2018年云南叮功出行科技有限公司招聘簡章
一、招聘單位簡介
云南叮功出行科技有限公司是昭通百信企業(yè)旗下的一家科技型企業(yè),位于昭通市昭陽區(qū)望海路47號(hào)。在“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”的時(shí)代發(fā)展形勢下,公司大膽開拓,勇于創(chuàng)新,在擁有多年運(yùn)營出租車業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”的理念,自主研發(fā)了一款面向全國的網(wǎng)約車平臺(tái),涵蓋快車、專車、出租車等板塊。作為一家網(wǎng)約車平臺(tái)公司,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)、安全關(guān),旨在為廣大用戶的出行提供更加安全、方便、舒適、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
二、招聘崗位和人數(shù)
招聘崗位 | 崗位名稱 | 每崗位招聘人數(shù) | 備注 |
管理崗 | 1.行政經(jīng)理2.人事經(jīng)理 | 2 | |
管理崗 | 市場經(jīng)理 | 2 | |
管理崗 | 運(yùn)維經(jīng)理 | 2 | |
管理崗 | 安全科主任 | 1 | |
綜合管理崗 | 技術(shù)總監(jiān) | 1 | |
技術(shù)管理崗 | 技術(shù)經(jīng)理 | 1 | |
業(yè)務(wù)崗 | 1.行政助理2.人事專員 | 4 | |
業(yè)務(wù)崗 | 市場專員 | 15 | 其中10人為兼職 |
業(yè)務(wù)崗 | 1.文案專員2.平面設(shè)計(jì)3.客服 | 3 | |
業(yè)務(wù)崗 | 安檢員 | 3 | 限男性 |
業(yè)務(wù)崗 | 會(huì)計(jì)助理 | 1 | |
技術(shù)崗 | 1.前端開發(fā)工程師 2.Android開發(fā)工程師 3.iOS開發(fā)工程師 4.平面設(shè)計(jì)師 | 4 |
三、招聘條件
(一)基本條件
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律,具有良好的品德,個(gè)人信用良好;
2.高級(jí)崗位45周歲以下(1973年8月1日以后);
3.為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真;
4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。
(二)崗位條件
詳見《招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名及網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行,每人限報(bào)1個(gè)崗位。
1.現(xiàn)場報(bào)名。符合招聘條件的應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證(如有)、職稱證(如有)、個(gè)人信用記錄(如有,需人民銀行個(gè)人信用中心出具)和其它能證明自身能力的資料原件及復(fù)印件各一份,免冠半寸照片3張,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到我公司報(bào)名。
2.網(wǎng)上報(bào)名。在公告下方點(diǎn)擊下載《云南叮功出行科技有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》(附件2),真實(shí)、完整填寫后,發(fā)至指定郵箱進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
(二)資格審查
重點(diǎn)關(guān)注應(yīng)聘者專業(yè)與學(xué)歷是否符合條件要求,工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)技能、能力素質(zhì)是否與招聘崗位相匹配等。
(三)筆試和面試
1.筆試:筆試總分100分。筆試內(nèi)容:對應(yīng)崗位的相關(guān)專業(yè)知識(shí),非行測申論。筆試結(jié)束后,依據(jù)考試成績,從高分到低分的順序按1:4的比例確定進(jìn)入面試考核人員名單進(jìn)行面試考核。(注:崗位匯總表中未標(biāo)記筆試的,無需筆試,直接進(jìn)入面試)
2.面試:面試總分100分,低于60分者,不得確定為考察人選。
綜合得分=筆試60%+面試40%;
具有崗位特定資格證書及證明材料的人員,免筆試直接進(jìn)入面試,若面試成績高于其他參加面試的人員,直接進(jìn)入考察等后續(xù)工作。
(四)考察
面試結(jié)束后,在面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中,按照綜合成績崗位排名和崗位招聘人數(shù)等額確定考察人選,重點(diǎn)了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等情況。若考察中有考察人選考核不合格或考察人選放棄考察的,可從報(bào)考該崗位的人員中按照綜合成績依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行考察。
(五)聘用
經(jīng)面試合格者,與本公司簽訂勞動(dòng)合同(協(xié)議),試用期1-2個(gè)月。試用期滿考核不合格的,解除試用勞動(dòng)合同(協(xié)議)。試用期滿考核合格的,按公司相關(guān)人事規(guī)定辦理錄用相關(guān)事宜。
五、福利待遇
(一)試用期滿考核合格后,實(shí)行工資加績效的薪酬制度,辦理正式入職手續(xù)后即購買社保(五險(xiǎn))、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、帶薪年假等。
(二)技術(shù)類崗位在“(一)”的基礎(chǔ)上,入職并轉(zhuǎn)正后薪資6000元/月起。
(三)技術(shù)類管理崗位在“(二)”的基礎(chǔ)上,入職薪資及轉(zhuǎn)正薪資標(biāo)準(zhǔn)由公司管理層另行通知。
(四)其他崗位底薪1700/月,轉(zhuǎn)正后綜合工資2500-6000/月,根據(jù)崗位具體類別而定。
六、注意事項(xiàng)
(一)報(bào)名人員必須確保電話暢通以便聯(lián)系,如因個(gè)人原因?qū)е聼o法聯(lián)系的,責(zé)任自負(fù)。
(二)由我公司發(fā)出的各項(xiàng)通知,報(bào)名人員超出時(shí)限未辦理或不按規(guī)定辦理,視為自動(dòng)放棄。
(三)凡發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的不予聘用:
1.應(yīng)聘人提供虛假資料的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.受處分期間或者未滿影響期限的;
5.有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七、報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間:2018年8月15日至2018年8月31日。
八、筆試、面試時(shí)間
請報(bào)名人員確保報(bào)名時(shí)預(yù)留的電話暢通,我公司將在報(bào)名截止時(shí)間起5個(gè)工作日內(nèi)按部門類別,分別通知筆試及面試時(shí)間。
九、聯(lián)系方式
地址:昭通市昭陽區(qū)望海路47號(hào)(1樓大廳)
郵箱:977539278@qq.com
聯(lián)系電話:0870-2164111
監(jiān)督電話:0870-2164111
十、未盡事宜,另行通知
附件1:招聘工作人員崗位匯總表(下載)