保山市大數(shù)據(jù)管理局2018年直接到高校

公開招聘工作人員公告

根據(jù)《中共保山市紀(jì)律檢查委員會(huì) 中共保山市委組織部 保山市人力資源和社會(huì)保障局 保山市監(jiān)察局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘行為加強(qiáng)招聘工作監(jiān)督的通知》（保人社聯(lián)〔2014〕14號(hào)）和《中共保山市委組織部 保山市人力資源和社會(huì)保障局 保山市公安局轉(zhuǎn)發(fā)<中共云南省委組織部 云南省人力資源和社會(huì)保障廳 云南省公安廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法>的通知》（保人社聯(lián)〔2016〕24號(hào)）等文件精神，經(jīng)保山市人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)將保山市大數(shù)據(jù)管理局2018年直接到高校公開招聘工作人員事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

二、招聘崗位

三、招聘范圍和對(duì)象

符合崗位要求的全日制普通招生計(jì)劃未就業(yè)畢業(yè)生及社會(huì)在職人員（在職人員必須出具所在單位同意應(yīng)聘的證明），年齡計(jì)算截止2018年3月13日。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）具有招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需要的其他條件。

受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到禁考處罰期限未滿的人員，均不得參加應(yīng)聘。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告：2018年3月2日在保山人社局網(wǎng)站、保山先鋒網(wǎng)、保山市工業(yè)和信息化委網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2018年3月13 日（星期二）上午9：00至11：30在云南師范大學(xué)呈貢區(qū)西區(qū)田徑場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)考生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、工作經(jīng)歷證明及報(bào)名崗位需要的相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份。

（三）資格審查：由中共保山市委組織部、保山市人力資源和社會(huì)保障局、保山市工業(yè)和信息化委員會(huì)、保山市大數(shù)據(jù)管理局負(fù)責(zé)。

（四）確定面試人員：根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)招聘小組查閱個(gè)人信息及面談，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到比例的按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。

（五）面試時(shí)間和地點(diǎn)：屆時(shí)另行通知。無法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場(chǎng)的考生，視為自動(dòng)放棄面試。

（六）面試：面試在紀(jì)檢部門的監(jiān)督下，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行?？脊儆山M織人社部門、用人單位、主管部門有關(guān)人員組成，同一崗位使用同一套題，實(shí)行量化打分，面試成績(jī)按100分計(jì)算，75分及以上為合格。面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。面試結(jié)束當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)，同一崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同，則加試一題。

（七）確定簽約對(duì)象：面試成績(jī)大于75分及以上者，得分最高的為簽約對(duì)象。由市人力資源和社會(huì)保障局、市工業(yè)和信息化委、市大數(shù)據(jù)管理局與被簽約對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)簽訂招聘協(xié)議書，簽約人員交近期彩色免冠同版大一寸照片4張。聘用后待遇按國家關(guān)于事業(yè)單位新招聘人員的有關(guān)政策和市大數(shù)據(jù)管理局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。另外，本崗位屬于招聘高層次人才，聘用后享受我市引進(jìn)高層次人才待遇：碩士研究生：(1)經(jīng)考核合格的，一次性補(bǔ)助購房費(fèi)伍萬元（50000.00）人民幣（稅前）。(2)每月發(fā)放工作津貼800.00元人民幣（稅前）；博士研究生：(1)經(jīng)考核合格的，一次性補(bǔ)助購房費(fèi)拾萬元（100000.00）人民幣（稅前）。(2)每月發(fā)放工作津貼1000.00元人民幣（稅前）。

六、紀(jì)律和要求

（一）對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。

（二）堅(jiān)持回避制度。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密。

（四）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé)，招聘工作做到信息公開，過程公開，結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

保山市大數(shù)據(jù)管理局

王老師：0875-2140356，13908751998

保山市工業(yè)和信息化委員會(huì)

許老師：0875-2211114，13401002228

保山市人力資源和社會(huì)保障局

李老師：0875-2162447,13308759269

中共保山市委組織部

張老師：0875-2122559,13769069792

中共保山市委組織部

保山市人力資源和社會(huì)保障局

保山市工業(yè)和信息化委員會(huì)

保山市大數(shù)據(jù)管理局

2018年3月2日