根據(jù)工作需要，嫩江尼爾基水利水電有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“尼爾基公司”)2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試方式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘5人。

二、應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.符合崗位需要的身體條件;

6.年齡要求為18周歲以上，35周歲以下(時(shí)間計(jì)算至2018年3月16日);

7.具備崗位所需要的其他條件。

三、招聘計(jì)劃及應(yīng)聘人員須具備的資格條件

見(jiàn)《尼爾基公司2018年公開(kāi)招聘人員簡(jiǎn)章》(附件1)。

四、招聘程序和方法

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2018年3月16日至4月10日。

2.報(bào)名方式

登錄尼爾基公司網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.cnnej.com)，下載《尼爾基公司2018年公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)，按照要求填寫(xiě)后，發(fā)送至公司郵箱rsc@cnnej.com。應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)考，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。至報(bào)名截止日，招聘的崗位必須滿足招聘人數(shù)與報(bào)考合格人數(shù)比例達(dá)到1:3，否則取消該崗位招聘。

應(yīng)聘人員必須于報(bào)名截止日前電話確認(rèn)報(bào)名，確認(rèn)電話：0452-2466099/2466097/2466098(時(shí)間為工作日上午8:00-11:30，下午13:30-17:00)。未進(jìn)行電話確認(rèn)人員視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

3.報(bào)名要求

應(yīng)聘人員應(yīng)于4月10日前將以下材料(掃描件)發(fā)送至公司郵箱并到公司507室(時(shí)間為工作日上午8:00-11:30，下午13:30-17:00)或指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，逾期未進(jìn)行審查的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

(1)本人身份證;

(2)學(xué)歷證書(shū);

(3)應(yīng)屆考生需提交由所在院校學(xué)生主管部門(mén)蓋章的成績(jī)證明和畢業(yè)生推薦表;社會(huì)在職人員需提交所在單位出具的同意報(bào)考證明，證明中應(yīng)注明工作單位詳細(xì)名稱(chēng)、地址、人事部門(mén)聯(lián)系人及辦公電話;

(4)本人近期同版正面免冠一寸彩照2張。

應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試及聘用資格。

受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受過(guò)刑事處罰或正接受刑事處罰期限未滿人員以及正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名。

(二)招聘方式

1.招聘采取筆試和面試的方式進(jìn)行。

2.筆試內(nèi)容包括綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。綜合能力主要包括言語(yǔ)理解、數(shù)理思維、判斷推理、資料分析，權(quán)重約占70%;專(zhuān)業(yè)知識(shí)主要包括專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)等內(nèi)容，權(quán)重約占30%。

3.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)考者憑身份證到尼爾基公司(黑龍江省齊齊哈爾市龍沙區(qū)新明大街9號(hào))507室或指定地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間另行通知，在規(guī)定時(shí)間不領(lǐng)取者，視為自動(dòng)放棄考試。

4.筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

5.面試

招聘計(jì)劃人數(shù)與參加面試人數(shù)比例確定為1:3。在超過(guò)筆試分?jǐn)?shù)線(公司根據(jù)筆試成績(jī)實(shí)際情況劃線)的應(yīng)聘人員中按照筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人員。筆試成績(jī)并列者，均進(jìn)入面試。

招聘崗位面試人數(shù)達(dá)到比例的，面試后按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢和考察的人選。招聘崗位面試人數(shù)達(dá)不到比例的，考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為體檢和考察人選。

面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

6.綜合成績(jī)計(jì)算方法

考生的綜合成績(jī)計(jì)算方法為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)(換算成百分制)×50%+面試成績(jī)(換算成百分制)×50%。

(三)體檢

按照應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由高分到低分，擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例參加體檢。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄體檢規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格的，不予聘用。

(四)考察

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等?？疾觳缓细竦模挥杵赣?。

(五)聘用

考察合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在松遼水利網(wǎng)和公司網(wǎng)站公示7天。公示內(nèi)容包括崗位、擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校等。經(jīng)公示合格的人員，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

受聘人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。