根據(jù)單位工作需要，按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)

(一)海南三亞國(guó)家級(jí)珊瑚礁自然保護(hù)區(qū)管理處

本次計(jì)劃招聘3人，具體招聘職位見附件“海南三亞國(guó)家級(jí)珊瑚礁自然保護(hù)區(qū)管理處2018年公開招聘人員職位表”。

(二)海南萬寧大洲島國(guó)家級(jí)海洋生態(tài)自然保護(hù)區(qū)管理處

本次計(jì)劃招聘1人，具體招聘職位見附件“海南萬寧大洲島國(guó)家級(jí)海洋生態(tài)自然保護(hù)區(qū)管理處2018公開招聘人員職位表”。

二、招聘條件

(一)除規(guī)定的職位資格條件下，還應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

6.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

(二)具有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

三、招聘程序

(一)信息公布：

我單位通過海南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、海南省海洋與漁業(yè)廳網(wǎng)站和待君網(wǎng)發(fā)布。

(二)組織報(bào)名：

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名

本次考試不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員可通過海南省人民政府網(wǎng)站、海南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、海南省海洋與漁業(yè)廳網(wǎng)站和待君網(wǎng)發(fā)布的招聘公告中所提供的相關(guān)鏈接登錄進(jìn)入考務(wù)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng) (以下簡(jiǎn)稱網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng))進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，包括提交報(bào)考申請(qǐng)、上傳照片、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

(五)考核、體檢

根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選。如平分情況下則以筆試成績(jī)高分者優(yōu)先入圍，由招聘工作組對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德品質(zhì)、實(shí)際工作能力等情況進(jìn)行考核。根據(jù)考核情況確定體檢人選，體檢由聘用單位統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄?？己恕Ⅲw檢不合格，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，經(jīng)招聘單位研究并報(bào)省廳確定后，按程序在海南省海洋與漁業(yè)廳網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。公示期間存在爭(zhēng)議的，招聘工作組將進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳。

(七)聘用及待遇

應(yīng)聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿不合格者，予以解聘。確定聘用后，5年內(nèi)不得申請(qǐng)工作調(diào)動(dòng)。聘用人員管理和待遇按國(guó)家和海南省事業(yè)單位財(cái)政預(yù)算管理人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

擬聘用人員確定后，招聘單位在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊(cè)》報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。

符合聘用條件的人員，由招聘單位發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入考生檔案。

四、其他事項(xiàng)

公開招聘工作接受省人力資源和社會(huì)保障廳、省紀(jì)委省監(jiān)委派駐省海洋與漁業(yè)廳紀(jì)檢監(jiān)察組的指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

本方案由招聘單位負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。