昆明市東川區(qū)人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位

2018年緊缺急需人才引進招聘公告

一、東川區(qū)及引進單位簡介

東川區(qū)是云南省昆明市所轄區(qū)縣之一，位于昆明市最北端，是云南省進川入渝的北大門，素有“鐵膽石之鄉(xiāng)”和“天南銅都”的美譽。全區(qū)總?cè)丝?1萬人，下轄1個街道辦事處、7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，國土面積1858.79平方公里，東鄰會澤，南接尋甸，西連祿勸，北與四川省會東縣隔金沙江相望。區(qū)政府所在地銅都街道辦事處，距昆明市區(qū)約150公里。

昆明市東川區(qū)人力資源和社會保障局為東川區(qū)人民政府工作部門，正科級，下屬管理11家全額撥款事業(yè)單位，現(xiàn)有在職職工200余人，主要承擔全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、勞動維權(quán)等民生服務管理工作。此次引進單位東川區(qū)勞動人事爭議仲裁院為東川區(qū)人力資源和社會保障局下屬全額撥款事業(yè)單位，副科級，主要負責辦理東川區(qū)行政管轄范圍內(nèi)的勞動人事爭議仲裁案件的調(diào)解、立案、受理和處理工作。

二、引進崗位需求

2018年東川區(qū)勞動人事爭議仲裁院計劃引進緊缺急需人才1名。

引進崗位名稱、人數(shù)及專業(yè)要求如下：

備注：崗位報考比例不得少于1:2。專業(yè)目錄參照《云南省2018年度公務員錄用考試專業(yè)指導目錄》執(zhí)行。

三、資格條件

1.熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導。

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神。

3.身體健康，五官端正，具有強烈的事業(yè)心和責任感。

4.愛崗敬業(yè)，業(yè)務功底扎實，能夠勝任引進崗位的工作。

5.2016-2018年畢業(yè)的全日制碩士研究生及以上學歷，且與引進崗位專業(yè)要求相符合的未就業(yè)高校畢業(yè)生，年齡在35歲以下（1983年4月1日以后出生）。

6.有下列情況之一者不接受報名：曾受過刑事處罰和在各級公務員和事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的、在校期間受過院系級以上處分、已就業(yè)簽訂勞動合同或就業(yè)協(xié)議書以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、報名時間、地點、方式和所需的證件、材料

（一）報名方式

（1）現(xiàn)場報名，報名時需攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證、《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件及復印件一式四份進行資格審查后報名；2018年畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，需攜帶《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等相關(guān)材料的原件進行資格審查。如實填寫《東川區(qū)人社局人才引進報名登記表》并簽訂《承諾書》。

（2）如不能到現(xiàn)場報名的畢業(yè)生可將身份證、畢業(yè)證、學位證、《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等材料掃描后發(fā)到區(qū)人社局人事科郵箱進行報名，郵箱：kmdcrsjrsk@163.com，或可將身份證、畢業(yè)證、學位證《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等材料掃描后發(fā)傳真報名，傳真號：0871-62121350。報名成功后，面試前，帶原件進行資格審查。

報名時所引進崗位擬引進人數(shù)與通過資格審查報名人數(shù)不低于1:2的比例，達不到比例的取消該引進崗位。

（3）報名公告及后續(xù)各個聘用環(huán)節(jié)需要公開發(fā)布的公告、公示等有關(guān)信息，一律通過昆明市東川區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://dongchuan.km.gov.cn/）、云嶺先鋒-東川先鋒（http://zswldj.1237125.cn/html/km/dc/index.html）門戶網(wǎng)發(fā)布。

（二）報名時間：2018年4月23日-25日

上午：8：00—11：30下午：2：30—5：30

（三）報名地點：昆明市東川區(qū)人力資源和社會保障局402室人事科。

（四）聯(lián)系人：樊廷方 鄧暉 聯(lián)系電話：0871-62151875

五、考試的方法、科目、范圍和時間、地點

考試采取面試的方式進行。

（一）經(jīng)資格審查后進入面試人選，如因特殊情況出現(xiàn)等額進入面試，可正常進行面試。但引進人員面試成績須達70分以上方可進入考核、體檢。

（二）面試試題委托省、市具有資質(zhì)的機構(gòu)進行命制，考核畢業(yè)生的語言表達能力、綜合能力、專業(yè)知識、專業(yè)技能等方面內(nèi)容（面試事宜另行通知）。

（三）面試時間、地點、聯(lián)系人及聯(lián)系方式。

面試時間：2018年4月下旬(以電話通知為準)

面試地點：電話另行通知

聯(lián)系人：樊廷方 鄧暉

聯(lián)系電話：0871-62151875

六、參加面試時注意事項

（一）參加面試的考生須持本人有效居民身份證（均為原件）在規(guī)定時間到指定地點報到并接受工作人員的統(tǒng)一管理。

（二）考生采取抽簽的辦法確定面試出場順序。

（三）面試成績采取現(xiàn)場公布。所有面試人員的成績在均在指定網(wǎng)站公示5個工作日。公示期間，考生可申請查分。

（四）面試成績劃定的合格分數(shù)線為70分。經(jīng)公示無異議的依據(jù)面試成績，在合格分數(shù)線上從高分到低分按崗位擬引進人數(shù)1:1的比例確定參加考核和體檢人選。若出現(xiàn)面試成績并列的，以專業(yè)知識成績分高的為參加考核和體檢人選。

七、考核、體檢

（一）考核及體檢由引進單位組織實施?？己说膬?nèi)容主要包括審查考生的檔案及考生在校期間的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和學習等情況，考核不合格者不能確定為擬引進人員；引進單位必須安排擬引進人員到縣級以上指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

（二）在考核或體檢中不合格的人員，取消其擬引進資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分數(shù)線上的考生中由高到低分依次遞補。

八、聘用

（一）根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，并在指定網(wǎng)站公示7個工作日。

（二）公示無異議者，將相關(guān)材料報經(jīng)區(qū)人才引進工作領(lǐng)導小組研究同意后，符合條件的，由引進單位按照有關(guān)規(guī)定與引進人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》；不符合條件的，取消引進資格，并由引進單位做出情況說明。

（三）引進人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期為12個月。試用期內(nèi)，由引進單位對其進行考察。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后，經(jīng)引進單位考核合格的，報區(qū)人才引進工作領(lǐng)導小組會議研究，符合引進條件的，予以正式聘用；不符合的，取消聘用，解除聘用合同。

（四）引進人員須在《事業(yè)單位聘用合同》中約定5年最低服務年限，并明確違約責任和相關(guān)要求。

九、其他事項

（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到體檢、考核條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補：

1.擬聘人員自愿放棄的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

2.網(wǎng)上公示期滿7個工作日，聯(lián)系不上擬引進人員本人的。

（二）新引進人員統(tǒng)一使用東川區(qū)事業(yè)單位編制，工資待遇及相關(guān)的社會保險按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（三）引進人才的職務晉升評審工作按照現(xiàn)行政策規(guī)定辦理，同本區(qū)事業(yè)人員享有同等待遇, 優(yōu)先推薦、選派參加各類繼續(xù)教育和業(yè)務培訓。

（四）引進人員調(diào)動、借調(diào)、抽調(diào)等管理按照云辦通〔2015〕32號、東辦通〔2017〕97號、東組聯(lián)發(fā)〔2017〕17號文件規(guī)定執(zhí)行。

（五）資格審核貫穿于人才引進工作全過程，如在過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格；引進人員不得弄虛作假，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消引進資格，兩年內(nèi)不得參加機關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試。

（六）本簡章由東川區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

十、監(jiān)督電話

東川區(qū)人力資源和社會保障局人事科：0871-62151875

東川區(qū)紀委紀檢組：0871-62121173

東川區(qū)人力資源和社會保障局：0871-62138551

附件1：東川區(qū)人力資源和社會保障局人才引進報名登記表

附件2：昆明市東川區(qū)人力資源和社會保障局人才引進報考誠信承諾書

昆明市東川區(qū)人力資源和社會保障局

2018年4月12日