哈爾濱音樂學院是黑龍江省唯一獨立設(shè)置的公辦的藝術(shù)類高等院校，是全國獨立設(shè)置的十一所專業(yè)音樂學院之一，是黑龍江省國內(nèi)一流學科建設(shè)高校之一。學院設(shè)有音樂與舞蹈學、藝術(shù)學理論2個一級學科博士學位授權(quán)點和一級學科碩士學位授權(quán)點，及藝術(shù)碩士專業(yè)學位類別音樂領(lǐng)域。學院設(shè)置音樂表演、音樂學、作曲與作曲技術(shù)理論3個本科專業(yè)，涵蓋美聲唱法、民族唱法、西洋管弦、民族管弦、鋼琴、手風琴、音樂學理論、作曲、合唱指揮9個專業(yè)方向。(學院簡介詳見http://www.hrbcm.edu.cn/)

二、招聘原則

(一)為建設(shè)國內(nèi)一流、國際知名音樂學府，打造具有國際水準的高水平、專業(yè)化師資隊伍，面向國內(nèi)外知名音樂院校公開招聘優(yōu)秀人才;建設(shè)素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛的專業(yè)化的管理服務(wù)隊伍，公開招聘優(yōu)秀輔助及管理人才。

(二)緊密結(jié)合學院發(fā)展建設(shè)規(guī)劃，從學科專業(yè)建設(shè)、人才梯隊建設(shè)、人才培養(yǎng)、管理服務(wù)的實際需要出發(fā)，統(tǒng)籌規(guī)劃，保證重點。

(三)堅持公正公開、競爭擇優(yōu)的原則，公開招聘、嚴格考核、平等競爭、擇優(yōu)錄用。

三、招聘計劃

詳見《哈爾濱音樂學院2018年公開招聘工作人員計劃表》(附件1)。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，具有適應高等院校教學科研、藝術(shù)實踐、教學輔助、管理服務(wù)等崗位工作需要的政治素質(zhì)和文化素養(yǎng)。

(二)熱愛音樂教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德、較強的業(yè)務(wù)能力，團結(jié)協(xié)作、富于創(chuàng)新，樂于為哈爾濱音樂學院的建設(shè)與發(fā)展做出貢獻。

(三)應聘人員應身心健康，儀表端莊、口齒清晰，具有良好的語言表達和溝通能力。

(四)應聘人員均應具有全日制統(tǒng)招研究生學歷并具有碩士及以上學位，第一學歷應為全日制統(tǒng)招大學本科，港澳臺地區(qū)和國外院校畢業(yè)的應聘人員，必須有教育部留學服務(wù)中心的學歷學位認證書。

其中，應聘音樂相關(guān)專業(yè)教師崗位的人員如有國內(nèi)學習經(jīng)歷，則其國內(nèi)學歷的畢業(yè)院校均應為中央音樂學院、上海音樂學院或中國音樂學院。如應聘教師崗位者個人獲得文化部“中國文化藝術(shù)政府獎”(文華獎)、中國音樂金鐘獎、cctv青年歌手電視大獎賽或文化部公布的b類以上國際藝術(shù)比賽項目獎項，可不受畢業(yè)院校限制。

應聘黨政管理崗位及輔導員崗位的人員，如為國內(nèi)院校畢業(yè)，其獲得最高學歷的學校須是具有博士學位授權(quán)點的高?；蚩蒲性核?如為港澳臺地區(qū)或國外院校畢業(yè)，其須在獲得最高學歷學校相應專業(yè)學習2年以上(含2年)(以教育部留學服務(wù)中心的學歷學位認證書時間為準)。

(五)根據(jù)招聘專業(yè)特點，應聘教師崗位者本科、碩士、博士所學專業(yè)須一致或相近。

(六)應聘教師崗位的碩士研究生的年齡不超過30周歲(1988年1月1日以后出生)，博士研究生的年齡不超過35周歲(1983年1月1日以后出生);應聘黨政管理崗位及輔導員崗位的年齡不超過30周歲(1988年1月1日以后出生);應聘教學輔助崗位的年齡不超過32周歲(1986年1月1日以后出生)。具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者年齡不超過40周歲(1978年1月1日以后出生);特別優(yōu)秀且崗位急需人才適當放寬年齡限制。

(七)碩士研究生的應聘人員必須在2018年7月31日前獲得報名崗位所要求的學歷和學位，博士研究生的應聘人員可放寬至2018年12月31日，如不能按時取得相應學歷和學位，則不予錄用。

(八)應聘人員應同時具備招聘崗位所要求的其他條件。

(九)應聘人員須服從學院對崗位的安排和調(diào)整。

(十)輔導員崗位除具備上述基本條件外，還應具備下列條件：

1.中共黨員。思想政治素質(zhì)良好，組織觀念和責任心強，具有奉獻精神、吃苦耐勞和團隊合作精神。

2.身體健康，心理素質(zhì)好。熱愛高校學生思想政治教育工作;語言文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決實際問題能力較強。

3.本科或研究生學習期間須擔任過校院或班級主要學生干部(須具有學生干部任職證明)，具體包括校院兩級學生會主席團成員、各部部長，校院兩級社團理事長，學生會之外的校級學生組織主要負責人、班長、團支書(以上任職除學生會主席團成員外，不含副職)一年以上。

五、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時間：2018年5月9日13:00至5月23日11:00。

2.報名方式：網(wǎng)上報名，不接受其他報名方式。應聘人員通過黑龍江省人才評價網(wǎng)(http://www.hljrcpj.org.cn/)進入報名系統(tǒng)。由應聘人員個人注冊用戶，瀏覽選擇職位，填寫報名資料，記錄報名序號，打印報名表。每名應聘人員只允許報考一個職位，要改報職位必須先取消當前職位的報名。

①筆試

筆試采取百分制計分方式。黨委工作部的管理崗位需加試政論文寫作，政論文寫作滿分100分，成績低于60分的不予錄用，政論文寫作分數(shù)與筆試分數(shù)各占50%，折合后的總成績作為筆試成績。根據(jù)筆試成績按照從高到低的順序，原則上以招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定面試人選，末位出現(xiàn)并列的，則相應擴大進入面試人選;筆試成績低于60分者不予錄用，成績合格者不足3:1的比例時，按實際合格人數(shù)確定進入面試人選。擬進入面試人員名單在學院網(wǎng)站公示3天。

②面試

根據(jù)不同招聘崗位的需要進行面試，主要采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導小組討論等考核方式。面試滿分為100分，成績低于70分者或面試評委中三分之一(向上取整)及以上評委評定的分數(shù)在70分及以下的，視為不合格，取消錄用資格。

③總成績計算方式

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，總成績折算保留到小數(shù)點后兩位。

④按應聘人員總成績由高分到低分等額確定體檢和考核人選，若應聘人員總成績出現(xiàn)并列，面試成績高者優(yōu)先。

(3)教學輔助崗位

應聘教學輔助崗位的人員采取專業(yè)技能考試和面試相結(jié)合方式，先進行專業(yè)技能考試，后進行面試，不能按時參加考試的應聘者，取消應聘資格和錄用資格。進入面試人員，面試前需進行心理測試。

①專業(yè)技能考試

專業(yè)技能考試采取百分制計分方式，根據(jù)專業(yè)技能考試成績按照從高到低的順序，原則上以招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定進入課堂教學試講人選，末位出現(xiàn)并列的，則相應擴大進入課堂教學試講人選;專業(yè)技能考試成績低于85分者不予錄用，成績合格者不足3:1的比例時，按實際合格人數(shù)確定進入課堂教學試講人選。擬進入課堂教學試講人員名單在學院網(wǎng)站公示3天。

②面試

根據(jù)不同招聘崗位的需要進行面試，主要采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導小組討論等考核方式。面試滿分為100分，成績低于70分者或面試評委中三分之一(向上取整)及以上評委評定的分數(shù)在70分及以下的，視為不合格，取消錄用資格。

③總成績計算方式

總成績=(專業(yè)技能考試成績×70%)+(面試成績×30%)，總成績折算保留到小數(shù)點后兩位。

④按應聘人員總成績由高分到低分等額確定體檢和考核人選，若應聘人員總成績出現(xiàn)并列，面試成績高者優(yōu)先。

六、考核

學院對課堂教學試講和面試通過的應聘人員進行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、檔案情況和工作實績等考核，同時對應聘者資格條件進行復查，不合格者不予錄用。

七、體檢

學院對課堂教學試講和面試通過的應聘人員統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。

八、公示

根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，確定擬錄取人員。學院在哈爾濱音樂學院官方網(wǎng)站(http://www.hrbcm.edu.cn/)上對擬錄取人員進行公示，公示期為7個工作日。

九、錄取

公示期滿無異議人員，學院確定錄用人員并為其辦理相應手續(xù)，并簽訂試用期聘用合同。

十、享受待遇

(一)被錄用的應聘人員予以落實事業(yè)編制，享受國家和黑龍江省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及學院正式在編教職工的相應待遇。

(二)符合學院引進高水平人才條件的，按照《哈爾濱音樂學院人才引進暫行辦法》，由學院審批，享受相應待遇。

十一、相關(guān)說明

(一)應聘人員在辦理入職手續(xù)時，需提供本科、碩士、博士畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份，并按時轉(zhuǎn)遞個人人事檔案，應屆畢業(yè)生須提供報到證原件，否則學院不予錄用。

(二)留學回國人員辦理入職手續(xù)時，須提供教育部認證的學歷認證書、留學歸國證明，并按時轉(zhuǎn)遞個人人事檔案，否則學院不予錄用。

(三)凡在公示期、考核及入職后試用期內(nèi)，檔案審查過程中有弄虛作假行為或不符合相關(guān)規(guī)定及錄取原則的，取消錄用資格。

(四)對新錄用人員實行試用期制度，試用期為6個月(應屆畢業(yè)生為一年)。試用期滿學院將組織考核，考核合格者予以正式聘用;不合格的，解除聘用。

(五)錄用人員須服從學院對崗位的安排和調(diào)整。

(六)本公告由哈爾濱音樂學院人事處負責解釋，未盡事宜，由學院公開招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。

十二、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：哈爾濱音樂學院人事處 丁老師、鄭老師

聯(lián)系電話：0451-58597618

監(jiān)督電話：0451-58597656

學院網(wǎng)址：http://www.hrbcm.edu.cn/

電子郵件：zhaopin@hrbcm.edu.cn

學院地址：黑龍江省哈爾濱市松北區(qū)學子街3179號