昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)投資開(kāi)發(fā)(集團(tuán))有限公司2018年公開(kāi)招聘工作人員公告

昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)投資開(kāi)發(fā)（集團(tuán)）有限公司（以下簡(jiǎn)稱經(jīng)開(kāi)區(qū)投資集團(tuán)公司），是昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)資委設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司。經(jīng)開(kāi)區(qū)投資集團(tuán)公司至今已成立十二個(gè)年頭，隨著各業(yè)務(wù)板塊的不斷拓展深化，已擁有22家子公司，其中全資子公司12家、控股子公司2家、參股子公司8家，經(jīng)營(yíng)范圍囊括：市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、綠化及環(huán)境整治建設(shè)、綠化管養(yǎng)、土地開(kāi)發(fā)建設(shè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目及技術(shù)的引進(jìn)、投資、農(nóng)業(yè)機(jī)械制造、配套農(nóng)機(jī)具及零部件銷售、內(nèi)河整治項(xiàng)目和水利項(xiàng)目的投資、建設(shè)管理、小額貸款及投融資管理及相關(guān)咨詢服務(wù)、物業(yè)及安保、企業(yè)孵化等業(yè)務(wù)板塊。

經(jīng)開(kāi)區(qū)投資集團(tuán)公司歷來(lái)重視隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)，具備配套的人才戰(zhàn)略實(shí)施細(xì)則和完善的薪酬激勵(lì)機(jī)制，并擁有一支專業(yè)的管理隊(duì)伍和眾多的業(yè)務(wù)精英。同時(shí)，經(jīng)開(kāi)區(qū)投資集團(tuán)公司始終致力于成為西部一流、產(chǎn)融結(jié)合的現(xiàn)代化企業(yè)，堅(jiān)持以促進(jìn)經(jīng)開(kāi)區(qū)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本價(jià)值為使命，以加快經(jīng)開(kāi)區(qū)的開(kāi)發(fā)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)騰飛為宗旨，以深入貫徹經(jīng)開(kāi)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)政策和發(fā)展規(guī)劃為己任。為完善經(jīng)開(kāi)區(qū)投資環(huán)境、優(yōu)化園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、促進(jìn)招商引資、公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)的保值增值作出了突出的貢獻(xiàn)。

現(xiàn)根據(jù)工作需要，經(jīng)開(kāi)區(qū)投資集團(tuán)公司下屬各子公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員35人。應(yīng)聘人員經(jīng)招聘錄用流程甄選后，由集團(tuán)公司統(tǒng)籌調(diào)配至相應(yīng)崗位，不服從安排則視為放棄?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和注重工作實(shí)績(jī)的原則。

二、公開(kāi)招聘的范圍和條件

（一）招聘對(duì)象

符合招聘基本條件和崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。

（二）招聘人員需具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)，具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

3.身體健康，符合體檢健康標(biāo)準(zhǔn)；

4.年齡45周歲以下。具有高級(jí)職稱或碩士及以上學(xué)歷的可適當(dāng)放寬年齡；

5.符合《昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)投資開(kāi)發(fā)（集團(tuán)）有限公司2018年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位任職要求表》所列條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.受過(guò)刑事處罰的；

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期限未滿的；

3.正在接受有關(guān)部門(mén)調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

4.其他不宜參加公開(kāi)選聘情形的。

三、工資待遇及福利

（一）正式聘用人員待遇按照經(jīng)開(kāi)區(qū)投資集團(tuán)公司下屬各子公司相關(guān)制度確定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

（二）正式聘用人員享受“五險(xiǎn)一金”待遇，即參加企業(yè)職工養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育和醫(yī)療五種保險(xiǎn)，購(gòu)買住房公積金。

（三）正式聘用人員按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受帶薪休假。

四、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)及資格條件

詳見(jiàn)《昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)投資開(kāi)發(fā)（集團(tuán)）有限公司2018年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位任職要求表》。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式和所需的材料

（一）報(bào)名時(shí)間

2018年5月23日起至2018年6月4日17:00時(shí)止。

（二）報(bào)名方式

1.采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘者請(qǐng)直接登錄前程無(wú)憂-昆明地區(qū)頻道首頁(yè)-昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)投資開(kāi)發(fā)（集團(tuán)）有限公司招聘頁(yè)面，根據(jù)個(gè)人意向選擇崗位直接報(bào)名；

2.通過(guò)微信H5頁(yè)面推送，選擇意向崗位報(bào)名。

（三）報(bào)名材料

1.應(yīng)聘者個(gè)人簡(jiǎn)歷1份；

2.個(gè)人的畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證及相應(yīng)資格證書(shū)、職稱證書(shū)及其他有效證書(shū)各1份；

3.未就業(yè)的需提供《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、解除勞動(dòng)合同等材料。

注意事項(xiàng)：每人限報(bào)1個(gè)崗位。

六、考試安排

（一）筆試

1.筆試成績(jī)滿分100分，考試時(shí)間120分鐘，采取閉卷的形式進(jìn)行。主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位專業(yè)知識(shí)。

2.筆試時(shí)須攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)所提供材料的原件、復(fù)印件各一份、個(gè)人身份證進(jìn)行身份確認(rèn)，否則視為自愿放棄。

（二）面試

1. 面試方式：采取兩輪面試的方式進(jìn)行，第一輪面試方式為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，第二輪為半結(jié)構(gòu)化面試，每輪面試成績(jī)滿分100分。

2. 面試人員確定：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘數(shù)與進(jìn)入面試人員1:8的比例確定進(jìn)入第一輪面試人選。根據(jù)第一輪面試成績(jī)從高分到低分的順序，按照招聘崗位數(shù)與第二輪面試人數(shù)1:3的比例確定面試人員。考生自愿放棄面試資格的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。

（三）筆試、面試通知

筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)將通過(guò)電話聯(lián)系的方式告知考生，請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)務(wù)必留下正確的聯(lián)系方式，并保持電話暢通。

（三）綜合成績(jī)計(jì)算方式

1.考生綜合成績(jī)按：筆試成績(jī)×40%+第一輪面試成績(jī)×30%+第二輪面試成績(jī)×30%的方式進(jìn)行計(jì)算。未進(jìn)入第二輪面試的，面試成績(jī)記為0。

2.通過(guò)筆試、面試且綜合成績(jī)排名靠前的，但本次未被聘用的考生，其資料進(jìn)入經(jīng)開(kāi)區(qū)投資集團(tuán)公司人才儲(chǔ)備庫(kù)。

七、體檢及考核

1.依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序與崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢及考核的人員。

2.體檢自行到指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用。

3.對(duì)體檢合格人員，由經(jīng)開(kāi)區(qū)投資集團(tuán)公司人力資源部對(duì)其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和學(xué)習(xí)情況等進(jìn)行綜合考核，對(duì)于考核不合格的不予聘用。體檢、考核不合格出現(xiàn)職位空缺的，可根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢及考核。

八、辦理聘用手續(xù)

1.根據(jù)體檢結(jié)果確定擬考核人員，經(jīng)考核合格的，經(jīng)開(kāi)區(qū)投資集團(tuán)公司統(tǒng)籌調(diào)配至各相應(yīng)崗位，由崗位所在公司辦理聘用手續(xù)。

2.有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，可由達(dá)到體檢及考核條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次遞補(bǔ)：

（1）擬聘人員自愿放棄聘用的；

（2）聯(lián)系不上擬聘人員本人的；

（3）擬聘人員不服從崗位調(diào)配的。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)實(shí)行全程監(jiān)督，并接受各方面的監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員和有關(guān)人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其招聘資格，有關(guān)人員給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

監(jiān)督電話：經(jīng)開(kāi)區(qū)紀(jì)工委0871-68163802 / 經(jīng)開(kāi)區(qū)人社局0871-68163086

聯(lián)系電話：經(jīng)開(kāi)區(qū)投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)公司人力資源部 0871-68363369

十、本公告由昆明經(jīng)開(kāi)區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

《昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)投資開(kāi)發(fā)（集團(tuán)）有限公司2018年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位任職要求表》