曲靖市麒麟職業(yè)教育開(kāi)發(fā)有限公司

2018年公開(kāi)招聘合同制工作人員面試方案

為做好曲靖市麒麟職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地管委會(huì)2018年公開(kāi)招聘合同制管理人員和曲靖市麒麟職業(yè)教育開(kāi)發(fā)有限公司2018年公開(kāi)招聘合同制工作人員工作，結(jié)合實(shí)際，特制定本面試方案。

一、面試工作原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、面試組織機(jī)構(gòu)

本次面試工作由曲靖市麒麟職教集團(tuán)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在曲靖市麒麟職業(yè)教育集團(tuán)人事處，負(fù)責(zé)面試相關(guān)事宜。

三、面試人員的確定

1、經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，曲靖市麒麟職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地管委會(huì)公開(kāi)招聘管理人員根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次取前20名進(jìn)入面試（若進(jìn)入面試的最后一個(gè)名次出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，則一并進(jìn)入面試）。

由于自愿（自動(dòng)）放棄造成崗位空缺或達(dá)不到規(guī)定比例的，從報(bào)考該崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試。

2、經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，曲靖市麒麟職業(yè)教育開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘工作人員根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次取前20名進(jìn)入面試（若進(jìn)入面試的最后一個(gè)名次出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，則一并進(jìn)入面試）。

由于自愿（自動(dòng)）放棄造成崗位空缺或達(dá)不到規(guī)定比例的，從報(bào)考該崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試。

3、進(jìn)入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開(kāi)始前3天向曲靖市麒麟職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地管委會(huì)人力資源處提交考生本人親筆填寫(xiě)的《放棄面試資格申請(qǐng)表》。不按規(guī)定提交的，視為自動(dòng)放棄面試資格。自愿（自動(dòng)）放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人員。

四、面試方式及內(nèi)容

（一）面試方式：

1、面試以考生現(xiàn)場(chǎng)抽取2道題進(jìn)行答辯及專(zhuān)家提問(wèn)的方式進(jìn)行，面試時(shí)間在20分鐘以?xún)?nèi)。

2、面試總分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（二）面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)工作崗位要求的綜合素質(zhì)和處理業(yè)務(wù)的能力。

五、面試考官的組成

面試考官由面試領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)具有面試資格或具有中職及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或從事組織（人事）工作三年以上有經(jīng)驗(yàn)的人員組成。面試考官由7人組成，設(shè)主考官1人。計(jì)分員2人由曲靖市麒麟職教集團(tuán)派人擔(dān)任，由麒麟?yún)^(qū)紀(jì)委監(jiān)委、麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會(huì)保障局派出相關(guān)人員對(duì)整個(gè)面試工作進(jìn)行監(jiān)督。

六、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、面試程序

1、面試的先后順序由面試考生自己抽簽確定，并在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。面試抽簽須帶本人身份證原件和筆試準(zhǔn)考證并由本人抽簽，不可委托他人代為抽簽。

2、所有參加面試的考生必須在規(guī)定的面試時(shí)間到達(dá)指定的面試地點(diǎn)參加面試，面試人員不能按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，若超過(guò)規(guī)定時(shí)間30分鐘仍未到達(dá)的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格，造成的人員空缺不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。

3、面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng)，只叫順序號(hào)，不叫姓名。

4、保密員在紀(jì)委監(jiān)委人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到主考室，交給主考官。開(kāi)考前在考生監(jiān)督下拆封試題,面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

5、考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試內(nèi)容。

6、答題時(shí)間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試，退出考場(chǎng)后進(jìn)入侯分室等待公布面試成績(jī)。

7、面試評(píng)分：由7名面試考官打分，評(píng)分方法采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分的辦法，以有效分的平均值為考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)四舍五入)。

8、面試成績(jī)的公布：采取現(xiàn)場(chǎng)公布面試分?jǐn)?shù)，下一名考生面試結(jié)束后公布上一名考生的面試成績(jī)?？忌藢?duì)本人抽簽順序號(hào)和面試成績(jī)無(wú)誤后簽字確認(rèn)。

八、面試的實(shí)施

1、面試設(shè)面試考場(chǎng)、候考室、侯分室。

2、面試考場(chǎng)設(shè)考官席、考生席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席、監(jiān)督席及警戒線、警戒區(qū)，實(shí)行封閉管理。

3、面試前對(duì)面試考官及考生分別進(jìn)行相關(guān)紀(jì)律培訓(xùn)。

4、面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

5、面試全過(guò)程現(xiàn)場(chǎng)錄像，并保存一周年時(shí)間。

九、成績(jī)

1、考生綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)（綜合知識(shí)成績(jī)）×50%+面試成績(jī)×50%。

2、若綜合成績(jī)得分相等，則取面試成績(jī)高者。

十、面試要求

1、參加面試的考生必須按照規(guī)定的時(shí)間，持本人身份證原件、筆試準(zhǔn)考證按時(shí)到指定的面試地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員核對(duì)面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)。

2、考生不得穿制服或佩戴標(biāo)志性徽章、飾物等;不得帶任何除規(guī)定以外的資料和任何通訊工具進(jìn)入面試室；不得透露本人姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、家庭成員等可能影響公正、公平的個(gè)人信息。

3、考生不得擅自離開(kāi)侯考室、侯分室。不得將面試試題內(nèi)容泄露給其他考生。面試結(jié)束，確認(rèn)成績(jī)后，方可離開(kāi)考場(chǎng)。

十一、紀(jì)律及監(jiān)督

1、本次面試工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行全程監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督。

2、面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

3、對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格。

4、對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

十二、考核、體檢及錄（聘）用等有關(guān)事項(xiàng)，另行通知。

本方案由曲靖市麒麟職教集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話：0874-3285188

曲靖市麒麟職業(yè)教育集團(tuán)

招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年8月17日