云南京昌建設(shè)工程有限公司招聘公告 

公司簡章

云南京昌建筑工程有限責任公司成立于2016年5月31日，是由保山市永昌投資開發(fā)有限公司、北京建工路橋集團有限公司共同參股成立的一家建筑施工企業(yè)，注冊資金5000萬元，公司屬保山市市屬國有控股企業(yè)，具有獨立的企業(yè)法人資格，主要經(jīng)營范圍為房屋建筑和市政工程施工、建筑咨詢等相關(guān)項目?，F(xiàn)擁有房屋建筑工程施工總承包三級、市政公用工程施工總承包三級、地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包三級等施工勞務(wù)資質(zhì)。

公司始終堅持創(chuàng)一流、鑄精品、樹名牌的經(jīng)營方針，始終堅持“質(zhì)量第一，用戶至上”的服務(wù)宗旨，把“科學(xué)管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的質(zhì)量方針貫穿到施工和服務(wù)的全過程。團結(jié)、誠信、務(wù)實、創(chuàng)新的“京昌人”，以客戶滿意為追求，質(zhì)量優(yōu)先，合作共贏，致力于打造職業(yè)化、專業(yè)化的優(yōu)秀團隊，竭誠為廣大客戶服務(wù)。

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘工作人員15名；

招聘崗位設(shè)置、要求

（一）崗位名稱：土建造價員、水電安裝造價員 各2名

崗位職責：

1、負責項目勞務(wù)分包及專業(yè)分包項目招標、起草、經(jīng)濟標、簽訂工程的承發(fā)包合同及預(yù)結(jié)算工作。

2、熟悉材料市場價格、專業(yè)分包單價，隨時了解造價文件及動態(tài)。

3、熟悉主管項目的施工圖，參與圖紙會審，搞好項目成本核算，發(fā)現(xiàn)問題及時上報領(lǐng)導(dǎo)。

4、配合項目做好工程變更洽商等資料的編審工作，并及時上報預(yù)算。

5、及時編制好項目的竣工決算及分包工程的決算。

6、做好月報工作，真實反映上月工程完成情況。

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時工作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷、男女不限、22至55歲之間。

2、相關(guān)資格證書優(yōu)先，具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，精通本專業(yè)，責任心強，能獨立完成工作。

3、能較熟練地操作廣聯(lián)達計量與計價軟件，Auto CAD等軟件，熟悉word、excel等基本辦公軟件操作。

4、擅長房建、市政專業(yè)領(lǐng)域。

5、有國企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

待遇：薪酬區(qū)間：4000-6000元；試用期工資按轉(zhuǎn)正工資的80%發(fā)放，轉(zhuǎn)正后視崗位的不同與業(yè)績發(fā)放工資；社會保險按照國家規(guī)定執(zhí)行，公司福利：五險一金、績效獎金、加班補助、餐補、帶薪年假、定期體檢。

崗位名稱：法律合約1名

崗位職責：

合同簽訂、合同管理。

材料采購。

其他臨時性工作。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷、男女不限、35歲以下。

2、有相關(guān)資格證書優(yōu)先，具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，精通本專業(yè)，責任心強，能獨立完成工作。

3、擅長房建、市政領(lǐng)域法律專業(yè)工作。

4、有國企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

待遇：薪酬區(qū)間：4000-6000元；試用期工資按轉(zhuǎn)正工資的80%發(fā)放，轉(zhuǎn)正后視崗位的不同與業(yè)績發(fā)放工資；社會保險按照國家規(guī)定執(zhí)行，公司福利：五險一金、績效獎金、加班補助、餐補、帶薪年假、定期體檢。

崗位名稱：安全員2名

崗位職責：

貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)、制度，做好安全生產(chǎn)的宣傳，教育和管理工作。

貫徹安全保證計劃中的各項安全技術(shù)措施，組織參與安全設(shè)施、施工用電、施工機械的驗收。

對進入現(xiàn)場使用的各種安全用品及機械設(shè)備進行各項必要材料的存檔及抽查工作。

對分包單位進行安全、消防檢查、指導(dǎo)或協(xié)助生產(chǎn)負責人解決生產(chǎn)中不安全問題。

參加組織安全、消防活動和安全、消防檢查，制止違章作業(yè)。對事故隱患開具整改單限期整改并復(fù)驗，對有嚴重險情的有權(quán)決定停止作業(yè)并及時上報，對違反勞動保護、安全生產(chǎn)法規(guī)的行為，經(jīng)說服勸阻無效時，有權(quán)越級上報或舉報。

督促有關(guān)分包單位做好對新工人、特殊工種人員以及換崗人員的安全技術(shù)教育，做好個人安全檔案工作。

對施工組織設(shè)計中的安全技術(shù)措施在實施過程中進行督促檢查。

負責對分包單位安全生產(chǎn)的責任考核工作。

參加傷亡事故調(diào)查、分析、處理工作。按照“四不放過”的原則，做好安全事故。

任職要求 ：

大專以上學(xué)歷，有云南專職安全員證件，工作認真負責，有一定的現(xiàn)場經(jīng)驗，敢于管理、嚴格執(zhí)法，有一定的組織溝通能力，能夠完成自己崗位工作，工作態(tài)度認真，肯吃苦（住現(xiàn)場)。

電腦操作熟練，會做安全資料，年齡25歲至50歲以下。

待遇：薪酬區(qū)間：4000-6000元；試用期工資按轉(zhuǎn)正工資的80%發(fā)放，轉(zhuǎn)正后視崗位的不同與業(yè)績發(fā)放工資；社會保險按照國家規(guī)定執(zhí)行，公司福利：五險一金、績效獎金、加班補助、餐補、帶薪年假、定期體檢、包吃包住。

（四）崗位名稱：內(nèi)頁資料員1名

崗位職責：

負責項目工程部技術(shù)資料及工程檔案管理。

負責相關(guān)內(nèi)業(yè)收集、整理、匯總及上報。

完成公司安排其他事務(wù)性工作。

任職要求：

性別不限、大專以上學(xué)歷、工民建、土建、道路與橋梁、工程管理類等學(xué)歷專業(yè)背景。

年齡35歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

3、有資料員證優(yōu)先。

待遇：薪酬區(qū)間：2000-4000元；試用期工資按轉(zhuǎn)正工資的80%發(fā)放，轉(zhuǎn)正后視崗位的不同與業(yè)績發(fā)放工資；社會保險按照國家規(guī)定執(zhí)行，公司福利：五險一金、績效獎金、加班補助、餐補、帶薪年假、定期體檢。

（五）崗位名稱：施工員（房建）2名

崗位職責:

協(xié)助項目經(jīng)理、技術(shù)負責人對工程進行現(xiàn)場管理，并對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的施工問題負主要責任。

悉施工圖紙，參與施工圖會審，編制施工圖預(yù)算和材料設(shè)備供應(yīng)計劃。

貫徹執(zhí)行工程施工中的各項規(guī)章制度及相應(yīng)的規(guī)范、標準，嚴格按照施工圖和施工組織設(shè)計的要求組織施工。

編制施工現(xiàn)場的進度計劃、進度報表、勞動力計劃、機械設(shè)備使用計劃，并報項目經(jīng)理核準后實施。

按月編制實物形象進度驗工月報，及時辦理經(jīng)濟變更簽證并完備手續(xù)。

負責做好對施工作業(yè)班組的技術(shù)、質(zhì)量、安全的交底工作，并經(jīng)常督促檢查。

認真做好工程施工日記的記錄，及時搜集和整理工程的技術(shù)資料和竣工驗收資料。

負責隱蔽工程驗收，分部分項工程交工及中間交工驗收，負責工程竣工結(jié)算工程量的編制。

參與施工項目費用的成本控制，協(xié)助回收工程進度款及項目部與勞務(wù)分包方的工程款支付核算工作。

負責對施工現(xiàn)場存在的質(zhì)量、安全、文明施工等方面的事故隱患和問題進行檢驗和整改落實。

執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系文件中確定的其他質(zhì)量職責，完成項目經(jīng)理交辦的其他工作。

任職要求:：

兩年以上建筑工程施工管理經(jīng)驗。

熟悉施工流程和工作內(nèi)容，熟悉工程管理相關(guān)程序。

有施工員證書優(yōu)先。

4、溝通協(xié)調(diào)能力強，責任感、事業(yè)心強，能吃苦耐勞；

待遇：薪酬區(qū)間：2000-4000元；試用期工資按轉(zhuǎn)正工資的80%發(fā)放，轉(zhuǎn)正后視崗位的不同與業(yè)績發(fā)放工資；社會保險按照國家規(guī)定執(zhí)行，公司福利：五險一金，績效獎金，加班補助，餐補，帶薪年假，定期體檢，包吃包住。

（六）崗位名稱：技術(shù)員2名

崗位職責：

認真學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)、不斷提高技術(shù)水平。

熟悉圖紙，了解工程概況，繪制現(xiàn)場平面布置圖，搞好現(xiàn)場布局。

參與圖紙會審和解決圖紙中的疑難問題，碰到大的技術(shù)問題，負責與甲方和設(shè)計部門聯(lián)系，妥善協(xié)調(diào)予以解決。

堅持按圖施工，分項工程施工前，寫出書面技術(shù)交流。

填寫施工日記和隱蔽工程驗收記錄，配合質(zhì)量員、資料員協(xié)助做好相關(guān)技術(shù)資料和月度生產(chǎn)計劃。

工作認真負責，一絲不茍，實事求是，堅持以數(shù)據(jù)為依據(jù)，實行科學(xué)管理。

協(xié)助上級主管部門和公司的動態(tài)管理檢查，完成項目經(jīng)理及公司指定的其他技術(shù)任務(wù)。

任職要求：

大專及以上學(xué)歷，工民建、土建、道路與橋梁、工程管理類等學(xué)歷專業(yè)背景。

3年以上工程技術(shù)管理工作經(jīng)驗，2個以上工程項目現(xiàn)場技術(shù)管理經(jīng)驗。

有獨立承擔本專業(yè)工程項目的經(jīng)驗和能力者優(yōu)先。

有本專業(yè)工程師或相關(guān)證書優(yōu)先。

待遇：薪酬區(qū)間：2000-4000元；試用期工資按轉(zhuǎn)正工資的80%發(fā)放，轉(zhuǎn)正后視崗位的不同與業(yè)績發(fā)放工資；社會保險按照國家規(guī)定執(zhí)行，公司福利：五險一金，績效獎金，加班補助，餐補，帶薪年假，定期體檢，包吃包住。

（七）崗位名稱：試驗員2名

崗位職責：

嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司管理制度。

負責結(jié)合工程實際情況，及時辦理原材料、半成品的試驗，提出各種配合比申請。各種原材料的取樣方法、數(shù)量必須按現(xiàn)行標準規(guī)范及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

負責監(jiān)督現(xiàn)場各種配合比的實施情況。

對委托試驗必須填寫委托試驗單，填寫必須項目齊全、字跡清楚，不得涂改。

負責對需要在現(xiàn)場進行檢驗試驗的項目聯(lián)系試驗機構(gòu)。

負責及時索取試驗報告單，并轉(zhuǎn)交給項目技術(shù)負責人。對委托試驗結(jié)果不合格的項目應(yīng)立即匯報并按規(guī)定送樣復(fù)驗。

試驗、取樣工作中不弄虛作假、不敷衍應(yīng)付，保證結(jié)果真實性。

負責填寫、收集與整理試驗記錄，并建立臺帳。

負責領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

有試驗員上崗證書。

熟悉保山市試驗流程及崗位工作內(nèi)容。

熟悉相關(guān)法律法規(guī)和制度。

熱愛試驗員崗位，工作認真，考慮長期穩(wěn)定發(fā)展。

有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

待遇：薪酬區(qū)間：4000-6000元；試用期工資按轉(zhuǎn)正工資的80%發(fā)放，轉(zhuǎn)正后視崗位的不同與業(yè)績發(fā)放工資；社會保險按照國家規(guī)定執(zhí)行，公司福利：五險一金，績效獎金，加班補助，餐補，帶薪年假，定期體檢，包吃包住。

（八）崗位名稱：辦公室文員1名

崗位職責：

辦公室日常管理。

公司微信、簡報及公司大事記的收集和編寫。

公司內(nèi)部紅頭文件、通知的起草和下發(fā)。

負責各類會議的組織籌備及記錄。

任職要求：

行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，年齡26-35歲，男女不限。

有5年以上工作經(jīng)驗。

熟悉企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識。

有較強的寫作、表達能力、熟練掌握辦公軟件，會簡單攝影。

待遇：薪酬區(qū)間：2000-4000元；試用期工資按轉(zhuǎn)正工資的80%發(fā)放，轉(zhuǎn)正后視崗位的不同與業(yè)績發(fā)放工資；社會保險按照國家規(guī)定執(zhí)行，公司福利：五險一金，績效獎金，加班補助，餐補，帶薪年假，定期體檢。

三、招聘崗位待遇

（一）以上人員均要求有工作經(jīng)驗、有證件者優(yōu)先，性別不限，身體健康，具有較強的團隊合作精神，熟悉國家、地方的相關(guān)政策和法律法規(guī)。此次招聘主要以面試為主。

（二）待遇：待遇面談。試用期：1-3個月，勞動合同1-3年一簽。試用期工資按轉(zhuǎn)正工資的80%發(fā)放，轉(zhuǎn)正后按崗位的不同與業(yè)績發(fā)放工資；社會保險按照國家規(guī)定執(zhí)行，公司購買五險一金。

（三）經(jīng)雙方達成共識，簽訂勞動合同，勞動合同的簽訂按照《中華人民共和國勞動法》相關(guān)要求執(zhí)行，未盡事宜按《中華人民共和國勞動法》執(zhí)行。

四、報名及面試相關(guān)事宜

報名方式：將簡歷以附件形式發(fā)到1453408204@qq.com郵箱

報名時間：自發(fā)布招聘信息之日起開始

面試時間：收到簡歷篩選后電話通知

聯(lián)系人：王女士

聯(lián)系方式：0875-2135840 /18788003773；

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