2017年中國民生銀行拉薩分行招聘啟事
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:3230 次 日期:2017-12-26 08:41:04
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2017年中國民生銀行拉薩分行招聘啟事

  中國民生銀行于1996年1月12日在北京成立,是一家同時(shí)在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行,也是一家具有明確業(yè)務(wù)定位和戰(zhàn)略目標(biāo),勇于進(jìn)取和超越的商業(yè)銀行。在英國《銀行家》公布的全球1000家銀行排名中列第29位。

  中國民生銀行拉薩分行于2013年12月26日正式掛牌成立,是首家進(jìn)駐西藏自治區(qū)的全國性股份制商業(yè)銀行。經(jīng)過四年的發(fā)展,拉薩分行自主開拓出一條符合西藏地區(qū)實(shí)際的市場化實(shí)踐之路,實(shí)現(xiàn)健康、良性、可持續(xù)發(fā)展。

  當(dāng)前,中國民生銀行拉薩分行正處于人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期,為進(jìn)一步促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展、構(gòu)建素質(zhì)優(yōu)秀的人才隊(duì)伍、提升核心競爭力,現(xiàn)誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的人才加盟。具體事宜如下:

  一、招聘崗位及應(yīng)聘要求

  基本要求:

  1.以德為先,具備《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守》規(guī)定的素質(zhì)和職業(yè)道德水準(zhǔn),能夠合規(guī)開展業(yè)務(wù),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極努力;

  2.具備全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷或取得碩士(含)以上學(xué)位;

  3.應(yīng)聘管理職務(wù)年齡不超過40周歲(含)(特別優(yōu)秀的可放寬年齡條件)、應(yīng)聘其他崗位年齡不超過35周歲(含)(年齡計(jì)算截止2018年1月31日);

  4.能夠適應(yīng)長期在高原工作。

 ?。ㄒ唬┕俱y行部負(fù)責(zé)人(1人)

  工作職責(zé):

  1.組織制定分行公司業(yè)務(wù)規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃,開展行業(yè)研究;

  2.統(tǒng)籌開發(fā)與創(chuàng)新對(duì)公業(yè)務(wù)產(chǎn)品、流程,開展市場研究;

  3.組織開展?fàn)I銷協(xié)同工作,承擔(dān)公司業(yè)務(wù)重點(diǎn)客戶及大項(xiàng)目的開發(fā)與管理、組織營銷,建設(shè)并推廣公司業(yè)務(wù)品牌;

  4.組織開展分行對(duì)公業(yè)務(wù)條線績效考核工作;

  5.主持本部門行政管理工作,識(shí)別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才。

  應(yīng)聘要求:

  1.具有8年及以上金融業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  2.全面理解國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢(shì),熟悉對(duì)公業(yè)務(wù)類金融產(chǎn)品和服務(wù),具有扎實(shí)的商業(yè)銀行對(duì)公業(yè)務(wù)知識(shí)功底;

  3.有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維,較強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行能力,及領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)能力,具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。

 ?。ǘ﹤€(gè)人金融部營銷推動(dòng)崗(1人)

  工作職責(zé):

  1.對(duì)支行個(gè)金業(yè)務(wù)進(jìn)行輔導(dǎo)及推動(dòng);

  2.制定客群及項(xiàng)目類客戶的拓展實(shí)施方案并推進(jìn)執(zhí)行;

  3.開展小微客戶需求分析,推動(dòng)小微營銷活動(dòng)開展,尋找目標(biāo)客戶。

  應(yīng)聘要求:

  1.具有2年以上金融行業(yè)營銷類工作經(jīng)驗(yàn);

  2.熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策;熟悉零售銀行業(yè)務(wù)各產(chǎn)品的工作流程;熟悉零售業(yè)務(wù)客戶關(guān)系管理情況;

  3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)設(shè)工作能力,具有一定的文字綜合能力,熟悉并掌握電腦及辦公自動(dòng)化設(shè)備的應(yīng)用,具備良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的責(zé)任心;

  (三)個(gè)人金融部財(cái)富顧問崗(1人)

  工作職責(zé):

  1.維護(hù)并提升私人銀行客戶;

  2.建設(shè)顧問咨詢服務(wù)平臺(tái),為私人銀行客戶設(shè)計(jì)投資方案,提供專業(yè)投資咨詢服務(wù);

  3.協(xié)助一線經(jīng)營機(jī)構(gòu)實(shí)施私人銀行產(chǎn)品銷售。

  應(yīng)聘要求:

  1.具有3年以上財(cái)富管理類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  2.持有afp\cfp資格證書(或cfa、cpa、acca)、證券業(yè)協(xié)會(huì)頒發(fā)的基金銷售人員從業(yè)證書、保險(xiǎn)業(yè)協(xié)會(huì)頒發(fā)的保險(xiǎn)代理從業(yè)人員證書;

  3.熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和經(jīng)濟(jì)法規(guī),對(duì)商業(yè)銀行、投資銀行運(yùn)作有一定了解,熟悉個(gè)人和公司投資、理財(cái)及授信等方面業(yè)務(wù)知識(shí);

  4.具備正直、客觀、廉潔、公正的職業(yè)操守,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和語言文字表達(dá)能力,具備敏銳市場洞察能力、服務(wù)意識(shí)和心理承壓能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),具有解決復(fù)雜問題的能力;

  (四)風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人(1人)

  工作職責(zé):

  1.組織分行對(duì)公授信審批工作,制定信貸指引,為分行授信業(yè)務(wù)提供評(píng)審意見;

  2.指導(dǎo)監(jiān)督分行對(duì)公資產(chǎn)清收、交易融資等業(yè)務(wù)流程質(zhì)量和績效,提供分行資產(chǎn)監(jiān)控崗位盡職評(píng)價(jià);

  3.制定對(duì)公風(fēng)險(xiǎn)管理流程,推廣應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量工具;

  4.主持對(duì)公風(fēng)險(xiǎn)系統(tǒng)管理及部門行政管理工作,組織維護(hù)風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng),識(shí)別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才。

  應(yīng)聘要求:

  1.具有8年及以上金融業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  2.熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策,熟悉銀行各類業(yè)務(wù)流程及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn);

  3.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì),具有解決復(fù)雜問題的能力,很強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行的能力及激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng);

  (五)風(fēng)險(xiǎn)管理部授信評(píng)審崗(2人)

  工作職責(zé):

  1.審查全行對(duì)公信貸授信項(xiàng)目的完整性、合規(guī)性;

  2.定期撰寫和發(fā)布信貸政策指引并對(duì)對(duì)公客戶經(jīng)理開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

  應(yīng)聘要求:

  1.具有3年以上銀行金融工作經(jīng)驗(yàn),具備市場和業(yè)務(wù)操作經(jīng)歷;

  2.熟悉金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)知識(shí),熟悉信貸的相關(guān)制度、法律法規(guī),認(rèn)同中國民生銀行的企業(yè)文化、經(jīng)營理念;具備較強(qiáng)的行業(yè)產(chǎn)品市場、企業(yè)財(cái)務(wù)、項(xiàng)目評(píng)估、資本市場、金融政策制度等的研究和分析能力;

  3.責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、為一線服務(wù)意識(shí),有較強(qiáng)的溝通交流能力;

  (六)風(fēng)險(xiǎn)管理部貸后管理崗(1人)

  工作職責(zé):

  1.實(shí)施分行貸后檢查管理,開展對(duì)公授信業(yè)務(wù)資產(chǎn)分類;

  2.監(jiān)控分行交易融資,降低融資風(fēng)險(xiǎn);

  3.配合其他機(jī)構(gòu)的授信風(fēng)險(xiǎn)控制工作,提供分行信貸資產(chǎn)資料數(shù)據(jù)。

  應(yīng)聘要求:

  1.具有3年以上銀行資產(chǎn)監(jiān)控、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  2.熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策,人行等監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行信貸業(yè)務(wù)的要求;熟悉信貸業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)和操作流程;能夠較快熟悉分行信貸業(yè)務(wù)整體狀況;

  3.具有解決復(fù)雜問題的能力,較強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行的能力,具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng);

 ?。ㄆ撸┝闶蹣I(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理部授信評(píng)審崗(1人)

  工作職責(zé):

  1.參與分行零售業(yè)務(wù)市場前期的規(guī)劃、調(diào)研、產(chǎn)品等相關(guān)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)防范,保障風(fēng)險(xiǎn)管理前置;

  2.負(fù)責(zé)零售授信業(yè)務(wù)及非授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)審查,出具授信評(píng)審意見,為有權(quán)審批人提供決策依據(jù);

  3.協(xié)助組織零售授信評(píng)審培訓(xùn),提出授信評(píng)審業(yè)務(wù)優(yōu)化建議。

  應(yīng)聘要求:

  1.具有3年以上銀行業(yè)信貸工作經(jīng)驗(yàn);

  2.對(duì)國家金融法律法規(guī)和授信政策法規(guī)具有一定的了解和認(rèn)識(shí);能夠掌握我行零售銀行授信業(yè)務(wù)的各類制度及相關(guān)操作規(guī)定;能夠熟練掌握我行個(gè)人商戶授信業(yè)務(wù)制度及相關(guān)操作規(guī)定,具備較強(qiáng)的商戶授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與判別能力;

  3.為人正直,品行端正,具備良好的敬業(yè)精神,有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力和分析能力;

 ?。ò耍┻\(yùn)營管理部負(fù)責(zé)人(1人)

  工作職責(zé):

  1.領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行日常運(yùn)營管理,制定運(yùn)營操作流程制度;

  2.組織開展運(yùn)營監(jiān)控工作,形成相應(yīng)研究報(bào)告;

  3.統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)及人員管理,并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施績效考核;

  4.主持本部門各項(xiàng)日常管理事務(wù),識(shí)別并培養(yǎng)本部門內(nèi)的關(guān)鍵人才。

  應(yīng)聘要求:

  1.具有8年及以上金融業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),連續(xù)5年及以上銀行運(yùn)營工作經(jīng)歷,其中3年及以上運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);

  2.熟悉并掌握銀行會(huì)計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí);熟悉并掌握相關(guān)金融政策、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度;

  3.具有加強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,能夠愛做好與行內(nèi)部門及外部監(jiān)管部門的溝通協(xié)調(diào)工作;具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,選拔、培養(yǎng)運(yùn)營骨干人員,建設(shè)穩(wěn)定、高水平的運(yùn)營團(tuán)隊(duì);具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力,組織運(yùn)營監(jiān)控崗位人員開展風(fēng)險(xiǎn)管理工作,及時(shí)處置風(fēng)險(xiǎn)隱患;

 ?。ň牛┕俱y行部金融市場中心產(chǎn)品經(jīng)理崗(1人)

  工作職責(zé):

  1.制定和完善產(chǎn)品管理辦法及操作流程,確保業(yè)務(wù)健康有序開展;

  2.上報(bào)、運(yùn)作、管理相關(guān)產(chǎn)品,推動(dòng)總分行業(yè)務(wù)指標(biāo)完成;

  3.組建項(xiàng)目經(jīng)理團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)相關(guān)金融市場產(chǎn)品,確保金融市場業(yè)務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

  應(yīng)聘要求:

  1.具有3年以上銀行業(yè)金融市場業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上信貸工作經(jīng)驗(yàn);

  2.熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針及監(jiān)管機(jī)構(gòu)政策,熟悉金融市場業(yè)務(wù)的產(chǎn)品和操作流程;能夠快速熟悉分行金融市場業(yè)務(wù)整體狀況;

  3.具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和文字撰寫能力;語言表達(dá)能力強(qiáng)、具備良好的協(xié)調(diào)、溝通能力;具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng);

 ?。ㄊ┬袠I(yè)(企業(yè))金融部負(fù)責(zé)人(2人)

  工作職責(zé):

  1.主持制定行業(yè)(企業(yè))金融業(yè)務(wù)營銷計(jì)劃,并監(jiān)督計(jì)劃實(shí)施;

  2.統(tǒng)籌實(shí)施行業(yè)(企業(yè))金融業(yè)務(wù)營銷,拓展分行對(duì)公客戶,完成經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù);

  3.參與重點(diǎn)客戶營銷,發(fā)展分行重點(diǎn)企業(yè)客戶;

  4.主持本部門各項(xiàng)日常管理事務(wù),識(shí)別并培養(yǎng)本部門關(guān)鍵人才。

  應(yīng)聘要求:

  1.具有8年及以上銀行業(yè)信貸、會(huì)計(jì)類工作經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  2.掌握和綜合運(yùn)用銀行對(duì)公結(jié)算、信貸業(yè)務(wù)等領(lǐng)域的金融產(chǎn)品,能夠快速熟悉我行內(nèi)部運(yùn)作和管理機(jī)制,具有營銷戰(zhàn)略規(guī)劃策劃和組織的能力,較強(qiáng)的產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力;

  3.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);具有解決復(fù)雜問題的能力,很強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行的能力,及激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng);

  (十一)行業(yè)(企業(yè))金融部副職(1人)

  工作職責(zé):

  1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定行業(yè)(企業(yè))金融業(yè)務(wù)營銷計(jì)劃,督促并參與實(shí)施;

  2.實(shí)施行業(yè)(企業(yè))金融業(yè)務(wù)營銷,拓展分行對(duì)公客戶;

  3.負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶營銷,發(fā)展分行重點(diǎn)企業(yè)客戶;

  4.協(xié)助本部門負(fù)責(zé)人識(shí)別并培養(yǎng)本部門關(guān)鍵人才。

  應(yīng)聘要求:

  1.具有6年及以上銀行業(yè)信貸、會(huì)計(jì)類工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  2.掌握和綜合運(yùn)用銀行對(duì)公結(jié)算、信貸業(yè)務(wù)等領(lǐng)域的金融產(chǎn)品,能夠快速熟悉我行內(nèi)部運(yùn)作和管理機(jī)制,具有營銷戰(zhàn)略規(guī)劃策劃和組織的能力,較強(qiáng)的產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力;

  3.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);具有解決復(fù)雜問題的能力,很強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行的能力,及激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng);

 ?。ㄊ┲校ǚ中袪I業(yè)部)行長助理(總經(jīng)理助理)(2人)

  工作職責(zé):

  1.貫徹總分行政策、制度,協(xié)助支行行長研究區(qū)域市場需求,維護(hù)客戶關(guān)系、提升客戶價(jià)值、擴(kuò)大客戶群體、組織產(chǎn)品營銷和業(yè)務(wù)拓展,持續(xù)提升市場份額;

  2.協(xié)助支行行長完成各類行政事務(wù);

  3.協(xié)助支行行長識(shí)別并培養(yǎng)關(guān)鍵人才。

  應(yīng)聘要求:

  1.具有6年及以上銀行業(yè)信貸、會(huì)計(jì)類工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心,全面理解國家及區(qū)域經(jīng)濟(jì)、金融政策發(fā)展趨勢(shì),熟悉支行各類金融產(chǎn)品及服務(wù),具有扎實(shí)的商業(yè)銀行知識(shí)功底;

  3.具有產(chǎn)品營銷和客戶管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),有勝任工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)水平,堅(jiān)持原則,敢于擔(dān)當(dāng),嚴(yán)于用權(quán),依法辦事,勤勉務(wù)實(shí)、清正廉潔;

  (十三)辦公室科技服務(wù)團(tuán)隊(duì)軟件開發(fā)崗(1人)

  工作職責(zé):

  1.技術(shù)工具和平臺(tái)的研究及應(yīng)用;

  2.全行軟件項(xiàng)目和軟件任務(wù)的實(shí)施;

  3.對(duì)投產(chǎn)系統(tǒng)提供三線技術(shù)支持及自主優(yōu)化。

  應(yīng)聘要求:

  1.計(jì)算機(jī)等專業(yè)畢業(yè);

  2.具有2年及以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),有銀行業(yè)軟件開發(fā)類崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3.熟悉軟件開發(fā)、項(xiàng)目管理、軟件工程、操作系統(tǒng)、程序設(shè)計(jì)語言、數(shù)據(jù)庫等基礎(chǔ)相關(guān)知識(shí)及與本職工作相關(guān)的金融業(yè)務(wù)知識(shí);

  4.良好的文檔編寫及表達(dá)能力,具備溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、工作責(zé)任感與抗壓能力。

  二、應(yīng)聘方式及注意事項(xiàng)

 ?。ㄒ唬┑顷懼袊裆y行官方網(wǎng)站(http://www.cmbc.com.cn),點(diǎn)擊底部“民生招聘”,進(jìn)入中國民生銀行招聘網(wǎng)站,用本人身份證注冊(cè)后完成個(gè)人簡歷,然后申請(qǐng)相應(yīng)職位。

  (二)本次招聘報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名方式,不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式,報(bào)名截止時(shí)間為2018年1月12日24點(diǎn)整。

  (三)中國民生銀行對(duì)于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密,僅用于處理此次工作申請(qǐng)。招聘過程中,本行不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用,謹(jǐn)防受騙。

 ?。ㄋ模┪倚袑⑼ㄟ^電子郵件、手機(jī)短信通知筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn),請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵件及通訊方式,并注意及時(shí)查收。

 ?。ㄎ澹?yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。

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