楚雄開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心2018年面向社會公開招聘人員公告

根據(jù)工作需要，楚雄開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心面向社會公開招聘6名編制外聘用人員到楚雄開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心工作?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘方式

招聘工作由楚雄開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責組織實施。

二、招聘原則

（一）德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

（二）公開公正、競爭擇優(yōu)；

（三）專業(yè)相近、能力適應(yīng)；

（四）嚴格程序、依規(guī)辦事。

三、崗位及職數(shù)

公開招聘編制外聘用人員6名（見附件1）。

四、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀守法，品行端正；

（二）年齡40周歲以下（1978年1月1日以后出生）；

（三）具備崗位所需的專業(yè)技能及其相關(guān)要求；

（四）身體健康;

（五）其他條件見附件1。

五、招聘程序

招聘工作按以下程序進行：

（一）發(fā)布公告（時間10個工作日）

在楚雄在線和開發(fā)區(qū)管委會門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

（二）報名

報名時間：2018年1月11日至1月20日

報名方式：報名與發(fā)布公告同時進行。符合條件的應(yīng)聘者填寫報名表，并將近期數(shù)碼免冠照及本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、學(xué)術(shù)成果及獲獎證書等證明材料（清晰彩色掃描件，*.JPG格式，附件總大小控制在5M以內(nèi)），發(fā)送至報名郵箱，郵件主題為“姓名+應(yīng)聘楚雄開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心”。

同時要求應(yīng)聘者認真閱讀《應(yīng)聘誠信承諾書》，凡應(yīng)聘者均視為完全同意并理解《應(yīng)聘誠信承諾書》所列條款。

報名郵箱：cxkfqsczx@126.com

（三）資格審查

與報名時間同步進行，由楚雄開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心委托楚雄啟迪愛地科技服務(wù)有限公司（楚雄啟迪K棧）根據(jù)報名條件對應(yīng)聘者提供的資料是否符合應(yīng)聘資格進行審查。主要審查其報名材料（包括各種證件、證書和證明材料等），篩選符合條件的人員進入筆試；通過資格審查進入筆試名單，在楚雄在線和開發(fā)區(qū)管委會門戶網(wǎng)站進行公告。通過資格審查進入筆試人員攜帶二代身份證和個人近期免冠一寸照片三張到楚雄開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心領(lǐng)取準考證。

（四）筆試

筆試時間和筆試地點由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商定，并與通過資格審查的筆試名單一起公告，參加筆試時，報考者須攜帶二代身份證和準考證。

筆試為閉卷形式，筆試試卷審閱由領(lǐng)導(dǎo)小組商定。

筆試遲到30分鐘，取消筆試資格。

筆試結(jié)束，筆試成績和進入面試人員名單在楚雄在線和開發(fā)區(qū)管委會門戶網(wǎng)站進行公告，公告時間為7個工作日。

進入面試人員攜帶二代身份證到楚雄開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心領(lǐng)取面試通知單。

（五）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責面試時間、面試地點及組織專家命題及保密工作。面試比例原則上不低于1:2。

面試時間、地點另行通知，參加面試時須攜帶二代身份證和面試通知單。

面試考官由開發(fā)區(qū)管委會有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、開發(fā)區(qū)黨政辦、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)共同組成。楚雄開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心負責邀請1—3名面試專家參與此項工作。

面試遲到15分鐘，取消面試資格。

面試過程由開發(fā)區(qū)黨政辦紀檢監(jiān)察科和社會監(jiān)督員共同監(jiān)督，并進行全程錄像。

面試成績在面試結(jié)束后當場公布。

（六）業(yè)績評定

由楚雄開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心對進入面試的人員進行業(yè)績評定并實行加分項目。業(yè)績評定將依據(jù)應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、從業(yè)和執(zhí)業(yè)資格、職稱、取得的成果及崗位匹配性等進行綜合評分，并根據(jù)學(xué)歷高低、專業(yè)技術(shù)職稱和執(zhí)業(yè)資格高低、實際工作經(jīng)歷長短等實行加分。

（七）公示

根據(jù)成績排名（筆試成績權(quán)重占50％，面試成績權(quán)重占35％，業(yè)績評定權(quán)重占15%），由楚雄開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員，并在楚雄在線(www.cxs.gov.cn)和開發(fā)區(qū)管委會門戶網(wǎng)站(www.ynck.gov.cn)進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，由楚雄開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進行體檢（體檢標準按照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標準》，體檢費用由應(yīng)聘者自行承擔）。

（八）聘用

公示期滿、體檢合格后，在沒有接到舉報和進一步核實各種資料真實性的基礎(chǔ)上，對擬聘用人員進行聘用，聘用實行試用期和正式聘用。試用期為6個月，試用期考評不合格的解除聘用關(guān)系，考評合格的正式聘用，簽定勞動合同。首次聘期為3年，一年進行一次考評。

六、待遇

人員的薪酬實行月薪制+年終績效（按照楚雄開發(fā)區(qū)現(xiàn)行聘用人員管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）；按照國家有關(guān)規(guī)定為其辦理相關(guān)社會保險。

薪酬包括崗位工資、技能工資、業(yè)績考核獎金、個人應(yīng)繳稅金、個人承擔的社會保險部分等。

聯(lián)系人：曹   芳  聯(lián)系電話：0878-3399892

宋曉燕  聯(lián)系電話：13108785333

附件.doc

楚雄開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心

2018年1月11日