曲靖市榮利欣汽車租賃服務(wù)有限公司駕駛員招聘公告

我公司因業(yè)務(wù)需要，擬在曲靖市陸良縣面向社會招聘駕駛員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘名額

面向社會公開招聘合同制（轎車、越野車、商務(wù)車）駕駛員6名。

二、招聘原則

按照以德為先、人崗相適的基本標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行。

三、報名資格條件

（一）基本條件：同時滿足下列條件的人員，方可報名參加本次公開招聘。

1.陸良縣戶口，男性，高中及以上學(xué)歷，年齡24-45周歲。

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，遵守公司管理規(guī)章制度，誠實守信、愛崗敬業(yè)。

3.無犯罪前科，無治安案件涉案記錄。

4.依法取得有效的C1及其以上準駕等級駕駛證，其中持有C1駕駛證的報名人員，駕駛證取得時間須達到3年及以上。初次申領(lǐng)的駕駛證起點等級為B2或A3的報名人員，駕駛證取得時間須達到2年及以上。

5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件，無紅綠色盲，無聽力障礙，雙眼裸視力或矯正視力達到對數(shù)視力4.9及以上，無傳染性疾病和不適宜從事車輛駕駛工作的其他疾病，軀干、頸部、四肢無運動功能性障礙。

（二）不予受理報名的情形：存在下列情形之一的人員，不受理報名（或在資格終審時發(fā)現(xiàn)存在下列情形之一的人員，取消其參加本次招聘的資格）：

1.受過黨紀政紀處分的。

2.曾因違法、犯罪受過司法機關(guān)治安處罰、勞動教養(yǎng)或刑事處罰的。

3.吸毒或有過吸毒史的，有出現(xiàn)過重大交通事故的。

4.曾被黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位開除公職的。

5.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

6.各級人民法院公開通報的失信人員。

四、招聘辦法及程序

本次招聘實行百分制綜合評分，符合資格條件的報名人員綜合得分由基礎(chǔ)分（20分）、技術(shù)實測分（60分）、資歷評分（20分）三部分組成，根據(jù)綜合得分擇優(yōu)選聘。具體按以下程序進行：

（一）報名：

1.報名時間：5月7日-5月9日 (上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)

2.報名地址電話：陸良縣東門街23號縣政府公車辦辦公室。電話：0874-6269788/13988935768

3.報名時須提交的資料：戶口本、身份證、駕駛證、學(xué)歷證原件及其復(fù)印件各1份；本人近期二寸免冠彩照2張（貼報名表1張，另交1張），戶口所在地公安機關(guān)出具的本人無犯罪前科及治安案件涉案記錄的證明材料1份，用于資歷評分的有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。

（二）資格初審。報名結(jié)束后，由本公司對滿足報名基本條件的報名人員進行資格初審。

（三）體檢：體檢對象（通過資格初審者）按規(guī)定時間到指定醫(yī)院參加體檢（體檢費用由報名人員自行承擔(dān)）。體檢項目根據(jù)報名資格條件要求確定，體檢時間、地點、費用標準、注意事項等另行公布。

（四）資格終審及基礎(chǔ)記分（20分）：體檢后，對身體條件滿足報名基本條件第5條規(guī)定的人員，即通過資格終審，記基礎(chǔ)分20分，并進入技術(shù)實測環(huán)節(jié)。

（五）技術(shù)實測（滿分60分）：進入技術(shù)實測環(huán)節(jié)的報名人員，在指定地點、指定車輛、指定時間內(nèi)參加實際駕車操作測試（技術(shù)實測實施方案另行公布）。技術(shù)實測得分達到50分及以上的人員，視為技術(shù)實測達標，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（六）資歷評分（滿分20分）：對技術(shù)實測達標的報名人員，由公司審驗有關(guān)證明材料。按以下辦法進行資歷評分：

1.駕駛證準駕車型等級評分（4分）：持有的駕駛證準駕車型等級以C1為起點，按C1—B2—B1—A3—A2—A1順序，每高一個等級層次記0.5分。

2.駕駛證駕齡評分（12分）：持有C1證的，該駕駛證駕齡以3周年為起點，每增加1周年記0.5分。持有B2證的，該駕駛證駕齡以2周年為起點，每增加1周年記0.5分。持有B1證的，該駕駛證駕齡每滿1周年記0.6分。持有A3證的，該駕駛證駕齡以2周年為起點，每增加1周年記0.6分。持有A2證的，該駕駛證駕齡每滿1周年記0.8分。持有A1證的，該駕駛證駕齡每滿1周年記1分。以上各個準駕等級的駕駛證駕齡評分最高均不超過12分。

3.工作經(jīng)歷評分（2分）：具有在黨政機關(guān)、部隊、國有企事業(yè)單位從事車輛駕駛2年及以上工作經(jīng)歷的記2分（以服務(wù)單位出具的證明材料或退伍軍人檔案材料為依據(jù)）。

4.學(xué)歷評分（最高分2分）：以學(xué)歷證書為依據(jù)，高中（或同等層次）學(xué)歷的記1分；大專及以上學(xué)歷的記2分。

（七）確定擬招聘人選。擬招聘人選的確定根據(jù)報名人數(shù)，分別按以下辦法進行：

1. 若符合報名資格條件的報名人數(shù)超過招聘崗位總數(shù)，則按照綜合得分由高分至低分錄取確定擬招聘人選，取足崗位名額為止。當(dāng)取足名額的最后一名綜合得分出現(xiàn)并列時，則技術(shù)實測得分高者優(yōu)先；技術(shù)實測得分相同，則駕駛證等級高者優(yōu)先；駕駛證等級相同，則取得該等級駕駛證時間長者優(yōu)先；前述條件均不能確定人選時，以抓鬮方式確定。

2. 若符合報名資格條件的報名人數(shù)少于或等于招聘崗位總數(shù)，則技術(shù)實測達標的人員均確定為擬招聘人選。

（八）備注：

如若產(chǎn)生缺額，根據(jù)綜合得分由高分到低分依次遞補，無人員遞補時，崗位空缺。

報名人員應(yīng)對所提交的有關(guān)資料信息的真實性負責(zé)，若存在弄虛作假行為、或隱瞞真實情況不符合報名資格的人員，不論在哪個招聘環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)，均取消其相應(yīng)資格，并視情節(jié)依法追究法律責(zé)任；若聘用后才發(fā)現(xiàn)（或受舉報）存在上述情況的，直接終止勞動關(guān)系、解除勞動合同，并視情節(jié)依法追究法律責(zé)任。

（九）辦理上崗手續(xù)：由本公司根據(jù)實際情況通知錄用人員上崗，辦理上崗手續(xù)，進入試用期。

五、其他事項

（一）招聘人員管理方式：本次招聘的駕駛員實行合同制管理和試用期制，試用期為2個月，試用期滿后進行考核，考核不合格的，不予聘用。考核合格的按照相關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，每個合同期為1年（含試用期）。合同期內(nèi)實行年度考核，考核合格的給予有關(guān)績效獎。合同期滿實行合同期考核，考核合格的續(xù)簽勞動合同，考核不合格的終止并解除勞動合同。

（二）薪酬待遇：試用期發(fā)給1800元/月的試用期工資，購買適當(dāng)?shù)囊馔鈧ι虡I(yè)保險。試用期滿考核合格后，執(zhí)行2000元/月的保底工資，并按規(guī)定繳納有關(guān)的社會保險，且給予一定的出車補貼，同時年度考核合格的按行駛里程發(fā)給績效獎。

招聘人員除以上待遇外，無其他待遇，且食宿自理。

本次集中招聘的人員，根據(jù)需要分配至陸良縣公務(wù)用車服務(wù)平臺及本公司各個管理組，受聘人員必須服從分配。

（三）公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要另招聘1-2名業(yè)務(wù)人員（相關(guān)事宜面談），長期歡迎有達到公司標準的社會閑置車輛參與到社會化租車平臺，共同協(xié)作。

（四）解釋權(quán)：本公告未盡事宜由本公司相關(guān)負責(zé)人給予解釋。

曲靖市榮利欣汽車租賃服務(wù)有限公司

2018年5月4日