2018年昆明滇池湖泊治理開發(fā)有限公司招聘簡章
來源:云南人才網(wǎng) 閱讀:2415 次 日期:2018-03-09 18:36:51
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昆明滇池湖泊治理開發(fā)有限公司公開招聘工作人員簡章

一、公司簡介

昆明滇池湖泊治理開發(fā)有限公司(以下簡稱湖泊公司)是圍繞滇池治理工作任務(wù)于2011年7月20日經(jīng)昆明市工商局注冊成立的國有企業(yè),屬昆明滇池投資有限責(zé)任公司出資設(shè)立的全資子公司,具有獨立法人資格。湖泊公司經(jīng)營范圍包括湖泊生態(tài)建設(shè)及開發(fā);生態(tài)環(huán)境綜合治理、技術(shù)研發(fā)示范應(yīng)用、項目咨詢管理;河、湖水面管理;河、湖水運開發(fā);航運碼頭管理;項目投資及對所投資的項目進(jìn)行管理;水生生物種養(yǎng)、資源化利用;河湖整治疏浚、清淤工程管理;河、湖底泥資源化及綜合利用;渣土運輸。

為滿足各公司業(yè)務(wù)和發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘15名技術(shù)、管理人員。

二、招聘原則

招聘工作堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則。

三、招聘基本條件

1.遵守國家法律、法規(guī)和社會道德規(guī)范,思想政治素質(zhì)好,熱愛滇池治理事業(yè),有良好的職業(yè)道德意識,誠信廉潔、勤奮敬業(yè)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)負(fù)責(zé)、吃苦耐勞,具有較強的工作責(zé)任心、良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及良好的團隊意識與服務(wù)意識。

2.按國家社會保險相關(guān)政策規(guī)定,預(yù)計達(dá)到法定年齡時能辦理退休手續(xù)享受相關(guān)待遇。

3.曾受過刑事、紀(jì)律處分,或正在接受與刑事、紀(jì)律有關(guān)審查的人員不得報名。

4.凡有《公司法》第五十七條和《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》第四十一條規(guī)定情形之一的,不得報名。

四、招聘崗位及要求(詳見附件)

五、招聘流程

(一)報名及資格審查

1.報名時間:2018年3月10日~2018年3月14日17:00時。

2.報名方式:

需同時滿足以下兩個要求:

(1)按照要求在云南人才網(wǎng)進(jìn)行報名(http://www.ynhr.com)。

(2)將相關(guān)能反映本人能力素質(zhì)、工作實績的相關(guān)材料(如:身份證、全日制教育及在職教育最高學(xué)歷學(xué)位證書、技能證書、工作經(jīng)歷證明、黨員身份證明、從事學(xué)生干部工作的相關(guān)證明、學(xué)習(xí)或工作期間各類獲獎證書等)壓縮打包發(fā)送至云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司招聘郵箱:15969547689@139.com,郵件名和附件名均為“應(yīng)聘崗位+姓名+專業(yè)”。應(yīng)聘人員材料經(jīng)審查合格后,人員名額按照1:15標(biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)進(jìn)入考試。

3.每名應(yīng)聘人員限報一個崗位,填報多個單位、多個崗位的以第一個填報申請為準(zhǔn)。

4.資質(zhì)審核:筆試后,成績進(jìn)入面試的人員需進(jìn)行資質(zhì)審核,應(yīng)聘人員需交驗本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱、執(zhí)(職)業(yè)資格證、工作經(jīng)歷等所需證件,未按要求提交視為無效,通過驗證的應(yīng)聘人員統(tǒng)一參加面試當(dāng)天將復(fù)印件紙質(zhì)版交由工作人員。(資料一經(jīng)提交,不予退還)

5.應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和資料,有弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消應(yīng)聘資格。

6.相關(guān)報名資料公司將妥善保管,怒不退還。

咨詢電話:蘇老師,0871-63615509

(二)考試

考試分為筆試、面試及綜合業(yè)績測評。按照筆試成績從高到低排序,每個崗位按不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試和綜合業(yè)績測評人員,打印準(zhǔn)考證時間:3月28日至29日,考試時間及地點詳見準(zhǔn)考證,面試時間及地點另行通知。

(三)體檢

經(jīng)考試后,根據(jù)綜合成績排名確定體檢對象。體檢由公司統(tǒng)一安排在市級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》實施。

(四)公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績及體檢情況確定的擬錄用人員,在相關(guān)網(wǎng)站上對擬錄用人員予以公示,公示時間為7個工作日。

(五)聘用

公示無異議后,由招聘單位按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

(六)招聘紀(jì)律

應(yīng)聘人員有下列情形之一的,取消錄用資格:

1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;

2.在考核過程中作弊的;

3.體檢不合格者不予錄用;

4.其他違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

(七)其他事項

1.因應(yīng)聘人員達(dá)不到招聘要求或不符合招聘相關(guān)規(guī)定的,視為招聘崗位空缺。

2.擬錄用人員自愿放棄聘用或未按規(guī)定時間辦理入職手續(xù)的,空缺崗位可按考試總成績從高分至低分依次進(jìn)行遞補或視為招聘崗位空缺。

附件:2018年度員工招聘崗位信息表

昆明滇池湖泊治理開發(fā)有限公司

2018年3月8日

招聘崗位 招聘人數(shù) 基本要求 薪酬、福利
現(xiàn)場管理 8 1.全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,工程管理、環(huán)境工程、市政工程、生物技術(shù)等理工科專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生或有1年以上滇池生態(tài)治理一線工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2.30歲以下,有相關(guān)職稱或職業(yè)資格者可適當(dāng)放寬至35歲;
3.能吃苦耐勞,適應(yīng)現(xiàn)場工作, 4.有較好的溝通表達(dá)能力、聽指揮、執(zhí)行力到位;細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強;
5.持有駕駛執(zhí)照,具有1年以上駕齡。
3000元-5000元/月、五險二金
項目管理 3 1.全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷,工程管理、環(huán)境工程、市政工程、生物技術(shù)、環(huán)境檢測等理工科專業(yè),熟練應(yīng)用Office、CAD等軟件;
2.30歲以下,有職稱或職業(yè)資格者可適當(dāng)放寬至35歲;
3.有5年以上項目管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4.熟悉國家相關(guān)政策法規(guī),具備與崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識;
5.能吃苦耐勞,具有很強的責(zé)任心和事業(yè)心; 6.持有駕駛執(zhí)照,具有1年以上駕齡。
設(shè)備管理 2 1.全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,機電、自動化等相關(guān)專業(yè); 2.30歲以下,有相關(guān)職稱或職業(yè)資格者可適當(dāng)放寬至35歲; 3.有3年以上設(shè)備設(shè)施維修維護、管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4.能吃苦耐勞、適應(yīng)現(xiàn)場工作;細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強;
5.持有駕駛執(zhí)照,具有1年以上駕齡。
工程信息員 1 1.全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,工程管理、漢語言文學(xué)、歷史、新聞、大眾傳播、編輯等相關(guān)專業(yè);能熟練應(yīng)用Office、CAD等辦公軟件; 2.30歲以下,具備較強公文寫作能力和行政管理能力,善于溝通協(xié)調(diào)人際關(guān)系,具有較強的表達(dá)、溝通及組織能力; 3.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強;
4.持有駕駛執(zhí)照,具有1年以上駕齡。
信息技術(shù)(數(shù)據(jù)管理) 1 全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,信息技術(shù)、信息管理、計算機、軟件工程、多媒體等相關(guān)專業(yè);
2.30歲以下,學(xué)習(xí)能力強,耐心細(xì)致,有責(zé)任心,執(zhí)行力強;
3.熟悉網(wǎng)絡(luò)硬件維護等專業(yè)知識;能分析和處理網(wǎng)絡(luò)故障能力;4.有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5.持有駕駛執(zhí)照,具有1年以上駕齡。
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