昆明市官渡區(qū)政務(wù)中心 “一窗式”受理工作人員招聘公告

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《昆明市人民政府關(guān)于昆明市加快推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)+公共資源交易+投資服務(wù)”的實(shí)施意見》，確保官渡區(qū)政務(wù)中心“一窗式”受理改革工作有序開展，昆明市官渡區(qū)政務(wù)服務(wù)管理局現(xiàn)面向社會(huì)招聘以下崗位工作人員：

一.招考范圍

符合本公告招考條件的人員。

二.招考辦法

此次招考本著“公開、公正、公平”擇優(yōu)錄取的原則，通過(guò)筆試、計(jì)算機(jī)實(shí)操、面試、體檢、考察的方式，按照總成績(jī)、體檢結(jié)果、組織考察情況確定錄用人員。

三.招考崗位

1.招聘崗位：政務(wù)中心“一窗式”受理服務(wù)工作人員

2.招聘人數(shù)：26人（6個(gè)崗位），為支持昆明市官渡區(qū)對(duì)口扶貧工作，其中3人將定向從東川區(qū)建檔立卡貧困戶中進(jìn)行選聘。

3.工作職責(zé)：協(xié)助實(shí)施“一窗式”受理改革工作，最終實(shí)現(xiàn)“一窗收件，同時(shí)審批，一窗發(fā)證”的目標(biāo)；負(fù)責(zé)所在科室的日常工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4.崗位性質(zhì)：勞務(wù)派遣制。

5.工資待遇：4000元/月（崗位工資+崗位補(bǔ)貼+績(jī)效工資+五險(xiǎn)），社保交納標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

試用期1個(gè)月，試用期工資1670元/月。

四.招聘條件及對(duì)象

（一）基本條件

1.擁護(hù)黨的路線方針政策,遵守國(guó)家法律法規(guī)品行良好,作風(fēng)正派,無(wú)違法犯罪記錄；

2.身體健康，五官端正；

3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟悉電腦操作，熟練掌握相關(guān)辦公軟件操作，具有一定的溝通能力和文字表達(dá)能力；

4.工作認(rèn)真，吃苦耐勞，服從安排，具備團(tuán)隊(duì)合作精神,具有政務(wù)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5.具有政務(wù)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；

6.導(dǎo)辦咨詢服務(wù)人員及投訴監(jiān)管人員要求身高男175CM以上，女165CM以上；

7.導(dǎo)辦咨詢服務(wù)人員要求普通話標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)達(dá)到二級(jí)乙等及以上；

8.信息保障人員要求計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，具有計(jì)算機(jī)二級(jí)證書，熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)軟件者優(yōu)先；

9.日常運(yùn)維保障人員要求文秘及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有較強(qiáng)的文字寫作能力，熟悉公文寫作者優(yōu)先；

10.東川對(duì)口幫扶建檔立卡貧困戶聘用人員要求適齡，有一定溝通能力，吃苦耐勞，服從安排；

11.報(bào)考人員應(yīng)為昆明市主城區(qū)戶口（東川區(qū)建檔立卡對(duì)口幫扶人員除外）。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

1.受過(guò)刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

2.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；

3.因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；

4.曾因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退的；

5.現(xiàn)役軍人；

6.在校學(xué)生；

7.其他不符合聘用的情形。

五.招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2018年6月28日至7月5日9:00至17:00（周末及節(jié)假日照常報(bào)名）。

2.報(bào)名地點(diǎn)

昆明市官渡區(qū)民航路229號(hào)人力資源中心1樓103室

3.報(bào)名方式

本次招聘采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受委托或其他方式報(bào)名，每名考生限報(bào)1個(gè)崗位。

4.報(bào)名所需材料

（1）報(bào)名時(shí)需交近期免冠半寸彩色照片3張（照片背面注明姓名、身份證號(hào)）。

（2）報(bào)名時(shí)需提交《官渡區(qū)政務(wù)中心“一窗式”受理服務(wù)人員報(bào)名與資格審查表》，請(qǐng)考生自行到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取并填寫，攜帶身份證或戶口本、學(xué)歷證原件和復(fù)印件。如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考人考試和聘用資格。

（3）在國(guó)有企事業(yè)單位就業(yè)的須出具原單位同意報(bào)考證明1份，證明材料需注明原單位地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人并加蓋公章。

（4）報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證號(hào)碼必須一致,每名考生限報(bào)考一個(gè)崗位并對(duì)自己提供的報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若報(bào)名時(shí)提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。

（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報(bào)名后資格審查合格的，將現(xiàn)場(chǎng)向考生發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

（三）考試

1.筆試

（1）對(duì)資格初審合格的人員，進(jìn)行筆試。筆試重點(diǎn)考察競(jìng)聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。采取閉卷方式進(jìn)行，卷面總分為100分，占考試綜合成績(jī)的30%。

筆試范圍為：公共基礎(chǔ)知識(shí)以及黨政機(jī)關(guān)公文寫作基礎(chǔ)知識(shí)。

2.計(jì)算機(jī)實(shí)操能力測(cè)試

筆試完畢后安排進(jìn)行計(jì)算機(jī)實(shí)操能力測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員打字速度、文字排版及表格制作等常用技能，占考試綜合成績(jī)的20%。

（2）時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

3.面試

（1）對(duì)象：根據(jù)筆試及計(jì)算機(jī)操作能力測(cè)試成績(jī)，原則上按崗位招聘計(jì)劃數(shù)考試人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定面試人選。因考生自動(dòng)放棄面試的，按考生筆試及計(jì)算機(jī)操作能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。放棄面試的考生應(yīng)提前三天將書面申請(qǐng)交到報(bào)名單位。

（2）方式：采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

（3）時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位通知。

（4）面試分值為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，占考試綜合成績(jī)的50%。

3.考試總成績(jī)計(jì)算方式、體檢、考察和政審人選的確定

（1）考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+計(jì)算機(jī)實(shí)操能力成績(jī)×20%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后二位。

（2）依據(jù)考生總成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試考試人數(shù)1：1的比例從高分到低分依次確定體檢、考察和政審人選。因體檢、考察和政審不合格產(chǎn)生的空缺，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

如果出現(xiàn)兩名及以上報(bào)考者總成績(jī)相同時(shí)，同等條件下按照本公告中的優(yōu)先錄用條件進(jìn)行選聘。

4.考試注意事項(xiàng)

參加考試的考生須持準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證原件在開考前15分鐘提前進(jìn)入考場(chǎng)，本人必須“兩證”齊全，證件不全一律不準(zhǔn)進(jìn)入考場(chǎng)。開考30分鐘后考生禁止入場(chǎng)參加考試。

（四）體檢

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

3.體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

（五）考察和政審

考察和政審由用人單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定組織進(jìn)行。

（六）聘用

公示期滿后，對(duì)于符合聘用條件的人員，統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同并辦理聘用手續(xù)。

辦理聘用手續(xù)之前，未就業(yè)人員需持本人戶籍所在地社區(qū)出具的未就業(yè)證明；已就業(yè)的報(bào)考人員與原單位勞動(dòng)關(guān)系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，造成的后果由本人自行承擔(dān)。

六.招聘紀(jì)律

(一)嚴(yán)格按照招聘條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、專業(yè)等資格條件。

(二)招聘工作做到信息公開.過(guò)程公開.結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體、考生和社會(huì)監(jiān)督。用人單位上級(jí)主管部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

(三)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系.三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

(四)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除勞動(dòng)合同：

1.弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的；

2.在考試、體檢過(guò)程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

七.其他事項(xiàng)

（一）本次招聘崗位人數(shù)共計(jì)26名，經(jīng)報(bào)名、考試、體檢等環(huán)節(jié)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)時(shí)，另行制定招聘方案后組織實(shí)施。

（二）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄。

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說(shuō)明)；

2.公示期滿5個(gè)工作日，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（三）未盡事宜按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）本次招聘考試不指定教材，不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

（五）本招考公告批準(zhǔn)后如與上級(jí)新規(guī)定、新政策不一致或相沖突的，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

八.監(jiān)督電話

昆明市官渡區(qū)駐政府辦紀(jì)檢組：0871-67376781

昆明市官渡區(qū)人民政府政務(wù)服務(wù)管理局：0871-67159922

九.報(bào)名咨詢電話

0871-63374371     15368201212何老師

附件1：《昆明市官渡區(qū)政務(wù)中心“一窗式”受理服務(wù)人員報(bào)名與資格審查表》

附件2：《昆明市官渡區(qū)政務(wù)服務(wù)中心工作人員招考計(jì)劃表》

昆明玄同人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2018年6月27日

附件1：昆明市官渡區(qū)政務(wù)中心“一窗式”受理服務(wù)人員報(bào)名與資格審查表

附件2：昆明市官渡區(qū)政務(wù)服務(wù)中心工作人員招考計(jì)劃表