楚雄市楚光電力實業(yè)有限責任公司保山分公司招聘簡章 

楚雄市楚光電力實業(yè)有限責任公司成立于2002年2月，公司注冊資本金1486萬元，現(xiàn)有職工300余人，各類專業(yè)技術人員200余人。公司主要從事110kV及以下送變電工程設計、施工、電氣修試和電力物資銷售等業(yè)務，保山分公司成立于2018年3月。目前，公司具有110kV及以下送變電工程總承包叁級施工資質(zhì)證書、電力行業(yè)（送電工程、變電工程）專業(yè)丙級設計資質(zhì)證書，取得承裝（修、試）三級電力設施許可證、安全生產(chǎn)許可證。

一、招聘崗位

因工作需要，保山分公司現(xiàn)需招聘1名工程管理人員、1名人力資源管理兼出納。

工程管理人員（1名）：試用期一個月，工資3200元/月，合同期一年，工資3200元/月+績效+提成。

人力資源管理兼出納人員（1名）：試用期一個月，工資2200元/月，合同期一年，工資3000元/月。

薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資+年工工資+輔助工資+績效工資，標準如下：

（一）基本工資：工程管理人員按照3200元/月執(zhí)行,

人力資源管理兼出納按照2200元/月執(zhí)行,

（二）年工工資：以5元/年執(zhí)行

（三）輔助工資分為回民伙食補貼（20元/月）、人才津貼（視具體證書類別80元—1000元/月）、女工衛(wèi)生費（20元/月）、通訊補貼（視具體任職崗級50元—300元/月）構(gòu)成

（四）績效工資：工程管理人員被項目經(jīng)理選用的，公司按照5000-8000（元/人/月）（基準費用為5000元，其中所聘人員持有“兩種人”證書的，每月增加600元）；所聘人員持有項目經(jīng)理證（二級建造師）的，每月增加1000元,上述標準予以累加計算。未擔任項目經(jīng)理或未被項目經(jīng)理聘用的人員無績效工資。

以上人員一經(jīng)錄用，簽訂勞動合同，交納社會保險。

二、招聘要求

（一）大專及以上學歷

（二）工程管理人員限男性、人力資源管理兼出納男女不限

（三）體檢合格

（四）具有一定的電力相關基礎知識或從事過電力工程管理者優(yōu)先，能吃苦耐勞，能夠適應艱苦的施工環(huán)境，并能夠接受經(jīng)常性出差或長期駐扎施工項目部

（五）具備良好的語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力

三、聯(lián)系方式

公司地址：保山市隆陽區(qū)蘭城街道同仁街九隆名居儷苑一樓西-1號

聯(lián)系電話及傳真：0875—2122345、13908753960