為深入推進(jìn)我縣綜合行政執(zhí)法體制改革工作，充實(shí)完善執(zhí)法工作隊(duì)伍，根據(jù)《中共屯昌縣縣委辦公室 屯昌縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于規(guī)范政府購買服務(wù)員額制管理的意見〉的通知》(屯辦發(fā)〔2017〕21號)文件精神，現(xiàn)面向社會公開招聘員額制執(zhí)法輔助人員，相關(guān)事項(xiàng)告知如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘名額為55人，具體招聘名額和條件詳見《2018年屯昌金盾保安服務(wù)有限公司招聘執(zhí)法輔助崗人員職位表》。

二、招聘原則

(一)公開、公平、公正的原則。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會招聘一批遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派的輔助執(zhí)法人員充實(shí)我縣行政執(zhí)法隊(duì)伍。

(二)優(yōu)先原則。符合報名條件的屯昌縣建檔立卡貧困戶人員、退伍軍人、公安政法院校畢業(yè)生、法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生，面試時綜合評分加5分。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，服從管理，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心;

2.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

3.年齡滿18周歲以上、35周歲以下(1983年8月10日后出生);

4.具有大專及以上學(xué)歷(專業(yè)不限，退伍軍人學(xué)歷不限，屯昌縣建檔立卡貧困戶人員學(xué)歷放寬至中專及以上);男性身高165cm及以上,女性身高160cm及以上;

5.不違反國家計劃生育政策，不限戶籍。

(二)有下列情況之一者，不得報名：

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

3.處分期限未滿或處于刑事處罰期間的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

2018年8月16日-8月20日為期5天，通過屯昌縣黨政網(wǎng)、縣電視臺、微信公眾號等媒體平臺發(fā)布招聘公告。

(二)報名及資格審查

1.報名時間：2018年8月20日-- 8月24日，上午8:00-12:00，下午：2：30-5:30。

2.報名地點(diǎn)：屯昌金盾保安服務(wù)有限公司

3.聯(lián)系人：李俊(聯(lián)系電話：13518024669)

4.公司聯(lián)系電話：67811233

5.公司地址：屯昌縣環(huán)東一路與科技路交叉口

6.報名辦法：應(yīng)聘者需本人直接到報名點(diǎn)領(lǐng)取報名表填寫報名。

7.報名時需提供以下資料：(1)戶口本、身份證(以上證件均要求同時提供原件和復(fù)印件1份，核原件收復(fù)印件);(2)近期1寸免冠同底彩色照片5張;(3)縣級以上醫(yī)院所出具的身體健康證明。

報名時，以上所需材料提供不全者，一概不接受報名。應(yīng)聘人員的有無違法犯罪記錄證明統(tǒng)一由金盾公司向公安機(jī)關(guān)發(fā)函出具。

8.資格審查(2018年8月25日-8月27日)

(1)資格初審：報名時，對應(yīng)聘者所提供材料進(jìn)行現(xiàn)場初審。

(2)資格復(fù)審：組織相關(guān)工作人員進(jìn)行資格復(fù)審。

(3)資格審查公示：復(fù)審結(jié)果在相關(guān)媒體上公示3天。經(jīng)資格審查合格者，參加統(tǒng)一組織的面試。

(4)報名人員應(yīng)對所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé);凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或聘用資格。

9.應(yīng)聘人員報考后應(yīng)及時向金盾公司了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

(三)組織面試(2018年8月28日)

1.面試時間：2018年8月28日。上午8:00-12:00，下午：2：30-5:30。

2.面試內(nèi)容：此次招聘只采取面試的方式，重點(diǎn)考察個人體能、儀表、身體協(xié)調(diào)性、工作經(jīng)歷和專業(yè)特長;

3.面試地點(diǎn)：屯昌縣綜合行政執(zhí)法局三樓會議室;

4.面試評委：采取從相關(guān)單位隨機(jī)抽取人員組成。

(四)公示(2018年8月29日-8月31日)

面試結(jié)束后，將全部人員面試成績及加分情況計算綜合得分后進(jìn)行公示，公示期為3天。公示期滿后，對沒有問題或反映有問題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)。對被反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。招聘單位只對公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報。為維護(hù)報考人員權(quán)益，舉報人須實(shí)名舉報。

(五)聘用

(一)公示期過后，按綜合成績高低依次選擇崗位，聘滿為止，如聘用人員不愿意選擇崗位，按自愿放棄聘用資格處理。

(二)應(yīng)聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為1個月，試用期滿經(jīng)考核合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。

(三)正式聘用后，實(shí)行一年一聘、一年一考核，考核合格者可繼續(xù)聘用，考核不合格者終止合同。

(四)本次招聘人員派遣到縣綜合行政執(zhí)法局從事執(zhí)法輔助工作，聘用人員與屯昌金盾保安服務(wù)有限公司簽訂勞動合同。

五、工資福利待遇

聘用人員工資待遇按照我縣制定的員額制人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并根據(jù)屯昌縣社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平適時調(diào)整。被聘用的人員按照國家規(guī)定，享受社會保險、休假等福利待遇。

六、工作要求

(一)招聘工作要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作嚴(yán)密有序進(jìn)行。對工作中出現(xiàn)的問題要認(rèn)真對待，及時研究解決，確保公開、公平、公正。

(二)參與招聘的工作人員，如涉及與本人有回避關(guān)系或者可能影響招聘公正的應(yīng)主動回避。

(三)對招聘工作應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會、媒體及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(四)應(yīng)聘人員和招聘工作人員在招聘環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為，按有關(guān)規(guī)定予以處理。