玉溪市江川區(qū)凈源污水垃圾處理有限公司
2018年公開招聘工作人員公告
玉溪市江川區(qū)凈源污水垃圾處理有限公司位于玉江高速路旁,距玉溪市中心城區(qū)和江川縣城各10km,屬玉溪市江川區(qū)九溪鎮(zhèn)人民政府下屬的國有獨資企業(yè),該廠于2015年1月主體工程建設完成,至目前處于工藝調(diào)試和試運行階段,廠區(qū)占地面積10畝,規(guī)模為處理生活污水2000噸/日,配套污水收集管網(wǎng)20.8km處理“生物轉盤+深度處理”工藝,設計出水標準為一級A標。廠區(qū)環(huán)境優(yōu)良,內(nèi)設集辦公、住宿、生活綜合樓一棟,具備良好的生活辦公條件,工藝調(diào)試完成并通過環(huán)保驗收后,該廠將納入玉溪市海綿城市建設項目九溪河徑流區(qū)治理工程項目庫中一并進行管理運營。
現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要,玉溪市江川區(qū)凈源污水垃圾處理有限公司委托第三方人力資源服務機構云南辰信人力資源管理咨詢有限公司面向社會公開招聘工作人員4名,現(xiàn)將有關事宜公告如下。
一、招聘原則
(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持民主、公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?/p>
(四)堅持專業(yè)對口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。
二、招聘條件及崗位
(一)具有中華人民共和國國籍,思想政治素質(zhì)好,擁護黨的路線、方針、政策;
(二)大專及以上學歷;
(三)具有招聘崗位所需的畢業(yè)證書、學位證書、職稱(資格)證書、專業(yè)知識和工作能力;
(四)年齡40周歲以內(nèi)(1978年5月9日以后出生);
(五)遵紀守法,誠實守信,無不良記錄;身心健康,品行端正,廉潔奉公;
(六)積極進取,勤奮好學,吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),作風嚴謹,有較強的事業(yè)心、責任感和職業(yè)道德;
(七)符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件。應聘人員在符合上述招聘基本條件基礎上,需符合下列《崗位詳情表》中相關崗位的應聘條件,提供相關證書、證明材料通過資格審查后方可參加筆試。
序號 | 崗位 | 招聘人數(shù) | 招聘條件 |
1 | 設備運管員 | 3 |
1.電子信息工程、環(huán)境工程、環(huán)境科學、環(huán)境保護、設備管理、機械、自動化、機電等相關專業(yè)或具有微生物相關知識; 2.具有一年以上相關工作經(jīng)驗者,可放寬專業(yè); 3.有工業(yè)廢水或市政污水處理項目的設計經(jīng)驗,能系統(tǒng)安裝、調(diào)試及驗收的工作能力,有工程案例者優(yōu)先; 4.善于學習鉆研、責任心強,具有良好的表達溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,團隊意識強。 |
2 | 化驗員 | 1 |
1.生物、化工、化學、化驗分析、環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境工程等相關專業(yè); 2.一年以上相關工作經(jīng)驗; 3.熟悉污水處理廠化驗崗位操作技能,熟悉污水處理基本工藝和配套設備;掌握污水處理水質(zhì)分析原理及方法、操作,熟練使用常見的辦公軟件; 4.具有良好的溝通表達能力和協(xié)調(diào)能力,為人誠懇務實。 |
合計 | 4 |
三、有下列情況之一者不得報考:
(一)參加公務員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格、在禁考期限內(nèi)的人員;
(二)受過黨紀、行政處分尚未解除處分的,曾因犯罪受過刑事處罰的,曾被開除公職的,有違法違紀嫌疑正在接受審查的,其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的;
(三)現(xiàn)役軍人、在讀學生不得報考;
(四)報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位,即凡與公司負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得報考。
四、招聘程序
招聘程序按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、組織考察、聘用等程序進行。
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告在玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn)、玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(yx0877zp)、“玉溪那點事”微信公眾號(ynyxnds)上發(fā)布。
(二)報名
1、報名時間:2018年5月9日—5月19日上午8:00—11:30,下午14:00—17:00(周日除外)。
2、報名方式:報名方式采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)絡郵箱報名。
(1)現(xiàn)場報名地點:玉溪市紅塔區(qū)東風中路69—2號(云南辰信人力資源管理咨詢有限公司一樓辰信服務大廳)
現(xiàn)場報名須提交《辰信人力資源公司報名登記表》(A4紙打印,貼照片,【點擊下載】云南辰信人力資源管理咨詢有限公司報名表.xls)、本人身份證、學歷證書、工作證明、相關證書原件及A4紙復印件各1份,近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2張(背面注明姓名)。
(2)異地網(wǎng)絡郵件報名:報名考生發(fā)送郵件至804657766@qq.com,郵件名稱為:(考生姓名)+玉溪江川凈源污水處理公司+崗位名稱,同時上傳《辰信人力資源公司求職報名登記表》(A4紙打印,貼照片,玉溪招聘網(wǎng)下載),身份證、學歷證書、相關工作證明、相關證書掃描件,并在領取準考證時提交所有材料原件及復印件。
注:網(wǎng)絡報名收到回復“報名成功”的考生,請將報名費支付到“玉溪招聘網(wǎng)”底端“付款方式”中的支付寶賬號,付款成功后截屏發(fā)送至報名郵箱。
3、準考證領取時間、地點在玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)公告,報考期間考生須保持電話暢通,因個人原因未關注網(wǎng)絡公告或未按時領取準考證導致不能參加考試的,責任由考生本人自行承擔。
4、報考人員提供的證書、資料必須真實有效,否則,取消考試資格。
5、報名考試費用:50元/人
6、報名咨詢電話:0877—61000090877—6243366
(三)報名后,報考人員應及時登陸玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)或到報名處查看公告,了解考錄工作進程和有關事項通知,并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時查詢考錄工作進程和有關事項通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由報考人員本人負責。
(四)依據(jù)應聘條件,對考生填寫的報名登記表進行報名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程,請報名人員務必按照《公告》及職位要求應聘。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關證書弄虛作假的考生,一律取消考試或聘用資格。招聘崗位人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)達到1:3方可開考,達不到的取消該招聘崗位,被取消招聘崗位的報考人員不可再報本次招聘的其它崗位。本次公開招聘工作人員考試不指定參考用書,不委托任何培訓機構開展考前培訓。
(五)組織考試
1、采用筆試+面試的形式,考生的考試總分100分,總成績?yōu)椋汗P試成績×40%+面試成績×60%。
2、筆試成績總分100分,題型全部為客觀題,考試時間120分鐘,采取閉卷的形式進行。筆試內(nèi)容為:《職業(yè)能力測試》,主要測試考生以下幾方面的能力:運用語言文字進行思考和交流、迅速準確地理解和把握文字材料內(nèi)涵的能力;理解、把握事物間量化關系和解決數(shù)量關系問題的能力;對各種事物關系的分析推理能力;對文字材料的綜合理解與分析加工能力;應知應會的基本知識以及相關的分析判斷能力。
3、面試成績總分為100分,主要測試考生的語言表達、自我情緒控制、舉止儀表、人際交往、綜合分析判斷與概括能力、應變能力等方面的能力。按招聘崗位數(shù)和考生筆試成績高分到低分排名以1∶2的比例確定進入面試。
4、考試總成績在玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)公布。
(六)確定擬聘用人員
按照考試總成績,擇優(yōu)決定擬聘用人選。
(七)體檢
確定為擬聘用人員的考生,由招聘單位安排到指定醫(yī)院進行體檢(參照公務員錄用通行標準執(zhí)行)。首次體檢不合格,在2個工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請,可到上級醫(yī)院進行一次復檢,復檢結果為最終體檢結果。體檢費由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢,按考試總成績依次遞補。
(八)組織考察
由委托方考察組重點對擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法和遵守社會公德、廉潔自律、社會關系以及與職位相匹配等情況進行考察,并再次核實擬聘用人員是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等??疾旃ぷ鲌猿謱嵤虑笫恰⒖陀^公正的原則,按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準,遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向,確保考察結果全面、真實、準確??疾旖Y束后,由考察組如實寫出書面考察報告,提出考察結果意見,并附必要的證明材料。
若有不符合招聘崗位條件要求的,考察不合格。擬聘用人員考察不合格或自行放棄考察的考生,按考試總成績依次遞補。
(九)公示
對體檢及考察合格的擬聘用人員,在玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)予以公示,公示時間7天。
(十)聘用及人員管理
(一)用工方式:勞務派遣方式
(二)聘用:由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司按崗位要求招考錄用后以勞務派遣方式派遣到用工單位,由用工單位統(tǒng)籌分配崗位。一經(jīng)聘用簽訂勞動合同,首次簽訂勞動合同期限為2年,試用期2個月,合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)進行續(xù)聘。
(三)人員管理:由用工單位對派遣員工進行日常管理,派遣員工的崗位職責、作息制度,績效考核依照用工單位規(guī)定。云南辰信人力資源管理咨詢有限公司對派遣員工進行勞動關系管理及職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)。
(十一)、薪酬待遇及工作時間
(一)薪酬待遇:工資待遇為3000.00元/人/月(包括基本工資、績效工資和個人繳納保險部分)。
(二)工作時間:享受國家法定節(jié)假日,休息休假制度,工作時間按用工單位工作時間執(zhí)行。
(十二)、相關事項
在整個招聘過程中,請考生保持聯(lián)系方式暢通,如因個人原因導致本次招聘組聯(lián)系不上考生,視為考生自動放棄本次求職。
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司
2018年5月9日