根據《曲靖市人民政府2012年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》、曲靖市人力資源和社會保障局關于印發(fā)《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的通知（曲人社[2011]55號）文件精神，為了做好麒麟區(qū)教育系統(tǒng)2012年新教師招考工作，結合麒麟區(qū)教育系統(tǒng)實際，制定本招考面試實施方案。

一、面試原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、面試范圍、對象

參加曲靖市麒麟區(qū)2012年教育系統(tǒng)公開考試招考教師報名并參加筆試的人員，通過筆試，按筆試成績（含加分）從高到低的順序按照招聘崗位人數1:2的比例確定并經資格復審后符合條件的人員，參加面試。

三、面試條件

（一）堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，無違法違紀行為。

（二）身體健康。

（三）符合招考崗位所需的資格條件。

四、面試相關事宜

進入面試人員，經資格復審合格后，由曲靖市麒麟區(qū)人力資源和社會保障局與曲靖市麒麟區(qū)教育局組織面試。

1、根據筆試成績（含加分）從高到低的順序，按照計劃招聘人數1:2的比例確定人員進行面試(若出現筆試總成績相同，一并進入面試）。

2、面試總分100分。

3、面試采用問答式面試的方式進行，主要考察應聘人員適應實際工作崗位業(yè)務要求的綜合素質和能力，面試時不允許攜帶任何參考資料。

4、面試出題（略）。

5、每位考生面試試題及面試時間：每位考生面試題目3個題目，面試時間15分鐘。每位考生在本人面試時間前15分鐘抽取面試題目進行準備。

6、面試評分辦法：面試采取分組進行，每組由七位專家評委組成。各組評委評分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余五個分數計算出的平均分為該面試人員的面試成績（評委打分打到小數點后三位，面試成績結果按四舍五入保留兩位小數）。

7、評委組人員抽調：在全區(qū)范圍內臨時抽調評委。

8、面試成績公布：采取現場公布的辦法進行，參加當天上午面試的考生上午面試結束后一齊公布面試成績，參加當天下午面試的考生下午面試結束后一齊公布面試成績，

9、面試分數的使用：面試成績按50%計入綜合成績。

10、面試采取現場錄像，并保存至招聘工作結束。

五、面試時間、面試地點

面試人員分組及抽順序號時間：報考中學崗位及幼兒教育崗位進入面試人員于2012年8月13日上午8:00點到麒麟區(qū)新生小學集中，進行分組及抽取面試順序號；報考小學教育崗位進入面試人員于2012年8月13日下午13：00點到麒麟區(qū)新生小學集中，進行分組及抽取面試順序號，過期責任自負。不按時參加抽取面試順序號的考生一律不得參加面試，視為缺考，面試成績按0分計算處理。

面試時間：2012年8月13日上午9:00-12:00，下午14：00-19:00

面試地點：曲靖市麒麟區(qū)新生小學

參加面試的人員需帶本人身份證、準考證。

六、組織領導

為進一步加強面試工作的協(xié)調和領導，特成立曲靖市麒麟區(qū)2012年教育系統(tǒng)公開考試招聘教師面試領導小組（略）。

面試領導小組下設辦公室：辦公室設在麒麟區(qū)教育局，辦公室負責日常工作。（辦公室聯系電話：0874—3315025）

七、面試工作紀律與監(jiān)督

1、從事面試、考核、體檢等工作的人員，與考生存在回避關系的，實行公務回避。

2、麒麟區(qū)人力資源和社會保障局、麒麟區(qū)教育局受理群眾的反映和舉報，并按規(guī)定的管理權限調查處理。整個面試工作接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。（監(jiān)督電話：0874-3297158    0874-3335206）

3、整個面試工作在麒麟區(qū)紀委、監(jiān)察局的監(jiān)督下進行。

本方案由曲靖市麒麟區(qū)教育系統(tǒng)公開招考教師面試工作領導小組辦公室負責解釋。

曲靖市麒麟區(qū)2012年教師招考領導小組辦公室

二〇一二年七月三十日

2012年麒麟區(qū)公開考試招考教師面試評分標準

滿分：100分