根據(jù)萬(wàn)寧市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《萬(wàn)寧市2018年赴全國(guó)各醫(yī)學(xué)院校公開(kāi)選聘衛(wèi)生事業(yè)單位技術(shù)人員工作方案》的通知(萬(wàn)府辦〔2018〕25號(hào))精神，市招聘衛(wèi)生事業(yè)單位技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定，擬赴海南醫(yī)學(xué)院公開(kāi)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位及崗位名額

本次共招聘工作人員32名，其中市人民醫(yī)院5名，市婦幼保健院5名，興隆紅十字醫(yī)院7名，鎮(zhèn)衛(wèi)生院15名，具體招聘單位崗位、人數(shù)及條件要求詳見(jiàn)附件1。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象。

2018屆全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校應(yīng)屆畢業(yè)生。

(二)招聘條件。

1、思想品德好，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，擁護(hù)黨的路線方針政策，虛心好學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí);

2、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和愛(ài)崗敬業(yè)精神;

3、年齡具體以崗位公布的年齡條件為準(zhǔn)，年齡的計(jì)算時(shí)間截止到2018年7月31日;

4、身體健康;

5、符合招聘崗位的其他要求。

三、招聘方法和程序

發(fā)布招聘信息、對(duì)接醫(yī)學(xué)院、組織報(bào)名、資格審查、查閱檔案、面試、體檢、擇優(yōu)選聘、簽訂協(xié)議、錄用。

(一)公告。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與醫(yī)學(xué)院校進(jìn)行聯(lián)系，了解畢業(yè)生生源情況和就業(yè)意向信息，并委托學(xué)校通過(guò)該校網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名。由領(lǐng)導(dǎo)小組組隊(duì)前往海南醫(yī)學(xué)院校舉辦招聘會(huì)，組織應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名應(yīng)聘。

1、應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并按要求認(rèn)真填寫(xiě)《報(bào)名表》。

2、應(yīng)聘人員需提供的材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、身份證、學(xué)位證書(shū)等原件及復(fù)印件。未領(lǐng)取學(xué)歷證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生，可憑學(xué)校出具的學(xué)歷證明和就業(yè)推薦表報(bào)名;獲獎(jiǎng)證書(shū)及能證明自己工作能力的相關(guān)業(yè)績(jī)材料、本人近期3張2寸彩色正面免冠相片。

3、報(bào)名要求：每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)招聘崗位。

(三)資格審查。領(lǐng)導(dǎo)小組當(dāng)場(chǎng)收集報(bào)名學(xué)生材料，根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名畢業(yè)生的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。經(jīng)審查符合條件者，方可進(jìn)行查閱檔案。(海南醫(yī)學(xué)院現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，6月9日上午)

(四)查閱檔案。組織人員查閱符合條件者的檔案材料，主要了解其學(xué)業(yè)成績(jī)、思想政治表現(xiàn)和社會(huì)活動(dòng)表現(xiàn)等情況，并將報(bào)名考生所有必修考試課程的平均學(xué)業(yè)成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名。(海南醫(yī)學(xué)院現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，6月9日上午)

(五)面試。按報(bào)名考生所有必修考試課程的平均學(xué)業(yè)成績(jī)從高分到低分順序篩選進(jìn)入面試。原則上進(jìn)入面試人員人數(shù)需高于錄用人數(shù)20%以上。5門(mén)以上(不含5門(mén))必修考試課程重修者不能進(jìn)入面試。面試命題和評(píng)分由領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員成立面試評(píng)審委員會(huì)，采取現(xiàn)場(chǎng)答辯進(jìn)行面試，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，并在當(dāng)天將成績(jī)張榜公布。(海南醫(yī)學(xué)院現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，6月9日中午通知面試人選，下午面試，6月10日上午簽協(xié)議書(shū))

(六)體檢。面試入圍人員作為擬聘用人選進(jìn)行體檢。參加體檢的人員根據(jù)面試成績(jī)由高到低按本崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定(面試成績(jī)相同者，取學(xué)校學(xué)業(yè)成績(jī)高分者)。體檢不合格者取消聘用資格，按照應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢指定的醫(yī)院和時(shí)間另行通知。

(七)聘用。根據(jù)崗位設(shè)置數(shù)、填報(bào)志愿和體檢情況，按面試成績(jī)從高分到低分依次擬定錄用人選，報(bào)市政府批準(zhǔn)后正式錄用。

四、聘用人員的管理和待遇

(一)應(yīng)聘人員聘用后，由用人單位與其簽訂聘用合同，人事、編辦、衛(wèi)計(jì)委等職能部門(mén)按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，納入編制管理。

(二)招聘人員試用期一年，試用期滿(mǎn)后經(jīng)用人單位考核合格，給予辦理入編手續(xù)，不合格者取消聘用資格。

(三)招聘人員須在編制限額內(nèi)進(jìn)行。

(四)招聘人員聘用后，其工資和各項(xiàng)保障，根據(jù)單位機(jī)構(gòu)性質(zhì)，由市財(cái)政部門(mén)按財(cái)政全額或差額撥款比例預(yù)算納入核撥，不沖減用人單位人員原工資及經(jīng)費(fèi)。同時(shí)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定發(fā)放安家補(bǔ)助費(fèi)。

(五)聘用人員在用人單位最低服務(wù)期為6年，三年內(nèi)必須取得執(zhí)業(yè)資格。三年期滿(mǎn)后，用人單位必須將聘用人員考取執(zhí)業(yè)資格情況及時(shí)上報(bào)主管部門(mén)，未取得執(zhí)業(yè)資格者，由其主管部門(mén)按規(guī)定提出處理意見(jiàn)予以辭退。在服務(wù)期內(nèi)任何單位不得借調(diào),服務(wù)期滿(mǎn)后可根據(jù)工作需要，經(jīng)用人單位和主管部門(mén)同意予以適當(dāng)調(diào)整和流動(dòng)。