玉溪國晟物業(yè)管理有限公司招聘勞務派遣人員公告

玉溪國晟物業(yè)管理有限公司是經玉溪市國資委批準成立的國有物業(yè)管理公司（國有獨立企業(yè)法人），是玉溪國有資本運營有限公司（市屬國有企業(yè)）出資1000萬元人民幣注冊的全資二級子公司，由玉溪國有資本運營有限公司履行出資人監(jiān)管職責。公司主要承接駐玉中央和省屬、市屬國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交國有資產及物業(yè)管理，并市場化、專業(yè)化開展辦公樓宇、商業(yè)樓宇、標準廠房、商住小區(qū)等物業(yè)管理服務。受玉溪國晟物業(yè)管理有限公司委托，玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會招聘玉溪國晟物業(yè)管理有限公司部門管理人員（勞務派遣），現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、組織實施

本次招聘的具體工作由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司組織實施。

二、招聘人員的基本條件和資格

（一）思想政治素質好，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)；

（二）身體健康，具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，工作態(tài)度積極，有較強的事業(yè)心和責任感；

（三）具備崗位所需的資格條件；

（四）曾受過黨紀、政紀和刑事處分或正在接受立案審查的人員不得報名。

三、招聘崗位及要求

(一)物業(yè)部管理崗位人員1名

1.年齡40歲以下，大專及以上學歷，建筑工程、法律、園林綠化、物業(yè)管理類相關專業(yè)（具有物業(yè)管理三年經驗的，年齡、學歷可適當放寬）；

2.有較好的團隊意識，學習的意識和能力較強，敢于承擔責任，誠實守信，善于聽取他人意見建議；

3.熟悉物業(yè)管理政策法規(guī)，遵守物業(yè)公司各項規(guī)章制度，履行工作職責，對待工作主動認真，服務態(tài)度熱情周到，按時完成各項任務；

4.負責維修、保安、保潔等對接工作，日常工作任務單派發(fā)、登記及與維修人員的協(xié)調聯(lián)系。

5.負責對本部門發(fā)生的重大事故，組織調查分析及處理工作；

6.配合物業(yè)部經理負責“三供一業(yè)”移交相關工作及后續(xù)物業(yè)管理服務工作；

7.負責對部門日常工作的安排、檢查，考核、考勤、報修、處理投訴等日常工作；

8.配合部門經理做好服務方案制定，做好本部門資料保管、存放等工作。

（二）市場拓展部副經理1名

1.年齡40歲以下，大專及以上學歷，建筑工程、市場營銷、工商管理、經濟管理、法律、物業(yè)管理類相關專業(yè)（具有三年以上市場營銷工作經驗、五年物業(yè)管理市場營銷工作經驗的年齡、學歷可適當放寬）；

2.有較好的團隊意識，學習的意識和能力較強，敢于承擔責任，誠實守信，善于聽取他人意見建議；

3.充分了解各區(qū)域市場行情，制定并實施公司市場拓展計劃；負責公司對外營銷，新增項目的方案及“質量計劃”制定訂；

4.尋找和跟蹤意向客戶，加強老客戶溝通與交流；負責新增物業(yè)項目的物業(yè)管理合同、標書擬定工作，項目建議書的確認；

5.負責開拓本地和外地的管理項目和顧問項目工作；

6.根據(jù)項目的進展情況，及時與領導、其他相關部門進行溝通與交流，尋求團隊合作，積極推進拓展工作，完成新客戶拓展簽約；

7.分析、研究各類市場信息，向公司提出項目的可行性研究，并根據(jù)市場及周邊概況制定物業(yè)方案（草案）；

8.負責“三供一業(yè)”移交資產移交手續(xù)辦理、資產管理及運營工作。

（三）物資經營部副經理1名

1.年齡40歲以下，大專及以上學歷，建筑工程、市場營銷、工商管理、經濟管理、法律、物業(yè)管理類相關專業(yè)(有超市物資采購與配送、辦公用品營銷與管理等工作經驗者優(yōu)先考慮)；

2.有較好的團隊意識，學習的意識和能力較強，敢于承擔責任，誠實守信，善于聽取他人意見建議；

3.制定年度營銷目標計劃；

4.負責市場營銷，拓寬市場業(yè)務；

5.負責接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；

6.負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；

7.完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；

8.做好物資的倉儲、管理工作，維護工作環(huán)境。

四、報名時間和地點

（一）報名時間：2018年3月3日至9月07日；上午8：30-11：30，下午14：30-17：30（正常休息日除外）。

（二）報名地址：玉溪市紅塔區(qū)明珠路16號（原高快客運站南行100米）玉溪市紅塔區(qū)公共交通安保大隊院內103室。聯(lián)系人：劉女士，電話15188183168。

五、報名要求

（一）報名人員須提供本人有效證件（身份證、學歷證、學位證、相關執(zhí)業(yè)資格證、近期免冠證件照1張及工作經歷相關材料）原件及A4紙復印件一份，如實填寫報名表。

（二）報名資格審核由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司負責，資格審查貫穿整個公開招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的，一律取消考試和聘用資格。

（三）對通過報名資格初審的人員，每人交報名考試費50元。

六、面試

（一）面試考察應試人員專業(yè)素質、綜合能力及應變能力。面試時間、地點及相關事宜另行通知。

（二）應試人員通過面試后，須經政審及體檢合格后方可上崗。

七、聘用方式及人員管理

（一）用工方式：勞務派遣方式。

（二）聘用：由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司根據(jù)玉溪國晟物業(yè)管理有限公司崗位需要職數(shù)，從面試成績高分到低分依次決定聘用，并與聘用人員簽訂書面勞動合同。玉溪國晟物業(yè)管理有限公司統(tǒng)籌分配應聘人員崗位，合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)情況進行續(xù)聘。

（三）人員管理：日常指揮管理工作由玉溪國晟物業(yè)管理有限公司負責，崗位職責、作息時間、績效考核依照玉溪國晟物業(yè)管理有限公司相關規(guī)定執(zhí)行。

（四）招聘監(jiān)督：玉溪國晟物業(yè)管理有限公司對招聘工作進行全程監(jiān)督。

八、工資待遇

（一）試用期工資：試用期1-3個月，副經理2600元/月，管理崗位人員2200元/月。

（二）工作要求：按玉溪國晟物業(yè)管理有限公司相關規(guī)定執(zhí)行。

（三）試用期滿后待遇：按玉溪國晟物業(yè)管理有限公司薪酬管理制度執(zhí)行(基本工資+職稱工資+學歷工資+工齡工資+績效工資+社保五險)。玉溪國晟物業(yè)管理有限公司每年進行考核，凡在滿一年且考核合格的員工，從第二年開始增加購買住房公積金待遇。玉溪國晟物業(yè)管理有限公司期間如需招聘正式員工，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工同等條件可優(yōu)先錄用。

九、其它

報名后請報名人員保持通信設備暢通，如因《報名表》信息有誤或通信設備原因，視為本人放棄。其它未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和玉溪國晟物業(yè)管理有限公司研究確定，并負責解釋。

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2018年9月4日