昆明市東川區(qū)教育局2018年教師人才引進招聘公告

一、東川區(qū)簡介

東川區(qū)是云南省昆明市所轄區(qū)縣之一，位于昆明市最北端，是云南省進川入渝的北大門，素有“鐵膽石之鄉(xiāng)”和“天南銅都”的美譽。全區(qū)總?cè)丝?1萬人，下轄1個街道辦事處、7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，國土面積1858.79平方公里，東鄰會澤，南接尋甸，西連祿勸，北與四川省會東縣隔金沙江相望。區(qū)政府所在地銅都街道辦事處，距昆明市區(qū)約150公里。

二、教師需求及崗位

2018年東川區(qū)教育局擬招聘（引進）高中教師14名，初中教師7名。

招聘崗位名稱、人數(shù)及專業(yè)要求如下：

備注：每人限報1個崗位，每個崗位報考比例不得少于1:2。

三、資格條件

2016-2018年畢業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷，且與引進崗位專業(yè)要求相符合、具有相應(yīng)教師資格證的未就業(yè)高校畢業(yè)生，身體健康，無殘疾，年齡在30歲以下（1988年4月1日以后出生），且未婚。碩士研究生以上學(xué)歷可視情況適當(dāng)放寬年齡。

四、報名及資格審查

（一）報名

1.現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位。應(yīng)聘者如實填寫《東川區(qū)教育局人才引進報名登記表》及《承諾書》各一份。

2.2018年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生提交畢業(yè)生推薦表、專業(yè)考試成績表、自薦材料、身份證、普通話等級證、教師資格證書、獲獎證書等個人信息資料或證明材料原件及復(fù)印件各一份。

3.往屆畢業(yè)生需提交畢業(yè)證、學(xué)位證、大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)登記證、專業(yè)考試成績表、自薦材料、身份證、普通話等級證、教師資格證書、獲獎證書等原件及復(fù)印件各一份。

4.報名地點：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)學(xué)生活動中心。

報名時間、地點及科目安排

（二）資格審查：根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料現(xiàn)場進行資格審查，經(jīng)審查，資格合格者可參加面試。（面試時間及地點現(xiàn)場通知）

五、考試

1.考試采取模擬講課和答辯方式進行。模擬講課重點測試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力和專業(yè)知識水平，答辯重點測試應(yīng)聘人員的組織協(xié)調(diào)、溝通應(yīng)變能力、專業(yè)素養(yǎng)及綜合素質(zhì)等。模擬講課95分，答辯5分，面試滿分100分，采取百分制量化打分辦法進行。模擬講課時間15分鐘以內(nèi)，答辯時間5分鐘以內(nèi)

2. 音樂、體育考生面試分模擬講課和基本技能考核兩個環(huán)節(jié)進行，模擬講課成績占40%，基本技能考試占55%，答辯占5%，考試時間20分鐘。（音樂考生所需樂器自備，鋼琴除外）

3.面試成績當(dāng)場公布。所有面試人員的成績在昆明教育人才網(wǎng)上公布5個工作日，如果面試成績并列的，以模擬講課成績高者進入下一階段。公示期間，考生可申請查分。

六、考核考察、體檢

1.經(jīng)公示無異議，依據(jù)面試成績，在70分及以上的人員中從高分到低分按崗位擬引進人數(shù)1:1的比例確定參加考核考察和體檢人選。

2.考核考察由區(qū)教育局及學(xué)校共同組織實施?？己丝疾靸?nèi)容主要包括審查考生檔案及考生在校期間的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和學(xué)習(xí)情況等，考核考察不合格者不能確定為擬引進人員。

3.體檢由東川區(qū)教育局統(tǒng)一組織實施。到縣級以上指定醫(yī)院進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

4.經(jīng)考核考察或體檢不合格的人員，區(qū)教育局將取消其引進資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺崗位從本崗位70分及以上分數(shù)線的考生中由高分到低分依次遞補。

七、聘用

1.根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，并在昆明教育人才網(wǎng)公示7個工作日。

2.經(jīng)公示無異議后，通知擬聘人員簽訂《普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，簽訂后東川區(qū)教育局向區(qū)人社局報送擬引進人員請示及《普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件、畢業(yè)證復(fù)印件、公示情況等崗位所需的資格證明材料，經(jīng)區(qū)人社局復(fù)審，報請區(qū)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，符合條件的，按照有關(guān)規(guī)定與引進人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》；不符合條件的取消引進資格，并由東川區(qū)教育局做出相關(guān)情況說明。

3.引進人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期為12個月。試用期內(nèi)，由東川區(qū)教育局及所在學(xué)校共同對其進行考察。試用期滿后，經(jīng)東川區(qū)教育局及所在學(xué)?？己撕细竦?，報區(qū)人社局及區(qū)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究，符合引進條件的，予以正式聘用；不符合的，取消聘用，解除聘用合同。

4. 正式聘用后，引進人員在引進單位最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。在最低服務(wù)年限內(nèi)，上級機關(guān)不得調(diào)動或借用。

昆明市東川區(qū)教育局

2018年3月30日