為加強我市事業(yè)單位人才隊伍建設，進一步夯實推動基層經濟社會科學發(fā)展及打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的人才基礎,根據(jù)海南省人力資源和社會保障廳、海南省公安廳《關于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(瓊人社發(fā)〔2011〕100號)和《五指山市2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員方案》要求，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘崗位

計劃招聘39人。具體招聘崗位和資格條件見附表《五指山市2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

二、招聘對象

符合招聘崗位資格條件的人員。不接受我市在編在崗人員報考。其他市縣在編在崗人員報考的,須經所在單位和當?shù)亟M織人事部門同意后方可報名。

三、招聘資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德，無犯罪記錄;

(四)身體健康，能勝任本職工作;

(五)學歷要求：國家承認大專及以上學歷，具有崗位要求的相關專業(yè)，學歷專業(yè)參照《2018年度海南省考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行;

(六)年齡要求：滿18周歲以上(2000年8月1日以前出生)，35周歲以下(1982年8月1日以后出生);

(七)具備崗位要求的其他條件。

四、公告時間

2018年5月4日至2018年5月17日(10個工作日)。

五、報名及資格審查

(一)報名時間：2018年5月18日至2018年5月22日(5天報名)

(二)報名地址：海南省五指山市人力資源和社會保障局人力資源管理崗(五指山市理文路1號人力資源市場三樓)。聯(lián)系電話：0898-86624490或0898-31879169

(三)報名初審提交的材料：報名采取現(xiàn)場方式進行。委托報名的需出具委托書。報考者如實填寫報名登記表一式兩份(打印)，本人身份證、畢業(yè)證、學位證、戶口本復印件,本人近期正面免冠紅底一寸彩色相片3張(用鉛筆在相片背面寫上本人姓名)，在編在崗人員報考須提供所在單位或主管部門和當?shù)亟M織人事部門同意報考證明材料原件。以上證件材料原件在考核階段須提交。報考人員要在規(guī)定時間內攜帶相關資料到指定地點報名。屬2018年應屆畢業(yè)生(含應屆畢業(yè)研究生)，如還沒取得畢業(yè)證的，需由學校出具有本人相片并加蓋單位公章的畢業(yè)證明;海南省戶籍及五指山戶籍須在報名截止時間前遷入。

本次考試實行誠信報名制度，考生根據(jù)個人情況報考符合條件的崗位，按要求真實、全面、準確填寫報名信息。因不符合崗位要求導致未通過資格復審的，其后果由報考人員本人承擔。應聘人員所提供材料必須真實、準確，如有弄虛作假行為，一經查實，立即取消其考試及應聘資格。

報名審核根據(jù)招聘資格條件和招聘崗位所要求的條件進行資格審查，并對報考人員進行身份核實確認。經審查符合招聘條件者，將在五指山市人民政府網站上公布。招聘崗位名額與應聘該崗位符合初審條件的人數(shù)達到1:3比例的方可進行筆試，未達到比例的，則相應遞減該崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘計劃。報考崗位被取消的考生，在補充公告發(fā)布之日起3天內可重新改報其他符合條件的崗位，逾期未改報的，視為自動放棄報考資格。

六、考試

五指山市2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員的考試包括筆試和面試。

(一)筆試

1.筆試采用閉卷方式進行。

2.考試內容：本次筆試內容以公共基礎科目為主。

3.筆試劃定合格分數(shù)線。在筆試成績達到合格分數(shù)線的考生中，按招聘崗位數(shù)與進入面試的人選1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選，取滿1:3比例為止;如按1:3比例進入面試人選筆試成績排名最末出現(xiàn)并列的，一并參加面試;進入面試人選達不到1:3比例的，按達到合格分數(shù)線的實有考生確定;因放棄面試產生的空額，從筆試成績達到合格分數(shù)線的人選中按筆試成績由高至低依次遞補。

(二)面試

面試合格分數(shù)線為60分，面試成績達不到合格分數(shù)線的，不予聘用。面試采用結構化方式進行。面試考官由相關專家組成。

(三)考試成績：筆試和面試成績滿分各為100分。

綜合成績計算：

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績相同的，筆試分數(shù)高者排名靠前;筆試和面試分數(shù)相同的進行加試，按加試成績高低排名。

筆試、面試時間和地點另行通知(詳見準考證)，將在五指山市人民政府網站上發(fā)布通知。

七、考核和體檢

(一)考核。面試結束后，根據(jù)考生考試綜合成績從高分到低分排序，按招聘崗位名額和考核人選1:1的比例從高分到低分確定擬考核人選?？己斯ぷ鲄⒄諊夜珓諉T局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)進行，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績等方面的情況?？己斯ぷ鏖_始前，招聘領導小組辦公室對擬考核人選進行嚴格的資格復審，并確定考核人選，不符合招聘條件的人員將取消考核。資格復審須向領導小組辦公室提供本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件、中國高等教育學生信息網上打印學歷證書查詢結果，準考證、報名表及招聘崗位要求的相關材料;戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明;鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上計生部門出具的計生證明;報考定向崗位的“大學生村官”、“農村義務教育階段學校特設崗位計劃教師”、“三支一扶”、“中西部計劃大學生志愿者”等人員，須提供省直相關主管部門出具的服務期滿證書或相關證明材料，上述人員的服務時間截止2018年8月31日。未能提供材料的，取消考核資格，屬2018年應屆畢業(yè)生(含應屆畢業(yè)研究生)的，畢業(yè)證原件可以延長到聘用前提交,如聘用前未能提供的,取消聘用資格。

報考人員提供的證件材料經審核后,均保留復印件退回原件。

(二)體檢。根據(jù)考試、考核結果提出擬聘用人選并組織進行體檢。體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由參加體檢人選自理。

如有考核或體檢不合格產生的人選空額，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。因考生原因自愿放棄產生的考核和體檢人選空額，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。如沒有符合條件人選，則取消該崗位聘用資格。

八、聘用

根據(jù)考試綜合成績、考核、體檢結果，確定擬聘用人選，在五指山市人民政府網站公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。經公示無異議者為聘用人選，報市政府批準后，列入五指山市財政全額預算事業(yè)編制管理，由市人力資源和社會保障局、市機構編制委員會辦公室按規(guī)定辦理相關手續(xù)。市政府批準聘用后，不再遞補擬聘用人員。辦理入職手續(xù)的同時，用人單位或用人單位主管部門與聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員在我市的最低服務年限為3年(含試用期)，試用期時間一年。

五指山市人力資源和社會保障局

2018年5月4日