根據(jù)濰坊綜合保稅區(qū)金融投資控股有限公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘部分管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、公司簡(jiǎn)介

濰坊綜合保稅區(qū)金融投資控股有限公司成立于2018年2月，注冊(cè)資本金20000萬元，是濰坊綜合保稅區(qū)國(guó)有獨(dú)資公司。經(jīng)營(yíng)范圍：以企業(yè)自有資金對(duì)外進(jìn)行金融、股權(quán)、債權(quán)等投資。濰坊綜合保稅區(qū)金融投資控股有限公司在國(guó)家政策法規(guī)允許的前提下，按照經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)化、管理規(guī)范化的原則，立足濰坊綜合保稅區(qū)實(shí)際，服務(wù)濰坊及整個(gè)山東半島外向型企業(yè)。緊緊依托濰坊綜合保稅區(qū)及配套區(qū)、濰坊綜合保稅區(qū)北區(qū)及配套區(qū)“一區(qū)兩片”的綜合優(yōu)勢(shì)，秉承“求真、求實(shí)、求精、求新、求和”的經(jīng)營(yíng)理念，形成集銀行、證券、保險(xiǎn)、信托、基金等金融服務(wù)于一身，能夠提供全方位、更多樣的金融服務(wù)和綜合服務(wù)業(yè)務(wù)的現(xiàn)代化企業(yè)。目前，公司承擔(dān)建立產(chǎn)業(yè)基金、融資租賃、風(fēng)險(xiǎn)緩釋基金等多種金融工作，支持區(qū)內(nèi)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)園區(qū)、重要企業(yè)和重要項(xiàng)目發(fā)展以及中小企業(yè)發(fā)展的重任。

二、招聘計(jì)劃

共招聘4人，崗位、學(xué)歷、專業(yè)等詳見《濰坊綜合保稅區(qū)金融投資控股有限公司招聘管理人員計(jì)劃表》 。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;

(二)遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄，品行端正;

(三)身體健康，體貌端正;

(四)本科及以上學(xué)歷;

(五)具有愛崗敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;吃苦耐勞，熱愛本職工作;

(六)具備招聘崗位要求的專業(yè)及其他條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：曾受過刑事處罰的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;法律規(guī)定其他不能報(bào)考的情形。

四、招聘程序和方法

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名網(wǎng)址：智聯(lián)招聘網(wǎng)

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起

(二)面試

對(duì)于初審合格的人員，通知進(jìn)行面試，具體時(shí)間等通知。求：應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章及附件1，下載并如實(shí)填寫《濰坊綜合保稅區(qū)金融投資控股有限公司招聘管理人員報(bào)名登記表》(附件2)，攜帶以下材料、證件原件及復(fù)印件，到濰坊綜合保稅區(qū)海關(guān)辦公樓401房間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，聯(lián)系電話18805360116，每人在符合應(yīng)聘條件的前提下限報(bào)一個(gè)崗位。

1、《報(bào)名登記表》1份(粘貼本人近期正面免冠1寸照片);2、簡(jiǎn)歷2份;3、身份證;4、畢業(yè)證;5、學(xué)位證;6、職稱證;7、其它資格證;以上證件原件復(fù)印件各一份。

(二)資格審查

對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿引進(jìn)工作的全過程，凡提供虛假信息、材料或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、錄用資格。

(三)考試

考試原則上采取面試的形式進(jìn)行(如果報(bào)考人數(shù)較多，則通過筆試按招聘計(jì)劃1:3的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的實(shí)際工作技能、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、與崗位的匹配程度，滿分為100分。成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如進(jìn)行筆試，筆試與面試成績(jī)滿分各100分，各按50%計(jì)入總成績(jī)，總成績(jī)相同的面試成績(jī)高者優(yōu)先。

五、體檢考察

按照招聘崗位和招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員。應(yīng)聘人員自行到正規(guī)醫(yī)院參加體檢，可參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

收到體檢報(bào)告后，對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審調(diào)查，側(cè)重考察應(yīng)聘人員政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、職業(yè)生涯、業(yè)務(wù)能力和榮譽(yù)獎(jiǎng)懲等等情況。體檢或考察不合格的，取消聘用資格;對(duì)體檢考察不合格人員造成的空缺，按照考試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

六、試用及聘用

(一)試用及報(bào)到

根據(jù)考試成績(jī)、體檢情況、政審調(diào)查情況，在濰坊綜合保稅區(qū)網(wǎng)站上公示并電話通知應(yīng)聘者攜帶有關(guān)證件在規(guī)定時(shí)間到公司報(bào)到，與公司簽訂《勞動(dòng)合同》，試用期2個(gè)月。試用期滿考核合格的，正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。

(二)下列情形者不予聘用：

1、經(jīng)查實(shí)提供虛假資料者;

2、身體狀況不佳或有傳染病、精神病或其他重大疾病者;

3、有犯罪記錄者;

4、品行惡劣，曾被原單位開除或除名者;

5、有吸毒、賭博等惡習(xí)者;

6、試用期考核不合格者;

7、不能提供原單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明者;

8、其它不適合聘用的情況。

七、待遇

試用期滿合格人員，予以正式聘用，公司與其簽訂《勞動(dòng)合同》，因金融人才的稀缺性和重要性，以及該批人員的管理層級(jí)，聘用人員工資參照其他平臺(tái)公司標(biāo)準(zhǔn)，暫定部門經(jīng)理為每人9000元/月的標(biāo)準(zhǔn)，加20%的績(jī)效工資;部門副經(jīng)理為每人7000元/月的標(biāo)準(zhǔn)，加20%的績(jī)效工資，并按照國(guó)家規(guī)定辦理保險(xiǎn)手續(xù)。