因工作需要，經(jīng)廬江縣編委會(huì)研究同意，縣醫(yī)改辦(醫(yī)保辦)、縣醫(yī)保中心、廬城鎮(zhèn)財(cái)政所公開(kāi)選調(diào)工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)計(jì)劃

公務(wù)員：縣醫(yī)改辦(醫(yī)保辦)4名。

事業(yè)單位工作人員：共7名，其中醫(yī)保中心3名、廬城鎮(zhèn)財(cái)政所4名。

二、選調(diào)范圍和條件

(一)選調(diào)范圍

1、縣醫(yī)改辦(醫(yī)保辦)：面向縣內(nèi)外實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已登記備案且在編在崗公務(wù)員(工作人員);

2、縣醫(yī)保中心：縣內(nèi)外財(cái)政全供事業(yè)單位在編在崗人員;

3、廬城鎮(zhèn)財(cái)政所：我縣鎮(zhèn)財(cái)政所現(xiàn)在編在崗人員。

(二)報(bào)考條件

報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;

2、具有三年以上的工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截至2018年5月1日);

3、近三年年度考核(2015-2017年度)達(dá)到合格(稱職)等次;

4、具有選調(diào)崗位(職位)要求的工作能力;

5、具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷;

6、身體健康;

7、符合選調(diào)崗位(職位)要求的其他資格條件。

年齡條件中40周歲及以下是指1978年5月1日及以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的以此類推;

具有下列情形之一的，不得報(bào)考:

1、尚在試用期內(nèi)的或未滿服務(wù)年限的;

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

3、受處分期限未滿的;

4、違規(guī)不在崗的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)方法步驟

(一)發(fā)布公告

2018年4月28日在廬江縣政府網(wǎng)人事招考欄(http://www.lj.gov.cn/4911597.html)發(fā)布選調(diào)公告。整個(gè)選調(diào)工作中，將及時(shí)在廬江縣政府網(wǎng)公布有關(guān)選調(diào)工作動(dòng)態(tài)與信息。

(二)報(bào)名方式和時(shí)間

此次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和函件報(bào)名相結(jié)合的方式。

1、報(bào)名者須提供材料

⑴學(xué)歷(學(xué)位)證書、有效居民身份證、資格證書等報(bào)考崗位(職位)要求的證件原件及復(fù)印件各1份;

⑵《公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”，可在網(wǎng)站下載打印)1份，報(bào)名者需承諾所填項(xiàng)目真實(shí)準(zhǔn)確，否則取消選調(diào)資格;

⑶近期1寸免冠照片3張

⑷單位同意報(bào)考介紹信(須注明報(bào)考人員姓名、性別、出生年月、進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位時(shí)間、2015-2017年度考核情況、是否在服務(wù)期內(nèi)情況、是否在處分期內(nèi)以及是否同意報(bào)考等)。介紹信需所在單位(主管部門)及任免機(jī)關(guān)組織人事部門簽署意見(jiàn)并加蓋公章。

⑸公務(wù)員(參公管理人員)選調(diào)報(bào)名需提供公務(wù)員登記表復(fù)印件1份(加蓋縣級(jí)以上公務(wù)員主管部門公章);實(shí)行聘用制的事業(yè)單位人員需提供聘期內(nèi)的《事業(yè)單位聘用合同》1份。

2、報(bào)名方式

⑴現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)考廬城鎮(zhèn)財(cái)政所的人員到縣財(cái)政局408室報(bào)名，報(bào)考其它崗位(職位)人員到縣人社局302室報(bào)名。報(bào)考人員接受現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值100分。面試人選根據(jù)選調(diào)名額，在同職位(崗位)人員中依筆試成績(jī)從高到低按3：1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試人選出現(xiàn)缺額的，可按規(guī)定遞補(bǔ)一次。面試人選在面試前進(jìn)行資格復(fù)審。

參加面試人員面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)面試通知書。

(四)體檢和考察

1、體檢

體檢人選按選調(diào)崗位(職位)計(jì)劃數(shù)依考試總成績(jī)從高分到低分等額確定，若入圍人選末位成績(jī)相同的，廬城鎮(zhèn)財(cái)政所則依次按全日制學(xué)歷由高到低、2015-2017年度考核優(yōu)秀次數(shù)由多到少、進(jìn)入鎮(zhèn)財(cái)政所時(shí)間先后順序確定;其它崗位(職位)取面試成績(jī)高的。

體檢須在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人選自理。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),可提出復(fù)檢申請(qǐng)(當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目的除外)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2、考察

體檢合格人員為考察人選，考察時(shí)，重點(diǎn)查看個(gè)人檔案、審核報(bào)考資格條件、了解現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況以及對(duì)報(bào)考資格進(jìn)一步核查。

體檢考察入圍人選先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行考察。體檢、考察工作由縣人社局會(huì)同用人單位共同組織實(shí)施。

(五)公示和辦理手續(xù)

1、公示?？疾旌细袢藛T確定為擬選調(diào)人選，予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其選調(diào)資格。公示無(wú)異議的按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。

因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄導(dǎo)致崗位(職位)缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。

2、辦理手續(xù)。選調(diào)人員在原單位的行政職務(wù)不再保留，其中公務(wù)員(參公管理人員)按科員級(jí)職務(wù)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。選調(diào)人員屬事業(yè)單位人員的，必須與原單位解除聘用關(guān)系，與新聘單位辦理聘用合同簽訂手續(xù)，首聘期限3年。事業(yè)單位選調(diào)人員屬專業(yè)技術(shù)崗位的,需在新聘單位缺額崗位內(nèi)重新辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任手續(xù)，若沒(méi)有相應(yīng)缺額崗位，則低聘至相應(yīng)專業(yè)技術(shù)缺額崗位。

選調(diào)人選在5個(gè)工作日內(nèi)未辦理調(diào)動(dòng)、聘用、工資轉(zhuǎn)移等手續(xù)的，取消其選調(diào)資格，缺額不再遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

選調(diào)工作由縣人社局組織實(shí)施，相關(guān)選調(diào)單位予以協(xié)助，縣紀(jì)委監(jiān)委駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。對(duì)違反考試工作紀(jì)律的考生、工作人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

本公告由廬江縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0551-87338098(縣人社局公務(wù)員辦)

0551-87312016(縣人社局事業(yè)科)

0551-87388062(縣財(cái)政局人秘科)

監(jiān)督電話：0551-87328122

廬江縣人力資源和社會(huì)保障局

2018年4月28日