根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號)、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試管理辦法的通知》(寧人發(fā)〔2006〕118號)等文件有關規(guī)定，通過資格審核，我校(院)定于2018年5月9日進行公開招聘急需緊缺人才面試，現(xiàn)將面試方案公告如下。

一、面試原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按規(guī)定程序進行。

二、面試對象

通過資格審查，符合我校(院)招聘急需緊缺人才崗位條件的人員進入面試。

三、面試內容

根據(jù)工作性質和崗位要求，主要測試考生的專業(yè)能力和綜合素質，包括：基本知識、理論素養(yǎng)、思維能力、語言表達、授課藝術、協(xié)調應變和舉止儀表等。

四、面試時間和地點

面試時間：5月9日上午8：30

面試地點：中共寧夏區(qū)委黨校六號樓

考生7：30前報到，8：00之前未報到的，視為自動放棄。

五、面試的方法和程序

(一)考生應于5月9 日上午7點30分前到寧夏黨校報到。按照報考崗位、所學專業(yè)抽簽確定面試順序，并由面試考生在《面試抽簽登記表》上簽名確認。

(二)試講題目按抽簽確定的面試順序提前一小時發(fā)放,考生拿到試講題目并在《面試題目登記表》上簽名確認后,到備課室準備。一小時后進行試講和答辯。

(三)教師崗位面試采取試講和答辯方式進行。試講時間為15分鐘，答辯時間為5分鐘?？忌词孪瘸楹灤_定的順序依次進入考場，其余人員在備課室、候考室等候。面試結束后，考生退出考場,進入候分室。

決策咨詢崗位面試采取結構化面試形式。時間為15分鐘，考生按事先抽簽確定的順序依次進入考場，其余人員在候考室等候。面試結束后，考生退出考場,進入候分室。

信息技術崗均采取電腦實操加答辯的方式進行，面試時間為1小時，其中實操55分鐘，答辯5分鐘。

(四)面試由7名評委組成，每位評委獨立評分。面試結束后，評委根據(jù)試講、答辯和回答問題情況按照統(tǒng)一評分標準現(xiàn)場實名制評分。

(五)面試成績評定及計算。面試采取百分制，教師崗位的試講、信息技術崗位的實操占80%、答辯占20%，結構化面試為100分，在去掉一個最高分和一個最低分后，取其它得分平均值計算每位考生成績。面試成績保留到小數(shù)點后兩位。面試分值相同時，試講、實操成績高的優(yōu)先考慮。如出現(xiàn)應聘人員面試得分低于60分的情況，則不予錄用。

六、面試的實施

(一)面試設面試考場、候考室、候分室、備課室。

(二)面試考場設評委席、考生席、司鐘席、巡視席、監(jiān)督席、計核分席和旁聽席。

(三)面試前對面試評委進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等培訓。

(四)參加面試的考生須持本人《身份證》或《畢業(yè)證》等材料原件，在規(guī)定時間內到達指定地點，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項。報考人員不能按規(guī)定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，造成的崗位空缺不再遞補，責任由考生自負，面試工作正常進行。

(五)記時員在面試(試講、結構化面試、實操)規(guī)定所需時間結束前3分鐘提醒考生,在答辯規(guī)定所需時間結束前1分鐘提醒考生,面試時間到，主評委宣布答題結束，考生完成面試。面試考生不得帶走題簽和草稿紙。

(六)面試成績由計分統(tǒng)分人員計算、匯總、復核后，交主評委和紀檢部門人員簽字確認。

(七)面試現(xiàn)場全過程進行錄音錄像，并與面試有關原始資料一同存檔保管。

七、面試工作紀律

(一)公開招聘工作實行回避制度。依據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧黨辦發(fā)〔2006〕35號)第二十六條之規(guī)定，面試評委、工作人員凡與考生有親屬或師生關系的，應實行回避。

(二)公開招聘工作期間，紀檢部門進行全程監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的面試評委及相關工作人員，由紀檢部門按照有關規(guī)定處理。

(三)對違反招聘紀律或弄虛作假的考生，取消考試或聘用資格。

聯(lián)系電話：0951-6660165、6660163、6660160

監(jiān)督電話：0951-6660206

中共寧夏區(qū)委黨校

寧夏行政學院

2018年5月4日