昆明世紀(jì)城物業(yè)管理有限公司招聘簡(jiǎn)章

一、企業(yè)簡(jiǎn)介：

世紀(jì)生活物業(yè)服務(wù)集團(tuán)，擁有“世紀(jì)城物業(yè)管理”和“世紀(jì)生活”雙品牌，全資持有18家物業(yè)公司。作為“2017年中國(guó)物業(yè)服務(wù)專業(yè)化運(yùn)營(yíng)領(lǐng)先品牌企業(yè)”，服務(wù)區(qū)域涵蓋北京/重慶/福建/浙江/安徽/湖南/湖北/貴州/云南/廣西/江蘇/江西……管理服務(wù)項(xiàng)目320個(gè)，服務(wù)超大社區(qū)11個(gè)，服務(wù)最大單個(gè)社區(qū)總建筑面積700萬平方米。

昆明世紀(jì)城物業(yè)管理有限公司隸屬于世紀(jì)生活物業(yè)服務(wù)集團(tuán)，昆明世紀(jì)城物業(yè)管理有限公司成立于2005年3月7日。公司自成立以來，一直把服務(wù)工作擺在物業(yè)管理的首要地位，寓管理于服務(wù)之中，在服務(wù)中促進(jìn)管理。始終堅(jiān)持以客戶滿意為中心，持續(xù)提供超越客戶期望的服務(wù)，營(yíng)造健康、舒適、和諧的社區(qū)居住環(huán)境及繁榮的商業(yè)環(huán)境。同時(shí)公司致力于優(yōu)秀的企業(yè)文化建設(shè)，引進(jìn)了具有多年的物業(yè)管理實(shí)踐的專業(yè)人才，建立了專業(yè)化的物業(yè)管理隊(duì)伍。在工作中，以“以情服務(wù)，用心做事”為服務(wù)宗旨，搭以物業(yè)日常管理、超值科技型服務(wù)、社區(qū)文化搭建、品牌價(jià)值體現(xiàn)為核心服務(wù)體系。營(yíng)造“滿意服務(wù)在昆明世紀(jì)城”，打造“精細(xì)化、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、人性化的物業(yè)管理服務(wù)”，始終堅(jiān)持以客戶滿意為中心，持續(xù)提供超越客戶期望的服務(wù)，營(yíng)造健康、舒適、和諧的社區(qū)居住環(huán)境及繁榮的商業(yè)環(huán)境。

二、招聘崗位：

人事績(jī)效專員3780～6900元/月

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)制作上報(bào)月報(bào)表及落崗請(qǐng)示。

分部門核算員工流失率、統(tǒng)計(jì)流失原因，季度擬制人員流失分析。

辦理員工報(bào)到、離職及調(diào)動(dòng)手續(xù)，更新與管理人事檔案。

安排各類考核工作，并擬制上報(bào)人事公文。

負(fù)責(zé)審批假期，制作部門排班表；負(fù)責(zé)公司全員考勤數(shù)據(jù)核對(duì)存檔。

制作月工資表，核算人力成本。

收集相關(guān)資料，辦理員工五險(xiǎn)一金（含城鎮(zhèn)醫(yī)保）、意外險(xiǎn)，并負(fù)責(zé)辦理理賠。

辦理勞動(dòng)執(zhí)法年檢，解答員工相關(guān)勞資問題。

任職要求：

本科學(xué)歷，了解國(guó)家有關(guān)人事勞動(dòng)政策，掌握人事制度和相關(guān)規(guī)定，具有一定的文案寫作能力及組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具備一定的溝通能力、親和力、語言表達(dá)能力，思維較敏捷，形象佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，能熟練使用現(xiàn)代化辦公設(shè)備和辦公軟件。

招聘培訓(xùn)專員3780～6900元/月

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)公司各基層崗位的招聘初試。

負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)的組織，統(tǒng)籌開展新員工企業(yè)理念培訓(xùn)及各部門崗前培訓(xùn)；做好各管理處培訓(xùn)工作的督導(dǎo)檢查等工作，負(fù)責(zé)收集匯總培訓(xùn)資料（含培訓(xùn)臺(tái)帳）存檔上報(bào)。

負(fù)責(zé)微信平臺(tái)信息的發(fā)布及后臺(tái)維護(hù)；負(fù)責(zé)《城生活》報(bào)紙內(nèi)容的收集及編輯。

定期策劃組織員工活動(dòng)，統(tǒng)籌各管理處開展社區(qū)活動(dòng)。

負(fù)責(zé)做好新員工輔導(dǎo)情況抽查、評(píng)價(jià)。

每周跟進(jìn)主持工作人員工作情況，匯總主持工作總結(jié)上報(bào)集團(tuán)。

任職要求：

知識(shí)面較廣，同時(shí)具有較強(qiáng)的文案寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，漢語言文學(xué)專業(yè)畢業(yè)或從事過教師行業(yè)優(yōu)先，服從調(diào)動(dòng)者優(yōu)先考慮，35歲以下。

行政文員2810～5130元/月

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)部門與各管理處的工作協(xié)調(diào)對(duì)接，收集各苑區(qū)需上交的文件資料并整理電子版交相交負(fù)責(zé)崗位。

負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待工作；關(guān)注OA動(dòng)態(tài)，做好集團(tuán)文件的上傳下達(dá)。

收發(fā)員工考勤補(bǔ)充單及請(qǐng)假條，做好員工及來訪人員的咨詢工作。

安排業(yè)主及外來人員的來電來訪接待，打印業(yè)主相關(guān)證明。

記錄業(yè)主來電來訪投訴，協(xié)調(diào)相關(guān)人員處理，并做好處理和跟蹤記錄。

通知應(yīng)聘人員面試，安排面試。

錄入員工食堂直撥單明細(xì)，匯總餐費(fèi)報(bào)表。

記錄部門周例會(huì)會(huì)議紀(jì)要及培訓(xùn)紀(jì)錄；輪閱部門學(xué)習(xí)文件。

每月月底接收管理處業(yè)主檔案，并負(fù)責(zé)審批業(yè)主檔案借閱。

負(fù)責(zé)檢查辦公環(huán)境衛(wèi)生；統(tǒng)計(jì)集團(tuán)網(wǎng)號(hào)碼報(bào)采購(gòu)部。

任職要求：

形象佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟悉辦公自動(dòng)化流程，具備良好的文案寫作能力和語言表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力，漢語言文學(xué)專業(yè)或從事過語文教學(xué)者優(yōu)秀考慮。

管理培訓(xùn)生（本科3500元/月，碩士4000元/月）

招聘范疇：

應(yīng)、往屆優(yōu)秀本科及碩士畢業(yè)生（畢業(yè)不超過兩年）；

招聘要求：

形象氣質(zhì)良好，具備管理干部發(fā)展?jié)撡|(zhì)；

善于溝通，表達(dá)流暢，較好的語言組織能力；

思維清晰，理解能力強(qiáng)，態(tài)度積極，有熱情；

學(xué)習(xí)成績(jī)良好，綜合素質(zhì)能力較突出；

在校任學(xué)生會(huì)干部、社團(tuán)或班級(jí)干部者優(yōu)先。

會(huì)計(jì)3780-6900元/月

崗位職責(zé)：

會(huì)計(jì)憑證的核簽、編制及會(huì)計(jì)檔案的整理保管。

各種明細(xì)帳的登記及保管。

總分類帳的登記與保管。

處理結(jié)帳時(shí)有關(guān)的帳務(wù)的調(diào)整事宜。

財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)的分析及會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表的編制。

會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)表單的設(shè)計(jì)、修訂與填寫指導(dǎo)。

具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出。

往來帳、應(yīng)收、應(yīng)付款的管理。

公司固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)的計(jì)價(jià)、入帳管理。

完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。

任職要求：

任職要求：大專以上學(xué)歷，3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，取得中級(jí)職稱優(yōu)先考慮，應(yīng)屆生需會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)生。

收費(fèi)員2810～3290元/月

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)苑區(qū)業(yè)主各類費(fèi)用的收取及票據(jù)的開具工作。

負(fù)責(zé)季度水電數(shù)據(jù)錄入。

負(fù)責(zé)苑區(qū)業(yè)主來訪接待。

制作收費(fèi)日?qǐng)?bào)上報(bào)；定期匯總收費(fèi)報(bào)表報(bào)管理處主任。

任職要求：

大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)；能熟練使用現(xiàn)代化辦公設(shè)備和辦公軟件，執(zhí)會(huì)計(jì)從業(yè)咨格證，35歲以下。

客服管理員2810～3810元/月

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)業(yè)主來電來訪接待，協(xié)調(diào)處理業(yè)主反映的問題。

季度做好業(yè)主入戶回訪工作，并協(xié)調(diào)處理回訪問題。

負(fù)責(zé)分管樓宇（含地下室）的巡查工作，監(jiān)督分管樓宇保潔工作，處理力所能力的簡(jiǎn)單報(bào)修。

負(fù)責(zé)裝修現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督檢查，及時(shí)上報(bào)處理違規(guī)裝修。

負(fù)責(zé)分管樓宇各項(xiàng)費(fèi)用的催收工作。

完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

任職要求：

大專及以上學(xué)歷，35歲以下，具備一年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；掌握一定的物業(yè)管理法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和良好的心理素質(zhì)；為人正直，品德端正，善于與人溝通，有親和力，形象佳、持有物業(yè)管理資格證書。可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。

電梯維保員3000～6000元/月

崗位職責(zé)：

電梯/扶梯三包、保養(yǎng)、檢修、改造、維修等工程任務(wù)；

施工中出現(xiàn)的問題解決和反饋；

不斷學(xué)習(xí)新工藝，提高操作技術(shù)水平；

遵守公司、用戶各項(xiàng)規(guī)章制度，安全操作和施工；

完成上級(jí)安排的其他工作。

任職要求：

40周歲以下，中?；蛞陨蠈W(xué)歷，機(jī)電或相關(guān)專業(yè)，良好的機(jī)械、電氣專業(yè)知識(shí)，熟識(shí)電氣硬件回路圖方法。工作積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。

工程維修員2810～3810元/月

崗位職責(zé)：

根據(jù)所管轄項(xiàng)目具體情況,結(jié)合公司對(duì)工程管理的要求,定期進(jìn)行維修保養(yǎng)工作。

根據(jù)物業(yè)平臺(tái)信息及時(shí)進(jìn)行搶單維修。

任職要求：

40周歲以下，中專或以上學(xué)歷，機(jī)電或相關(guān)專業(yè)，良好的機(jī)械、電氣專業(yè)知識(shí)，熟識(shí)電氣硬件回路圖方法。工作積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。

置業(yè)顧問2150元+提成（信息費(fèi)+業(yè)績(jī)）

崗位職責(zé)：

遵守公司相關(guān)規(guī)章制度，熱愛本職工作。

熟悉房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，遵守行業(yè)操守。

熟悉房屋買賣過戶及銀行貸款辦理的各項(xiàng)流程。

了解國(guó)家相關(guān)房地產(chǎn)調(diào)控政策及行業(yè)動(dòng)態(tài)。

做好客戶資料的保管及保密工作。

挖掘租售房源，服務(wù)客戶需求，增加客戶滿意度。

恪盡職守，廉潔自律，嚴(yán)于律己。

全力完成指標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。

服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作積極主動(dòng)，具有開拓精神和奉獻(xiàn)精神。

任職要求：

高中以上學(xué)歷，40歲以下，有相關(guān)工作

經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

掌握一定的房產(chǎn)銷售知識(shí)和技能，有較

強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

形象氣質(zhì)佳，有親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，

善于溝通。

為人正直，品德端正，熱愛本職工作，

能吃苦耐勞。

具有很強(qiáng)的執(zhí)行能力。

有夢(mèng)想，有能力，熱愛銷售工作。

有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、福利待遇

以上崗位已經(jīng)錄用購(gòu)買五險(xiǎn)一金，提供食宿（一天四餐），年底1-3薪。更有員工生日會(huì)、入職紀(jì)念日、節(jié)日禮品等豐富的員工關(guān)懷！

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系方式：

1、公司座機(jī)：0871-68030277

（周一至周五8:30-12:00,14:00-17:00）

2、招聘專員：張15398677623（微信同步）

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：kmsjcwyhr@163.com（姓名+崗位名稱）

面試地址:昆明市官渡區(qū)金源大道1號(hào)世紀(jì)城·公寓樓2號(hào)樓1A