在編的公務員和事業(yè)單位工作人員的，聘為公司員工后其身份即轉為企業(yè)人員，原身份不再保留，不實行試用期；聘用后，聘任人員不得在公司之外兼任其他職務、任務并領取報酬，一經發(fā)現(xiàn)，按公司規(guī)章制度執(zhí)行。

十、相關紀律

對違反招聘紀律的應聘人員依照相關規(guī)定，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消應聘資格、不予聘任或解除聘任合同處理。

公司地址：紅河州蒙自市鳳凰路6號401室

聯(lián)系電話：0873-3728764

本公告最終解釋權歸紅河州開發(fā)投資控股集團有限公司所有。

附件: 報名表（2）.doc

公司招聘崗位信息表(2).xls