玉溪國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司公開選調(diào)工作人員公告

為滿足公司改革重組和經(jīng)營(yíng)發(fā)展多樣化的人才需求，玉溪國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司公開選調(diào)三名工作人員：

一、選調(diào)的原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗選人的原則；

（二）堅(jiān)持民主、公平、公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

（四）堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。

二、選調(diào)職位

1. 人力資源管理崗位工作人員1名；

2. 項(xiàng)目管理崗位工作人員1名；

3.投融資管理崗位工作人員1名。

三、選調(diào)的基本條件

1.大學(xué)本科及以上文化程度，行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)正式工作人員，3年以上工作經(jīng)歷，年齡在35周歲以下（1983年1月1日以后出生），服從工作安排。機(jī)關(guān)事業(yè)人員一經(jīng)聘用需自愿放棄公務(wù)員事業(yè)人員身份。

2.身體健康，具有相對(duì)應(yīng)工作崗位2年以上工作經(jīng)歷。

3.具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（4）受處分期間或者未滿影響期限的；

（5）正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)工作人員崗位相應(yīng)條件

五、選調(diào)實(shí)施程序

本次公開選調(diào)報(bào)名采取報(bào)名人員個(gè)人報(bào)名或組織推薦的方式進(jìn)行。單位組織推薦的優(yōu)先考慮。

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2018年2月26日—2018年2月28日（上午8:30—12:00，下午14:00—18:00）。遞交《報(bào)名登記表》、報(bào)名人所在單位意見。報(bào)名地點(diǎn)：云南省玉溪市紅塔區(qū)群藝巷4號(hào)（401室辦公室），每人限報(bào)一個(gè)崗位。咨詢電話：0877—6991175。

（二）資格審查

公司選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)報(bào)名人員填寫的登記表進(jìn)行資格審查。報(bào)名本人需攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證及與報(bào)名崗位要求相關(guān)的證書、證明等資格審查材料參加（報(bào)名時(shí)審查）。資格審查材料驗(yàn)原件，交復(fù)印件。資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的，一律取消面試或聘用資格。

（三）面試

選調(diào)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)總分為100分，主要測(cè)試報(bào)名人的語言表達(dá)、自我情緒控制、舉止儀表、人際交往、綜合分析判斷與概括能力、應(yīng)變能力等方面的能力。根據(jù)合格面試成績(jī)排名順序擇優(yōu)討論確定擬聘用人員。

面試考官成員由公司工作人員選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成。邀請(qǐng)市紀(jì)委派駐市財(cái)政局紀(jì)檢組、市國(guó)資委參與監(jiān)督。

（四）研究確定擬選調(diào)人員

公司選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)選調(diào)崗位面試成績(jī)情況，形成書面材料報(bào)公司黨組、董事會(huì)研究后，確定擬選調(diào)人員。

（五）體檢

確定為擬選調(diào)的人員到縣級(jí)及以上人民醫(yī)院進(jìn)行體檢（參照公務(wù)員聘用通行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。首次體檢不合格，在7個(gè)工作日內(nèi)由報(bào)名本人提出書面申請(qǐng)，可進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由報(bào)名人自理。擬選調(diào)人員體檢不合格或放棄體檢，由公司黨委、董事會(huì)研究決定是否遞補(bǔ)。

（七）考察

公司選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬選調(diào)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，采取走訪或查閱人事檔案等方式，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)情況，并對(duì)擬選調(diào)人員資格條件進(jìn)行核查，形成考察報(bào)告。若有不符合選調(diào)崗位條件要求、考察不合格或自行放棄考察的，由公司黨組、董事會(huì)研究決定是否遞補(bǔ)。

（八）公示

體檢及考察合格的擬選調(diào)人員在公司辦公區(qū)域范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

（九）聘用及報(bào)備

擬選調(diào)人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，經(jīng)公司黨組、董事會(huì)集體討論決定，辦理聘用用手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。選調(diào)結(jié)果及時(shí)向市國(guó)資委和人社局報(bào)備。

七、薪酬福利待遇

執(zhí)行公司薪酬方案，聘用期間的其它福利待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、相關(guān)事項(xiàng)及要求

（一）公司不負(fù)責(zé)解決戶口問題。

（二）為確保選調(diào)工作的公平、公正，凡與公司負(fù)責(zé)人員、選調(diào)工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的回避制度。

（三）選調(diào)工作人員在選調(diào)過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)名人員，隨時(shí)中止或取消其面試資格和聘用資格。

（四）選調(diào)工作人員嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)防選調(diào)過程中的不正之風(fēng)。

附件：報(bào)名登記表

玉溪國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司

2018年2月11日