澄江山水旅游發(fā)展有限責任公司

2018年公開招聘公告

澄江山水旅游發(fā)展有限責任公司（以下簡稱：山水旅游公司）由澄江縣國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責任公司出資設立。按照縣政府及上級主管部門對公司的發(fā)展定位及要求，負責整合澄江縣域范圍內及撫仙湖周邊重點旅游資源，承擔全縣旅游發(fā)展項目融資、建設投資、經(jīng)營管理等職能及旅游產(chǎn)業(yè)轉型升級的重點任務。目前，公司業(yè)務范圍涵蓋國有景區(qū)管理、環(huán)湖公共交通、物業(yè)資產(chǎn)管理運營、精品民宿及涉農(nóng)文化旅游項目開發(fā)等方面。公司以開拓創(chuàng)新的思路推動旅游轉型升級，為拓寬選人用人視野，公司現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)工作人員12名，現(xiàn)將有關事宜公告如下。

一、招聘原則

（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持民主、公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?/p>

（四）堅持專業(yè)對口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。

二、招聘條件及崗位

（一）基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)；

（2）擁護中國共產(chǎn)黨，誠實守信，品行端正，廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，具有扎實的專業(yè)基礎知識和較強的組織協(xié)調能力；

（3）積極進取，勤奮好學，有較強的事業(yè)心、責任感和職業(yè)道德；

（4）身心健康，符合體檢健康標準；

（5）有較強的項目實踐能力及相關工作經(jīng)驗，符合崗位所需的專業(yè)、技能等條件。

（二）招聘崗位與條件

此次招聘崗位詳見《澄江山水旅游發(fā)展有限責任公司2018年公開招聘計劃表》，應聘人員在符合上述招聘基本條件基礎上，應符合相關崗位的應聘條件，并提供相關證書、證明材料，通過資格審查后方可參加筆試。（注：以上招聘條件中涉及工作經(jīng)歷年限要求的，考生需提供工作經(jīng)歷證明，工作經(jīng)歷年限的認定精確到月。如：工作時間為2015年1月至2015年12月、2015年6月至2016年5月即可認定為一年工作經(jīng)歷。

（三）有下列情況之一者不得報考：

（1）參加公務員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格、在禁考期限內的人員；

（2）受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的；

（4）現(xiàn)役軍人、在讀學生不得報考；

（5）其他不宜參加公開選聘情形的。

三、招聘程序

本次公開招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查（簡歷篩查）、筆試、面試、復試、體檢、審查、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告：本次公開招聘公告在云南人才網(wǎng)（www.ynhr.com）、玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）、本公司“山水旅游發(fā)展”微信公眾號進行發(fā)布；其他轉載渠道為非授權渠道，僅供參考。

（二）報名及要求

1. 報名時間：2018年7月2日— 7月21日24:00止，報名咨詢電話：0877—6767567（周六、周日除外）。

2. 報名方式：采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡郵箱報名

（1）現(xiàn)場報名地點:玉溪市澄江縣仙湖路東31號縣財政局六樓山水旅游公司行政人事部，現(xiàn)場報名須提交《澄江山水旅游發(fā)展有限責任公司2018公開招聘報名登記表》（A4紙打印，貼照片，附個人履歷、本人身份證、學歷證書、工作證明、相關證書原件及復印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2張（背面注明姓名），報名點工作時間上午8：30—11：30，下午14：00—17：00。

（2）異地網(wǎng)絡郵件報名：報名考生發(fā)送郵件至shanshuiota@126.com，郵件名稱為：（考生姓名）+山水旅游公司+崗位名稱，同時附件打包上傳《澄江山水旅游發(fā)展有限責任公司2018公開招聘報名登記表》（A4紙打印，貼照片，登記表在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）上自行下載）及個人履歷電子版，身份證、學歷證書、相關工作證明、相關證書掃描件，并在領取準考證時提交所有材料原件及復印件。

（3）報名要求：應聘人員只能報考一個崗位，不得重復報名。應聘投遞材料不予退還，如因個人原因材料提供不符或不完整造成影響資格審查及面試結果的，由應聘者自行承擔責任。

（4）報考人員提供的證書、資料必須真實有效，否則，取消考試資格。

（5）應聘者應保持聯(lián)系電話暢通。若因報考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

（三）資格審查（簡歷篩選）

根據(jù)報名提交的簡歷及材料，公司招聘工作小組按照應聘崗位條件，對考生填寫的報名登記表進行資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，請報名人員務必按照《公告》及職位要求應聘。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關證書弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。簡歷初篩合格通過的候選人將進行電話邀約通知參加筆試。筆試時報考人員須提供本人身份證件原件查驗，符合崗位條件的報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例達到3∶1及以上方可開考，報名人數(shù)達不到開考比例的崗位，此崗位本次將不再進行招聘。（注：不參加筆試的崗位不受此條款限制）

（四）筆試

（1）筆試時間：具體筆試時間和地點以招聘工作小組電話和短信通知安排為準。

（2）筆試采取閉卷方式進行，筆試卷面分為100分，考試時間120分鐘。筆試內容為《職業(yè)能力測試》，主要測試考生以下幾方面的能力：理解、掌握宏觀經(jīng)濟政策和基本國情的認知能力；運用語言文字進行思考和交流、迅速準確地理解和把握文字材料內涵的能力；理解、把握事物間量化關系和解決數(shù)量關系問題的能力；對各種事物關系的分析推理能力；對文字材料的綜合理解與分析加工能力；應知應會的基本知識以及相關的分析判斷能力。本次公開招聘工作人員考試不指定參考用書，不委托任何培訓機構開展考前培訓。

（3）筆試成績在考試結束后5個工作日在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）進行公示，公示時間為3個工作日，招聘工作小組根據(jù)筆試成績通知進入面試初試環(huán)節(jié)的人員及時間。

（五）面試

（1）進入面試的人員需要進行資格初審，應聘人員須提供本人身份證原件及要求提交的各項證書原件等材料。凡有關材料信息不實，或不能按要求提供上述證件原件進行資格初審的，將取消該報考人員參加面試的資格，并根據(jù)筆試成績從高到低的順序依次遞補。參加面試的應聘者將個人相關材料打包以電子版郵件形式發(fā)送到指定郵箱(材料如下：本人近期半寸彩照，身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證書、職業(yè)資格證、獲獎證書以及證明本人資歷、能力、業(yè)績成果等相關材料復印件或掃描件等)。

（2）面試由招聘工作小組組織實施，部門經(jīng)理及部門工作人員崗位筆試成績前3名、項目經(jīng)理崗位筆試成績前8名進入面試。

（3）面試初試采用半結構化方式進行，考官由公司負責人和專業(yè)面試官共同組成，主要考察招聘崗位所需的綜合素質能力與業(yè)務素質能力。招聘工作小組根據(jù)面試成績通知進入下一輪環(huán)節(jié)的應聘人員及時間，未通知人員將不再進入下一環(huán)節(jié)。

（六）面試復試

應聘項目經(jīng)理崗位的，結合筆試及初試成績，按招聘崗位數(shù)和考生筆試成績高分到低分排名以1∶2的比例確定進入復試。面試復試由招聘領導小組組織實施，面試考官由縣級分管領導、公司負責人和專業(yè)考官共同組成。

（七）體檢：依據(jù)綜合總成績從高分到低分的順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1等額確定參加體檢和審查的人員為擬聘用人員。擬聘用人員按照要求到縣級及以上醫(yī)院進行體檢（參照公務員錄用通行標準執(zhí)行）。首次體檢不合格，在2個工作日內由考生本人提出書面申請，可到上一級醫(yī)院進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢費由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按綜合總成績依次遞補。

（八）審查：由公司審查人員再次核實擬聘用人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等。審查工作堅持實事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，確?？疾旖Y果全面、真實、準確。審查結束后，由審查組如實寫出書面審查報告，提出審查結果意見，并附必要的證明材料。

若有不符合招聘崗位條件要求的，審查不合格。擬聘用人員審查不合格或自行放棄考察的考生，按綜合總成績依次遞補。最終依據(jù)審查結果，經(jīng)集體決策程序，確定最終為擬聘用人員。

（九）公示與聘用

（1）對體檢合格及審查合格的擬聘用人員，在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）予以公示，公示時間3天。

（2）擬聘用人員公示期滿無異議的，辦理其錄用手續(xù)。凡有關材料信息不實者，一經(jīng)查實的不予聘用，并按順位錄用的原則由相應的候選人遞補。

（十）入職與勞動合同簽訂

確定體檢合格擬聘用的人員，經(jīng)招聘領導小組批準，公司總經(jīng)理辦公會研究決定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同安排至相關部門工作，勞動合同簽訂1年，實行2個月試用期，試用期滿后，經(jīng)考核稱職的正式任職，任職時間自試用期起計算，試用期內享受公司相關待遇，試用期滿考核不稱職的免去職務，另行調整工作崗位或解除勞動合同。

（十一）薪酬待遇及工作時間

1. 本次招聘人員中項目經(jīng)理崗薪酬實行年薪制，年薪結構為基本年薪+績效年薪，年薪標準不低于10萬元，具體面議。

2. 除項目經(jīng)理外，其他人員薪酬結構為基本工資+績效工資，試用期薪資不低于當?shù)刈畹凸べY標準，具體標準參照《澄江山水旅游發(fā)展有限責任公司員工薪酬管理制度》和《績效考核管理辦法》等有關規(guī)定執(zhí)行。同時享受帶薪公休假、出差補貼等。

3. 錄用人員公司按照國家法律規(guī)定統(tǒng)一繳納“五險”。

4. 工作時間按照公司規(guī)定執(zhí)行。

（十二）紀檢監(jiān)督

本次公開招聘全程由澄江縣旅游發(fā)展局及澄江縣國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責任公司進行監(jiān)督（監(jiān)督電話：0877-6919473），并將所有痕跡化材料進行備案存檔。未盡事宜，由澄江山水旅游發(fā)展有限責任公司負責解釋。

附件：

1.澄江山水旅游發(fā)展有限責任公司2018年公開招聘工作人員計劃表

2.澄江山水旅游發(fā)展有限責任公司2018年公開招聘崗位報名登記表

澄江山水旅游發(fā)展有限責任公司

澄江縣勞動就業(yè)服務局

2018年6月27日

澄江山水旅游發(fā)展有限責任公司2018年公開招聘計劃表