宣威市人民政府扶貧開發(fā)辦公室下屬事業(yè)單位
2018年公開遴選工作人員筆試成績及筆試后有關(guān)事項的公告
根據(jù)《中共宣威市委辦公室宣威市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈宣威市市屬事業(yè)單位公開遴選工作人員實施辦法(試行)〉的通知》(宣辦發(fā)〔2017〕115號)規(guī)定,按照《宣威市人民政府扶貧開發(fā)辦公室下屬事業(yè)單位2018年公開遴選工作人員公告》的程序安排,本次遴選筆試工作現(xiàn)已結(jié)束,全部考生的筆試成績已公示于宣威市扶貧辦公示公開欄,現(xiàn)將筆試后有關(guān)事項公告如下:
一、進入面試和經(jīng)歷業(yè)績評價考生名單
排名 | 報考崗位 | 準考證號 | 筆試分數(shù) | 是否進入面試和經(jīng)歷業(yè)績評價 |
1 | 綜合管理0001 | FPB2018000126 | 76 | 是 |
2 | 綜合管理0001 | FPB2018000180 | 75 | 是 |
3 | 綜合管理0001 | FPB2018000179 | 70 | 是 |
4 | 綜合管理0001 | FPB2018000121 | 68 | 是 |
5 | 綜合管理0001 | FPB2018000139 | 68 | 是 |
6 | 綜合管理0001 | FPB2018000138 | 67 | 是 |
7 | 綜合管理0001 | FPB2018000161 | 65.5 | 是 |
8 | 綜合管理0001 | FPB2018000127 | 63.5 | 是 |
9 | 綜合管理0001 | FPB2018000158 | 63.5 | 是 |
10 | 綜合管理0001 | FPB2018000169 | 62.5 | 是 |
1 | 財務(wù)管理0002 | FPB2018000206 | 72 | 是 |
2 | 財務(wù)管理0002 | FPB2018000202 | 63 | 是 |
二、面試有關(guān)事項
(一)進入面試人員的確定。
根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按照崗位擬遴選人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定面試人員,進入本次遴選面試環(huán)節(jié)的考生共12人。
進入面試的考生如放棄面試,須于2018年4月4日前向宣威市扶貧辦提交書面放棄申請;未按要求提交放棄申請、且缺席面試的考生,視為自動放棄。若出現(xiàn)考生放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形,根據(jù)筆試成績從高到低的順序遞補一次,無遞補人員的按實際進入面試人員開展面試。
(二)面試時間:2018年4月9日上午10:00-12:00。參加面試人員攜帶本人身份證、筆試準考證原件于2018年4月9日上午9:30前在宣威市滇能國際大酒店三樓會議室簽到,并抽簽確定面試順序號。超過規(guī)定簽到時間20分鐘仍未到達的考生視為自動放棄面試資格,由此產(chǎn)生的面試人員缺額不再遞補。
(三)面試地點:宣威市滇能國際大酒店三樓會議室。
(四)面試方式及內(nèi)容:采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進行,滿分100分,成績四舍五入保留兩位小數(shù)。主要測試考生認知能力、溝通協(xié)調(diào)能力、決策應(yīng)變能力、綜合分析與創(chuàng)新能力、語言表達能力等。
三、經(jīng)歷業(yè)績評價有關(guān)事項
參加面試人員即確定為經(jīng)歷業(yè)績評價人員。主要評價報考人員學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實績、考核和獎勵情況、崗位匹配度等,指標設(shè)置詳見《宣威市人民政府扶貧開發(fā)辦公室下屬事業(yè)單位2018年公開遴選工作人員(綜合管理崗/財務(wù)管理崗)經(jīng)歷業(yè)績評價表》。
進入經(jīng)歷業(yè)績評價的人員要向宣威市人民政府扶貧開發(fā)辦公室提供《經(jīng)歷業(yè)績評價表》評分標準的有關(guān)證明材料,并提交1份從參加工作以來的經(jīng)歷業(yè)績報告(附電子文檔),經(jīng)歷業(yè)績報告要求1500字左右。工作經(jīng)歷業(yè)績報告的具體要求:①應(yīng)注重寫實,主要包括工作任務(wù)完成情況和工作成效等。②凡屬參與完成或與其他同志共同完成的業(yè)績,應(yīng)寫明自己在其中所處的位置或發(fā)揮了何種作用。③簡要介紹個人的歷年年度考核、表彰獎勵和思想政治表現(xiàn)情況。④結(jié)合工作經(jīng)歷,簡要進行自我評價。
工作經(jīng)歷業(yè)績報告須經(jīng)所在單位主要負責(zé)人簽字并加蓋單位公章。所有經(jīng)歷業(yè)績評價證明有關(guān)復(fù)印件須注明“此件與原件相符合、經(jīng)辦人、日期”并加蓋單位公章。2018年4月9日上午9:30前在面試簽到時,交工作人員處。
經(jīng)歷業(yè)績評價工作由5人以上專家組成的經(jīng)歷業(yè)績評價小組負責(zé)。經(jīng)歷業(yè)績評價成績滿分100分,成績四舍五入保留兩位小數(shù)。
四、紀律監(jiān)督
(一)邀請宣威市紀委派駐民政局紀檢組對本次面試和經(jīng)歷業(yè)績評價進行全程現(xiàn)場監(jiān)督。面試過程實行全過程錄音、錄像,保存至本次遴選工作結(jié)束。
(二)面試考官、經(jīng)歷業(yè)績評價小組、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,實行回避。
(三)對違反紀律規(guī)定的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加宣威市行政區(qū)域內(nèi)的事業(yè)單位遴選工作人員考試處理。情節(jié)嚴重的,移交有關(guān)部門處理。
(四)對違反面試紀律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員,按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理,構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。
咨詢電話:宣威市扶貧辦0874-7162748
監(jiān)督電話:宣威市紀委駐民政局紀檢組0874-6180170
宣威市人民政府扶貧開發(fā)辦公室
2018年4月2日